Приложение к Приказу от 29.12.2010 г № 02-02/32


                                СОГЛАШЕНИЕ
                                   между
                  сторонами коллективного трудового спора
                и Министерством труда Удмуртской Республики
                   об утверждении кандидатуры посредника
___________________________________________________________________________
                 наименование места подписания соглашения
___________________________________________________________________________
                             число, месяц, год
    1.  Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного
трудового  спора и Министерством труда Удмуртской Республики об утверждении
кандидатуры   посредника,   привлекаемого  с  целью  рассмотрения  предмета
разногласий между:
___________________________________________________________________________
                 наименование субъектов спорных отношений
    2.   В   качестве   посредника,   то  есть  лица,  которому  доверяется
рассмотрение   предмета   разногласий   в   коллективном   трудовом   споре
утверждается:
___________________________________________________________________________
       ФИО, должность и место основной работы лица, который заключил
                             с представителями
___________________________________________________________________________
  сторон спора возмездный или безвозмездный договор на рассмотрение спора
    3.   Представители,   подписавшие   настоящее   соглашение,  утверждают
кандидатуру  посредника  в  рассмотрении  коллективного  трудового  спора и
устанавливают, что:
    а)  рассмотрение  коллективного  трудового  спора с участием посредника
осуществляется  в срок до семи рабочих дней со дня приглашения (назначения)
посредника;
    б)   в  случае  необходимости  сроки,  предусмотренные  для  проведения
примирительных  процедур  с  участием  посредника,  могут  быть продлены по
согласованию сторон;
    в)   согласованное   решение   представителей   сторон   и   посредника
оформляется   протоколом   совместного   заседания   представителей  сторон
коллективного  трудового спора и посредника и подписывается представителями
сторон  и посредником. В протоколе фиксируются конкретные договоренности  и
указывается, что спор считается урегулированным;
    г)  если  соглашение  достигнуто  лишь  по  некоторым  вопросам  или не
достигнуто  вовсе,  составляется протокол разногласий совместного заседания
представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, в котором
должны  быть  отражены  дальнейшие  намерения  одной  из  сторон (например,
создание   трудового   арбитража).   Протокол   разногласий   подписывается
представителями сторон и посредником.
    Посредник  обязан  сохранять государственную, служебную, коммерческую и
иную  охраняемую  законом  тайну  при  осуществлении своих функций во время
участия в примирительных процедурах.
Посредник имеет право:
    запрашивать  и  получать  от  сторон  необходимые документы и сведения,
касающиеся данного коллективного трудового спора;
    в  процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости
проводить заседания с участием представителей сторон;
    предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;
    подписывать решения, принятые сторонами при его участии.
Полномочное лицо со стороны работодателя  ____________________________
                                                    подпись
Полномочное лицо со стороны работников    ____________________________
                                                    подпись
Лицо, представляющее Министерство труда
Удмуртской Республики                     ____________________________
                                                    подпись