Приложение к Постановлению от 23.12.2010 г № 3938 Программа

План мероприятий ведомственной целевой программы «Безопасный труд» на 2011 — 2013 гг. Г. Сарапула

Наименование мероприятий	Источники финансирования	Объем финансирования (тыс. руб.)	Исполнитель	Ожидаемые результаты
		всего	в том числе
			2011	2012	2013
1. Распространение сборников нормативных правовых актов по охране труда	-					Администрация города Сарапула	Внедрение правовой базы во всю деятельности в сфере охраны труда, соответствующей новым социальноэкономическим отношениям, а также повышение правовой грамотности и информационное обеспечение в сфере охраны труда всех сторон социального партнерства
2. Организация и проведение расширенного городского совещания по охране труда с привлечением надзорных органов, профсоюзных организаций и организаций	-					Администрация города Сарапула	Обеспечение совместных действий органов местного самоуправления, объединений работодателей, профсоюзов по реализации основного направления государственной политики в области охраны труда на территории города Сарапула приоритет сохранения жизни и здоровья работников и улучшение их условий и охраны труда
3. Организация и проведение ежегодного городского смотраконкурса на лучшую организацию работы по охране труда	-					Администрация города Сарапула	Развитие мотивации работников и работодателей на соблюдение трудового законодательства в сфере охраны труда, создание здоровых и безопасных условий труда и предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
4. Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций	За счет средств работодателей					Администрация города Сарапула, руководители организаций	Предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, осуществляющих производственную деятельность на территории муниципального образования
5. Участие в республиканских выставках современных средств индивидуальной защиты, средств гигиены и безопасности труда	-					Работодатели	Информирование работников и работодателей о современных и высокоэффективных средствах безопасности и гигиены труда, пропаганда передового опыта в сфере обеспечения работников средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов, снижение производственного риска повреждения здоровья работников и повышение уровня гарантий их правовой и социальной защиты
6. Предупредительные мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях	За счет средств работодателей					Работодатели	Мотивация работодателей к осуществлению предупредительных мер по профилактике повреждения здоровья на производстве (аттестация рабочих мест по условиям труда, приобретение средств индивидуальной защиты, санаторнокурортное лечение работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, и т.д.) в счет взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, основным условием проведения которых является отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации
7. Проведение мероприятий месячника безопасного труда, посвященного Всемирному дню охраны труда (28 апреля)	За счет средств работодателей					Работодатели	Повышение значимости проведения Всемирного дня охраны труда и обеспечение согласованности действий местного самоуправления, работодателей и работников различных организаций, профессиональных союзов при проведении мероприятий, направленных на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
8. Информирование работников в области охраны труда (новые требования, законодательство, СИЗ)	За счет средств работодателей					Профсоюзы, работодатели, Администрация г. Сарапула	Улучшение информационного обеспечения в области охраны труда, правовой грамотности работников и специалистов, изучение и распространение передового опыта
9. Организация и проведение заседаний территориальной трехсторонней комиссии	-					Профсоюзы, работодатели, Администрация г. Сарапула	Привлечение профсоюзов, работодателей к решению вопросов социального партнерства, решение вопросов по охране труда (аттестация рабочих мест, СИЗ, спецжиры)