Постановление от 27.10.2008 г № 254
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики
В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", для внедрения начального этапа введения новых систем оплаты труда для работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики в целях обеспечения минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" , в государственных бюджетных учреждениях Удмуртской Республики, обеспечения основных государственных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1.Установить с 1 января 2009 года оклады (должностные оклады) работникам государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, оплата труда которых до 1 января 2009 года производилась на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики, в соответствии с присвоенными тарифными разрядами по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2.Выплачивать с 1 января 2009 года работникам государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, указанным в пункте 1 настоящего постановления, повышающую надбавку в размерах согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3.Разрешить руководителям государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, увеличивать размер повышающей надбавки, установленный пунктом 2 настоящего постановления, а также выплачивать повышающую надбавку выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) работникам, месячная заработная плата, выплачиваемая за счет средств бюджета Удмуртской Республики и средств, полученных от приносящей доход деятельности, которых при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени менее размера, предусмотренного приложением 3 к настоящему постановлению. Размер увеличения повышающей надбавки определяется как разница между размером месячной заработной платы, установленной приложением 3 к настоящему постановлению, и месячной заработной платой работника, деленная на коэффициент 1,15.
4.Установить, что повышающая надбавка не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
5.Выплачивать повышающую надбавку работникам государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики при не полностью отработанной норме рабочего времени (при работе по совместительству, в режиме неполного рабочего времени и других случаях, предусмотренных трудовым законодательством) пропорционально отработанному времени в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего постановления.
6.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7.Работодателям в установленном законодательством порядке оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников государственных бюджетных учреждений об изменении условий оплаты труда не позднее 1 января 2009 года.
8.Установить, что акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, применяются в части, не противоречащей настоящему постановлению.
9.Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, имеющим подведомственные государственные бюджетные учреждения Удмуртской Республики:
в срок до 1 ноября 2008 года внести в Правительство Удмуртской Республики предложения о внесении изменений в акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики;
в срок до 1 ноября 2008 года определить качественные и количественные показатели для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
10.Государственному комитету Удмуртской Республики по труду:
в срок до 1 декабря 2008 года утвердить и довести до исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, имеющих подведомственные государственные бюджетные учреждения Удмуртской Республики, рекомендации по заключению дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного бюджетного учреждения Удмуртской Республики об изменении условий оплаты труда;
давать разъяснения по применению настоящего постановления.
11.Признать утратившими силу:
пункт 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 17 сентября 2007 года N 141 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 января 2005 года N 4 "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2008 года N 14 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики".
12.Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике установить оклады (должностные оклады), иные условия и гарантии в части оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.
13.Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов и средств, полученных государственными и муниципальными учреждениями от приносящей доход деятельности.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Приложения
2008-10-27 Приложение к Постановлению от 27 октября 2008 года № 254
2008-10-27 Приложение к Постановлению от 27 октября 2008 года № 254