Приложение к Постановлению от 05.08.2017 г № 342 Перечень
Целевые показатели эффективности деятельности организаций, подведомственных министерству социальной, семейной и демографической политики удмуртской республики, их руководителей и критерии их оценки для осуществления премирования по итогам работы за квартал
| N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя учреждения) | Критерии оценки | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Основная деятельность учреждения | |||
| 1.1 | Выполнение государственного задания (для бюджетных учреждений); выполнение планового количества обслуживаемых лиц (для казенных учреждений) | Выполнение государственного задания в полном объеме (объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в бюджетном учреждении к объему социальных (образовательных и иных) услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию; пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных (образовательных и иных) услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 95%%); выполнение планового количества обслуживаемых лиц в полном объеме (объем выполненного планового количества обслуживаемых лиц определяется как отношение количества фактически обслуженных лиц в казенном учреждении к плановому количеству обслуживаемых лиц за отчетный период; плановое количество обслуживаемых лиц считается выполненным, если отношение количества фактически обслуженных лиц к плановому количеству обслуживаемых лиц за отчетный период составляет не менее 95%%) | 10 баллов |
| 1.2 | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности (наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие протестов, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие внеплановых проверок)) | 6 баллов |
| Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях | 3 балла | ||
| 1.3 | Отсутствие зарегистрированных несчастных случаев на производстве, произошедших с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей, вследствие нарушений требований охраны труда администрацией учреждения | Отсутствие зарегистрированных несчастных случаев на производстве | 5 баллов |
| 1.4 | Оснащенность учреждения необходимыми помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных (образовательных и иных) услуг в соответствии с установленными нормами и нормативами | Соответствие созданных в учреждении условий проживания требованиям санитарного законодательства и противоэпидемическому режиму, установленным нормам питания и нормативам обеспечения граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем и площадями жилых помещений при предоставлении услуг, порядку предоставления социальных (образовательных и иных) услуг и стандартов социальных услуг | 6 баллов |
| Наличие замечаний надзорных органов и других контролирующих органов, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях; принятие мер к исполнению предписаний, представлений | 3 балла | ||
| 1.5 | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями | Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости | 6 баллов |
| 1.6 | Удовлетворенность обслуживаемых граждан качеством и доступностью предоставления социальных (образовательных и иных) услуг | Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных (образовательных и иных) услуг в учреждении | 6 баллов |
| Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных (образовательных и иных) услуг | 6 баллов | ||
| 1.7 | Привлечение средств из альтернативных источников финансирования (благотворительность, спонсорство, пожертвования, меценатство, гранты, государственно-частное партнерство, средства от приносящей доход деятельности) | Доля привлеченных средств из альтернативных источников финансирования от предусмотренной учреждению субсидии на выполнение государственного задания (лимитов бюджетных обязательств) на текущий финансовый год (нарастающим итогом с начала года): для комплексных центров социального обслуживания населения: | |
| свыше 5,0%% | 5 баллов | ||
| от 3,0%% до 5,0%% (включительно) | 3 балла | ||
| от 0,1%% до 3,0%% (включительно) | 1 балл | ||
| для организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, реабилитационных центров всех типов и иных организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее - Министерство): | |||
| свыше 1,0%% | 5 баллов | ||
| от 0,5%% до 1,0%% (включительно) | 3 балла | ||
| от 0,1%% до 0,5%% (включительно) | 1 балл | ||
| 1.8 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Обеспечение размещения информации об учреждении на федеральном портале bus.gov.ru | 5 баллов |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I: 55 баллов | |||
| II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | |||
| 2.1 | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, их качество. Исполнение приказов Министерства | Соблюдение сроков представления отчетов и других сведений | 3 балла |
| Качество представляемых отчетов и других сведений | 3 балла | ||
| Своевременное исполнение приказов Министерства | 3 балла | ||
| 2.2 | Своевременность представления бухгалтерских отчетных данных по установленным формам, их качество | Соблюдение сроков представления бухгалтерских отчетных данных | 5 баллов |
| Достоверность представляемых бухгалтерских отчетных данных | 4 балла | ||
| 2.3 | Целевое и эффективное использование бюджетных средств (в том числе в рамках государственного задания); эффективность расходования средств, полученных от взимания платы за предоставление услуг | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, в течение учетного периода. Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения | 10 баллов |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II: 28 баллов | |||
| III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||
| 3.1 | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные (образовательные и иные) услуги | Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников | 5 баллов |
| 3.2 | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой", утвержденной распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 18 марта 2013 года N 158-р, и целевыми значениями, определенными в трудовом договоре руководителя учреждения | Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведение их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Удмуртской Республике | 10 баллов |
| 3.3 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (нарастающим итогом с начала года) | 2 балла |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу III: 17 баллов | |||
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделам I - III: 100 баллов |
".
2.Руководителям бюджетных, казенных, автономных учреждений, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, обеспечить с 1 июля 2017 года выплату заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимальной месячной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 1 июля 2017 года.
3.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года, за исключением подпунктов 2, 3 и строки "Главная медицинская сестра" подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления. Подпункт 2 и строка "Главная медицинская сестра" подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2017 года. Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 года.
Временно исполняющий обязанности
Главы Удмуртской Республики
А.В.БРЕЧАЛОВ