Информационное письмо Госкомтруда Удмуртской Республики от 20.02.2008 г № 03-17/351
Информационное письмо Госкомтруда УР от 20.02.2008 N 03-17/351
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 04.02.2008 N 14
В связи с принятием Правительством Удмуртской Республики постановления Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2008 года N 14 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики" Государственный комитет Удмуртской Республики по труду разъясняет.
Постановление предусматривает применение к заработной плате работников, исчисленной исходя из тарифных ставок (окладов) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Удмуртской Республики (за исключением выплат по районному коэффициенту и доплат за ученую степень), коэффициента 1,14.
Применение коэффициента 1,14 к заработной плате не образует новые тарифные ставки (оклады), и величина надбавок и доплат, размер которых зависит от тарифной ставки (оклада), определяется от тарифной ставки (оклада) без учета коэффициента 1,14.
Коэффициент 1,14 применяется к следующим выплатам, входящим в состав заработной платы работников:
1.Государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики:
1) тарифная ставка (оклад) с учетом повышения за работу в сельской местности и повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 41, 44, 45, 46, 47, 48, 49 Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 г. N 56;
2) надбавка за непрерывный стаж работы (пункты 57 - 63 вышеуказанного Положения);
3) надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда, установленная медицинским и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, работникам учреждений, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, медицинским и другим работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза (пункт 79 Положения);
4) надбавка работникам, занятым на тяжелых и особо тяжелых работах, работах с вредными и особо вредными и (или) опасными условиями труда (пункт 80 Положения);
5) надбавка за наличие ученой степени (пункт 81 Положения);
2.Органов государственной власти и государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и рабочих органов государственной власти и государственных органов Удмуртской Республики:
1) тарифная ставка (оклад);
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, предусмотренная пунктом 2.1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 15.06.98 N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики";
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет (пункт 2.2 постановления);
4) премия по результатам работы за месяц (пункты 2.3, 4.2 постановления);
5) надбавка водителям за ненормированный рабочий день (пункт 4.1 постановления);
6) надбавка водителям за напряженность (пункт 4.1 постановления);
7) надбавка водителям за классность (1 и 2 класс) (пункт 4.1 постановления);
8) надбавка за работу с вредными условиями труда (пункт 4.1 постановления).
Помимо вышеперечисленных выплат коэффициент 1,14 применяется к оплате труда в ночное время, оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, надбавке компенсационного характера, предусмотренной пунктом 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 17.09.08 N 141, оплате сверхурочной работы.
Данный коэффициент не применяется:
- на выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие);
- на выплаты, производимые в рамках реализации национальных проектов, которые установлены постановлениями Правительства Российской Федерации, и их финансирование осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета;
- на доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, связанные с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, либо доплату за расширение зоны обслуживания в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности (профессии);
- на премии и иные выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами организаций и выплачиваемые за счет экономии фонда оплаты труда.
К заработной плате работников, исчисленной в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 04.02.2008 N 14, применяется районный коэффициент.
При исчислении средней заработной платы повышение заработной платы работников, предусмотренное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 04.02.2008 N 14, учитывается в соответствии с абзацем 5 пункта 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
Председатель
С.С.ФЕФИЛОВ