Решение от 22.10.2008 г № 397

Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования „Город Воткинск“»

Руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Дума решает:
1.Утвердить Положение "О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" (прилагается).
2.Признать утратившим силу решение Воткинской городской Думы от 27 декабря 2005 года N 45 "О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по правовым вопросам, обращениям граждан и депутатской этике (Н.Н. Семенов).
Глава муниципального образования
"Город Воткинск"
А.В.КУЗНЕЦОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОТКИНСК"
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано на основе Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Удмуртской Республики "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике", постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 сентября 2008 года N 224 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе", Устава муниципального образования "Город Воткинск", иных нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления.
2.Положение устанавливает размеры, порядок и условия выплаты денежного содержания лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" на освобожденной постоянной основе.
3.Порядок замещения выборных муниципальных должностей устанавливается Уставом муниципального образования "Город Воткинск".
Статья 2.Выборные муниципальные должности
1.В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Воткинск" к выборным муниципальным должностям муниципального образования "Город Воткинск" относятся следующие должности:
1) Глава муниципального образования "Город Воткинск";
2) заместитель Председателя Воткинской городской Думы.
2.Глава муниципального образования "Город Воткинск" является высшим должностным лицом муниципального образования "Город Воткинск" и наделяется Уставом муниципального образования "Город Воткинск" собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. Глава муниципального образования "Город Воткинск" избирается Воткинской городской Думой из своего состава и исполняет полномочия Председателя Воткинской городской Думы. Глава муниципального образования "Город Воткинск" осуществляет свои полномочия на постоянной основе.
3.Заместитель Председателя Воткинской городской Думы является заместителем Главы муниципального образования "Город Воткинск" по руководству и организации работы Воткинской городской Думы. Заместитель Председателя Воткинской городской Думы избирается Воткинской городской Думой из числа депутатов Воткинской городской Думы на сессии Воткинской городской Думы по представлению Главы муниципального образования "Город Воткинск". Заместитель Председателя Воткинской городской Думы осуществляет свои полномочия на постоянной основе.
Статья 3.Денежное содержание
В состав денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", входят:
1) должностной оклад;
2) ежемесячные надбавки к должностному окладу;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) премии по результатам работы;
5) иные выплаты.
Статья 4.Должностной оклад
1.Размеры должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", установлены в следующих размерах:

NN п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Глава муниципального образования "Город Воткинск"	22610

2	Заместитель Председателя Воткинской городской Думы	13320

2.Размеры должностных окладов индексируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
Статья 5.Ежемесячные надбавки к должностному окладу
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий (замещение должности на основе выборов, срочный трудовой договор, персональная ответственность перед избирателями, органами государственной власти, представительным органом муниципального образования "Город Воткинск" - Воткинской городской Думой) выплачивается в размере 215 процентов должностного оклада.
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы (ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни) выплачивается в размере 33 процентов должностного оклада.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах в зависимости от стажа работы на соответствующих должностях:

NN п/п	Стаж работы	Надбавка (в процентах к должностному окладу)
1	от 1 года до 5 лет	10
2	свыше 5 лет до 10 лет	15
3	свыше 10 лет до 15 лет	20
4	свыше 15 лет	30

Порядок определения стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается действующим законодательством.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 6.Ежемесячное денежное поощрение
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов должностного оклада.
Статья 7.Премии
1.Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", выплачивается ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада.
2.Кроме ежемесячной премии, могут выплачиваться единовременные премии.
Статья 7.1.Ежегодные оплачиваемые отпуска
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 17 календарных дней.
Статья 8.Иные выплаты
1.Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере трех должностных окладов. К единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется районный коэффициент.
2.Исключен с 26 августа 2009 года
3.Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного должностного оклада. Материальная помощь выплачивается, как правило, к отпуску либо на основании заявления в иные сроки.
4.Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", устанавливаются иные выплаты, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
Статья 9.Формирование фонда оплаты труда
1.Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Воткинск" и учитывается в смете расходов Воткинской городской Думы.
2.Структура фонда оплаты труда включает в себя средства, направляемые на выплату:
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
6) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов в год;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;
9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 10.Заключительные положения
1.Настоящее Положение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
2.Со дня вступления настоящего Положения в силу ранее действовавшие правовые акты о денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", признаются утратившими силу.
3.Индексация или повышение денежного содержания лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", установленного настоящим Положением, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
4.Если в результате внесения изменений в действующее законодательство настоящее Положение вступает с ним в противоречие, то до внесения изменений в Положение оно действует в части, не противоречащей действующему законодательству.