Приложение к Приказу от 29.12.2010 г № 02-02/32
СОГЛАШЕНИЕ
между сторонами коллективного трудового спора
и Министерством труда Удмуртской Республики
об утверждении кандидатуры трудового арбитра
и обязательного выполнения его решений
между _____________________________________________________________________
наименование субъектов спорных отношений
___________________________________________________________________________
и Министерством труда Удмуртской Республики
_____________________
число, месяц, год
1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного
трудового спора и Министерством труда Удмуртской Республики по содействию в
урегулировании коллективного трудового спора об утверждении кандидатуры
трудового арбитра, привлекаемого с целью рассмотрения предмета разногласий,
и обязательного выполнения его решений между ______________________________
наименование субъектов
отношений
___________________________________________________________________________
2. В качестве трудового арбитра, т.е. лица, которому доверяется
рассмотрение предмета разногласий в коллективном трудовом споре,
утверждаются:
___________________________________________________________________________
ФИО, должность и место основной работы лица, которое заключило с
представителями сторон
___________________________________________________________________________
спора возмездный или безвозмездный договор на рассмотрение спора
3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, утверждают
кандидатуру трудового арбитра в рассмотрении коллективного трудового спора
и устанавливают, что:
1) рассмотрение коллективного трудового спора с участием трудового
арбитра осуществляется в срок до пяти рабочих дней со дня формирования
трудового арбитража;
2) в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения
примирительных процедур с участием трудового арбитража, могут быть продлены
по согласованию сторон;
3) по результатам рассмотрения коллективного трудового спора
оформляется в письменной форме соглашение, имеющее для сторон коллективного
трудового спора обязательную силу. В соглашении фиксируются конкретные
договоренности и указывается, что спор считается урегулированным;
4) трудовой арбитр обязан сохранять государственную, служебную,
коммерческую и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих
функций во время участия в примирительных процедурах;
5) трудовой арбитр имеет право:
а) запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения
по существу коллективного трудового спора;
б) заслушивать объяснения и обращения сторон коллективного трудового
спора;
в) приглашать на заседания специалистов, компетентных в вопросах
рассматриваемого коллективного трудового спора;
г) требовать от представителей сторон доведения решений трудового
арбитража до сведения трудового коллектива;
д) предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового
спора;
е) информировать в случае необходимости соответствующие органы
исполнительной власти и органы местного самоуправления о возможных
социальных последствиях коллективного трудового спора.
Полномочное лицо со стороны
работодателя ___________________
подпись
Полномочное лицо
со стороны работников ___________________
подпись
Лицо, представляющее
Министерство труда
Удмуртской Республики ___________________
подпись