| Наименование стимулирующих выплат |
Критерии осуществления выплат стимулирующего характера |
Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в % от должностного оклада) |
| 1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы |
1. Соблюдение норм законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
1. Отсутствие нарушений в текущем месяце, выявляемых органами, уполномоченными на осуществлении контроля в сфере размещения заказа (УФАС по УР, Минторг УР) - 35%.
2. Наличие нарушений - 0% |
|
2. Осуществление технического контроля и надзора за качественным исполнением заключенных муниципальных контрактов по содержанию автомобильных дорог местного значения |
1. При снижении стоимости выполненных работ в зависимости от результатов приема работ в текущем месяце более 5% - 35%.
2. При снижении менее 5% - 20% |
|
3. Реализация прав работников на обеспечение безопасных условий и охраны труда работодателем |
1. Отсутствие несчастных случаев - 35%.
2. Один случай и более - 0% |
|
4. Своевременное предоставление информации на запросы Администрации города, правоохранительных органов и иных государственных органов |
1. Предоставление информации в установленные сроки - 35%.
2. Предоставление с нарушением сроков - 0% |
|
Итого |
до 140% |
| 2. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ в размере |
1. Отсутствие обоснованных письменных жалоб и замечаний от граждан при предоставлении платных услуг |
1. Отсутствие жалоб и замечаний - 20%.
2. От 1 до 2 - 5%. 3.
3. Более 2 - 0% |
|
2. Соблюдение установленных сроков сдачи ежемесячной статистической и финансовой отчетности за предыдущий месяц |
1. Соблюдение сроков - 15%.
2. Несоблюдение сроков - 0% |
|
3. Соблюдение учреждением сроков и порядка размещения на официальном сайте "zakupki.gov.ru" информации и документов, предусмотренных ФЗ N 44-ФЗ |
1. Соблюдение сроков - 15%.
2. Несоблюдение сроков - 0% |
|
Итого |
до 50% |
| 3. Премия по итогам работы за месяц |
1. Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы |
1. Соблюдение сроков - 30%.
2. Несоблюдение сроков - 0% |
|
2. Исполнение указаний и распоряжений руководителей Администрации г. Ижевска в установленные сроки |
1. Исполнение в установленные сроки - 35%.
2. Неисполнение, исполнение с нарушением установленных сроков - 0% |
|
3. Отсутствие неустраненных нарушений, выявленных правоохранительными органами и органами прокуратуры |
1. Отсутствие неустраненных нарушений - 35%.
2. Наличие - 0% |
|
Итого |
до 100% |
| 4. Единовременная премия |
1. Ввод в эксплуатацию объектов реконструкции, капитального ремонта и ремонта: |
|
|
сметной стоимостью более 100,0 млн. руб. |
до 200% |
|
сметной стоимостью от 50 - 100,0 млн. руб. |
до 100% |
|
сметной стоимостью 10,0 - 50,0 млн. руб. |
до 50% |
|
2. Премии по случаю общегосударственных и профессиональных праздников: к Дню работника ЖКХ, дорожного хозяйства, Дню города, Дню МКУ г. Ижевска "СБиДХ", к Дню государственности Удмуртии |
до 100% |
|
3. Премии в связи с юбилейными датами: 50-, 55-, 60-летием со дня рождения |
до 100% |
|
4. Премия за продолжительную работу - 10, 15, 20, 25, 30, 35 лет в учреждении |
до 100% |
|
5. Выполнение особо важных заданий и поручений:
- начальника Управления благоустройства и транспорта;
- Главы Администрации и заместителей Главы Администрации города Ижевска |
до 200% |
|
6. Премии при награждении государственными наградами Российской Федерации и Удмуртской Республики, при присвоении почетных званий Российской Федерации, Удмуртской Республики, при награждении ведомственными наградами Российской Федерации, Удмуртской Республики |
до 100% |