Приказ от 12.01.2017 г № 0002/01-04
Об отнесении учреждения к группе по оплате труда руководителей, установлении выплат стимулирующего характера начальнику казенного учреждения Удмуртской Республики «Безопасность дорожного движения Удмуртской Республики»
В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 августа 2011 года N 263 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики" (далее - Положение), приказом Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 31 декабря 2015 года N 0341/01-05 "Об отнесении учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики, к группе по оплате труда руководителей" приказываю:
1.Установить с 1 января 2017 года 1 группу по оплате труда руководителю казенного учреждения Удмуртской Республики "Безопасность дорожного движения Удмуртской Республики".
2.Установить начальнику казенного учреждения Удмуртской Республики "Безопасность дорожного движения Удмуртской Республики" (далее - учреждение) с 1 января 2017 года следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере, определяемом согласно пункту 31 Положения;
ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие результаты работы в размере 140 процентов должностного оклада;
премиальные выплаты по итогам работы в размере до 100 процентов должностного оклада.
При определении размера премии по итогам работы за месяц учитываются результаты деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
3.Установить с 1 января 2017 года критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждения:
| Наименование выплаты | Условия осуществления выплаты | Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в процентах) |
| Ежемесячная премия по итогам работы, за исключением декабря | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 20%% должностного оклада |
| своевременная выплата заработной платы работникам учреждения | 15%% должностного оклада | |
| отсутствие нарушений законодательства | 5%% должностного оклада | |
| своевременное устранение нарушений, предписаний, выявленных контрольными органами | 5%% должностного оклада | |
| своевременное и в полном объеме представление бюджетной отчетности в установленные сроки | 15%% должностного оклада | |
| выполнение прогнозного плана поступления доходов по администрируемым учреждением доходам | 20%% должностного оклада | |
| своевременное исполнение указаний и поручений Миндортранса УР | 5%% должностного оклада | |
| эффективное использование бюджетных средств, выделенных для осуществления деятельности учреждения | 10%% должностного оклада | |
| соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителя учреждения со средней заработной платой работников учреждения | 5%% должностного оклада | |
| Премия по итогам работы за декабрь | отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15%% должностного оклада |
| своевременная выплата заработной платы работникам учреждения | 15%% должностного оклада | |
| отсутствие нарушений законодательства | 5%% должностного оклада | |
| своевременное устранение нарушений, предписаний, выявленных контрольными органами | 5%% должностного оклада | |
| своевременное и в полном объеме представление бюджетной отчетности в установленные сроки | 15%% должностного оклада | |
| выполнение прогнозного плана поступления доходов по администрируемым учреждением доходам | 20%% должностного оклада | |
| своевременное исполнение указаний и поручений Миндортранса УР | 5%% должностного оклада | |
| эффективное использование бюджетных средств, выделенных для осуществления деятельности учреждения | 10%% должностного оклада | |
| соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителя учреждения со средней заработной платой работников учреждения | 5%% должностного оклада | |
| использование средств Фонда социального страхования, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма | 5%% должностного оклада |
4.Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 января 2016 года N 0016 "Об отнесении учреждения к группе по оплате труда руководителей, установлении выплат стимулирующего характера начальнику казенного учреждения Удмуртской Республики "Безопасность дорожного движения Удмуртской Республики".
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.П.ВАХРОМЕЕВ