Приказ от 21.11.2014 г № 1015
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики
Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 30 июня 2014 года N 250 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики" и в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.
2.Установить, что аттестация руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, проводится один раз в три года.
Министр
А.Д.ЧУРШИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - унитарные предприятия).
Аттестации не подлежат руководители унитарных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители унитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2.Целями аттестации руководителей унитарных предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей унитарных предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы унитарных предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей унитарных предприятий.
3.Для проведения аттестации Министерство здравоохранения Удмуртской Республики:
а) образует аттестационную комиссию;
б) составляет списки руководителей унитарных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4.Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии помимо представителей Министерства здравоохранения Удмуртской Республики включается с правом решающего голоса представитель Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики по согласованию.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается министром здравоохранения Удмуртской Республики.
5.График проведения аттестации утверждается министром здравоохранения Удмуртской Республики и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6.Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам, должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7.Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9.Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10.Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем унитарного предприятия:
а) отраслевой специфики унитарного предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления унитарными предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11.По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении руководителя унитарного предприятия одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия также вправе одобрить проект решения Министерства здравоохранения Удмуртской Республики о расторжении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
12.Уведомление о результатах аттестации вручается руководителю унитарного предприятия лично либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя унитарного предприятия.