Приложение к Инструкции от 03.11.2005 г № Б/Н Документ
Трудовым законодательством установлено принципиальное положение: администрация учреждения не вправе требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (контрактом), согласно ст. 24 КЗоТ РФ.
Приказы о переводе сотрудников на другую должность (работу) в том же учреждении оформляются следующим образом:
ПРИКАЗ
от ___________________ N
ПЕРЕВЕСТИ: Панкратова Михаила Ефимовича, главного специалиста
отдела информации, с ___________ на должность главного специалиста
программно-аналитического отдела с окладом _________ руб. в месяц.
Основание: личное заявление Панкратова М.Е.При переводе работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности форма приказа следующая.
ПРИКАЗ
от ___________________ N
ПЕРЕВЕСТИ: Волгина Петра Семеновича, старшего экономиста, с
____________ на должность экономиста планово-экономического отдела
с окладом ______________ руб. в месяц в связи с результатами
аттестации.
Основание: решение аттестационной комиссии от 00.00.00. Личное
заявление Волгина П.С.
ПРИКАЗ
от ___________________ N
ПЕРЕВЕСТИ: Антонову Марию Ивановну, старшего научного
сотрудника лаборатории Центра гуманитарных исследований, на
должность эксперта лаборатории развития человеческих ресурсов
Института человека с оплатой ____________ руб. в месяц в
соответствии с медицинским заключением.
Основание: справка Городской больницы N 1; личное заявление
Антоновой М.И.