Решение от 25.06.2008 г № 369
Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования „Город Воткинск“ и порядке его формирования»
Руководствуясь Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Дума решает:
1.Утвердить Положение "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" и порядке его формирования" (прилагается).
2.Размер оплаты труда, рассчитанный в соответствии с Положением, применяется с учетом особенностей, установленных статьей 20 Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Воткинской городской Думы по правовым вопросам, обращениям граждан и депутатской этике (Н.Н. Семенов).
Глава муниципального образования
"Город Воткинск"
А.В.Кузнецов
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ВОТКИНСК" И ПОРЯДКЕ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок формирования и размеры денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" (далее по тексту - муниципальные служащие).
2.Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", постановлением Правительства Удмуртской Республики N 150 от 24.09.2007 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики", иными правовыми актами органов государственной власти, Уставом муниципального образования "Город Воткинск", иными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск".
Статья 2.Должности муниципальной службы
1.Образовать в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" должности муниципальной службы в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
2.Наименования каждой из должностей муниципальной службы в Воткинской городской Думе устанавливаются правовым актом Главы муниципального образования "Город Воткинск" при утверждении штатного расписания Воткинской городской Думы. При этом наименования и количество главных должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с утвержденной структурой Аппарата Главы муниципального образования "Город Воткинск" и Воткинской городской Думы.
3.Наименования каждой из должностей муниципальной службы в Администрации города Воткинска устанавливаются правовым актом главы Администрации города Воткинска при утверждении штатного расписания Администрации города Воткинска. При этом наименования и количество высших должностей муниципальной службы и главных должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с утвержденной структурой Администрации города Воткинска.
Статья 3.Денежное содержание муниципального служащего
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее по тексту - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее по тексту - дополнительные выплаты).
3.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) ежемесячное денежное поощрение (в размере, предусмотренном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для соответствующих по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики);
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 4.Должностной оклад муниципального служащего
1.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.Размер должностного оклада по каждой должности муниципальной службы устанавливается в штатном расписании органа местного самоуправления.
3.Размер должностного оклада главе Администрации города Воткинска и иные выплаты устанавливаются Воткинской городской Думой в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом муниципального образования "Город Воткинск".
Статья 5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах в зависимости от стажа муниципальной службы
| NN п/п | Стаж муниципальной службы | Надбавка (в процентах к должностному окладу) |
| 1 | До 1 года | 0 |
| 2 | От 1 года до 5 лет | 10 |
| 3 | Свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
| 4 | Свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
| 5 | Свыше 15 лет | 30 |
2.Порядок определения стажа муниципальной службы, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливается действующим законодательством.
Статья 6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
1) по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшим должностям муниципальной службы - от 20 до 60 процентов должностного оклада.
2.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы каждому муниципальному служащему устанавливается руководителем органа местного самоуправления.
Статья 7.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин
1.Классный чин муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2.Порядок присвоения, сохранения классных чинов устанавливается законодательством Удмуртской Республики.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему на основании присвоенного ему классного чина в порядке и в размерах в соответствии с Положением, утверждаемым Воткинской городской Думой.
Статья 8.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальному служащему с учетом его вклада в обеспечение задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции.
2.Порядок и критерии выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления.
3.Минимальный и максимальный размер премии не ограничивается.
Статья 9.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1.При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска ему производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
2.Единовременная выплата выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3.К единовременной выплате при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим применяется районный коэффициент.
Статья 10.Иные выплаты муниципальным служащим
1.Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
К материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда, районный коэффициент не применяется.
2.Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
Статья 11.Заключительные и переходные положения
1.К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.Индексация или повышение денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики.
3.Муниципальным служащим, которым был присвоен квалификационный разряд до вступления в силу Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", сохраняется надбавка к должностному окладу за ранее присвоенный квалификационный разряд до установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям.
4.Настоящее Положение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".
5.Органам местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" в двухмесячный срок привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Положением.
6.Если в результате внесения изменений в действующее законодательство настоящее Положение вступит с ним в противоречие, то до внесения изменений в Положение оно применяется в части, не противоречащей законодательству.