Информационное письмо Госкомтруда Удмуртской Республики от 20.02.2008 г № 03-17/353
Информационное письмо Госкомтруда УР от 20.02.2008 N 03-17/353
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 04.02.2008 N 14
В связи с принятием Правительством Удмуртской Республики постановления Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2008 года N 14 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики" Государственный комитет Удмуртской Республики по труду разъясняет.
Постановление предусматривает применение к заработной плате работников, исчисленной исходя из тарифных ставок (окладов) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Удмуртской Республики (за исключением выплат по районному коэффициенту и доплат за ученую степень), коэффициента 1,14.
Применение коэффициента 1,14 к заработной плате не образует новые тарифные ставки (оклады), и величина надбавок и доплат, размер которых зависит от тарифной ставки (оклада), определяется от тарифной ставки (оклада) без учета коэффициента 1,14.
Коэффициент 1,14 применяется к следующим выплатам, входящим в состав заработной платы работников:
1.Государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики:
1) тарифная ставка (оклад) с учетом повышения за работу в сельской местности и повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18 апреля 2005 г. N 68,
2) надбавка, устанавливаемая руководителям, заместителям руководителей лицеев, гимназий, прогимназий, колледжей, центров развития ребенка, образовательных учреждений дополнительного образования для детей спортивной направленности олимпийского резерва (пункт 54 Положения),
3) надбавка педагогическим работникам лицеев, гимназий, прогимназий, колледжей, ведущим уроки с углубленным изучением предметов (пункт 54 Положения),
4) надбавка за наличие ученой степени (пункт 55 Положения),
5) надбавка работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" (пункт 56 Положения),
6) надбавка, устанавливаемая воспитателям и помощникам воспитателей дошкольных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста и дошкольных групп образовательных учреждений, за стаж работы на указанных должностях (пункт 57 Положения),
7) надбавка работникам, занятым на тяжелых и особо тяжелых работах, работах с вредными и особо вредными и (или) опасными условиями труда (пункт 53 Положения),
8) надбавка за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда, за ведомственные награды, знаки отличия, звания, доплата за работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ, заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др., руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие), выплачиваемые за счет надтарифной части фонда оплаты труда образовательных учреждений (пункты 58, 59, 60 Положения);
2.Органов государственной власти и государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и рабочих органов государственной власти и государственных органов Удмуртской Республики:
1) тарифная ставка (оклад),
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, предусмотренная пунктом 2.1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 15.06.98 N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики",
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет (пункт 2.2 постановления),
4) премия по результатам работы за месяц (пункты 2.3, 4.2 постановления),
5) надбавка водителям за ненормированный рабочий день (пункт 4.1 постановления),
6) надбавка водителям за напряженность (пункт 4.1 постановления),
7) надбавка водителям за классность (1 и 2 класс) (пункт 4.1 постановления),
8) надбавка за работу с вредными условиями труда (пункт 4.1 постановления).
Помимо вышеперечисленных выплат коэффициент 1,14 применяется к оплате труда в ночное время, оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, надбавке компенсационного характера, предусмотренной пунктом 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 17.09.08 N 141, оплате сверхурочной работы.
Данный коэффициент не применяется:
- на выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие);
- на выплаты, производимые в рамках реализации национальных проектов, которые установлены постановлениями Правительства Российской Федерации и их финансирование осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета;
- на доплату за ученую степень работникам из числа профессорско-преподавательского состава, размер которой Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18 апреля 2005 года N 68, установлен в размере 3000 рублей за ученую степень кандидата наук, 7000 рублей за ученую степень доктора наук;
- на доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, связанные с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, либо доплату за расширение зоны обслуживания в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности (профессии);
- на премии и иные выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами организаций и выплачиваемые за счет экономии фонда оплаты труда.
К заработной плате работников, исчисленной в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 04.02.2008 N 14, применяется районный коэффициент.
При исчислении средней заработной платы повышение заработной платы работников, предусмотренное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 04.02.2008 N 14, учитывается в соответствии с абзацем 5 пункта 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
Председатель
С.С.ФЕФИЛОВ