Решение от 26.06.2008 г № 424
Об утверждении порядка и условий выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования «Город Ижевск» ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", руководствуясь Уставом города Ижевска, Городская дума города Ижевска решает:
1.Установить, что ежемесячная надбавка за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям (далее - ежемесячная надбавка за соответствие) выплачивается муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" (далее - муниципальные служащие) по результатам проведения экзаменационных процедур.
2.Порядок проведения экзаменационных процедур устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск".
3.Оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям выражается присвоением одной из трех категорий квалификации.
4.Выплата ежемесячной надбавки за соответствие производится распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) на основании решения экзаменационной комиссии органа местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" или территориального, отраслевого (функционального) органа - структурного подразделения Администрации города Ижевска, наделенного в установленном порядке статусом юридического лица, в котором содержатся результаты оценки уровня профессиональной подготовки муниципального служащего и соответствие его стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям, со дня принятия указанного решения.
5.В зависимости от уровня профессиональной подготовки и соответствия стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям, выраженным в категориях квалификации, ежемесячная надбавка за соответствие устанавливается в следующих размерах:
| Категория квалификации | Размер ежемесячной надбавки за соответствие (в % от должностного оклада) | |
| Соответствующая группа должностей муниципальной службы | 1 | 25 |
| 2 | 20 | |
| 3 | 15 |
6.Категория квалификации присваивается через три месяца после поступления на муниципальную службу, но не ранее чем после успешного прохождения испытательного срока. Требования настоящего пункта не распространяются на случаи:
- перевода (приема) муниципального служащего, которому ранее выплачивалась ежемесячная надбавка за соответствие, в другой орган местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" или в другой территориальный, отраслевой (функциональный) орган - структурное подразделение Администрации города Ижевска, наделенный в установленном порядке статусом юридического лица, перевода (назначения) муниципального служащего на должность муниципальной службы иной группы;
- приема на работу лица, имеющего классный чин государственного гражданского служащего, квалификационный разряд муниципального служащего.
7.Присвоение второй категории квалификации осуществляется по результатам экзаменационных процедур не ранее чем через один год после присвоения третьей категории квалификации, присвоение первой категории квалификации - не ранее чем через один год после присвоения второй категории квалификации.
8.В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе более высокая категория квалификации может быть присвоена до истечения срока, установленного пунктом 7 настоящего решения, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы.
9.Категория квалификации не присваивается в период нахождения муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, а также муниципальным служащим, отстраненным от исполнения своих должностных обязанностей.
10.При переводе (приеме) муниципального служащего, которому ранее выплачивалась ежемесячная надбавка за соответствие, на должность иной группы должностей муниципальной службы размер ежемесячной надбавки за соответствие устанавливается по новой группе должностей муниципальной службы по результатам экзаменационных процедур; муниципальному служащему в этом случае присваивается первая категория квалификации. До установления нового размера ежемесячной надбавки за соответствие выплата производится в ранее установленном размере при наличии документов, подтверждающих установленный размер ежемесячной надбавки за соответствие по прежнему месту работы. Ежемесячная надбавка за соответствие также сохраняется в установленном размере при переводе (приеме) муниципального служащего в другой орган местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" или в другое структурное подразделение Администрации города Ижевска.
11.При приеме на работу лица, имеющего классный чин государственного гражданского служащего, квалификационный разряд муниципального служащего, категория квалификации присваиваются с учетом имеющегося классного чина (квалификационного разряда) в аналогичном порядке, предусмотренном пунктом 12 настоящего решения. Если классный чин (квалификационный разряд) присвоен по более высокой группе должностей, муниципальному служащему присваиватся первая категория квалификации.
12.Муниципальным служащим, имеющим квалификационные разряды, присвоенные до вступления в силу настоящего решения (в том числе муниципальным служащим, замещающим должности, наименования которых на день вступления в силу настоящего решения не предусмотрены Реестром должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, при их последующем назначении на должность муниципальной службы, предусмотренной Реестром должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике), категория квалификации присваивается без проведения экзаменационных процедур распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в следующем порядке:
при имеющемся квалификационном разряде 3 класса - 3-я категория квалификации;
при имеющемся квалификационном разряде 2 класса - 2-я категория квалификации;
при имеющемся квалификационном разряде 1 класса - 1-я категория квалификации.
Муниципальным служащим, которым в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта будет присвоена вторая или третья категории квалификации, первая категория квалификации может быть присвоена по результатам экзаменационных процедур без соблюдения требований пункта 7 настоящего решения.
Если квалификационный разряд присвоен по более высокой группе должностей, ежемесячная надбавка за соответствие устанавливается по первой категории квалификации по занимаемой должности.
13.Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2008 года.
Глава муниципального образования
"Город Ижевск"
В.В.БАЛАКИН