Решение от 01.03.2010 г № 289
О внесении изменений в Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования «Камбарский район», утвержденное решением Камбарского районного Совета депутатов от 22 сентября 2004 года N 4 «О пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования „Камбарский район“»
В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 15.12.2009 N 61-РЗ "О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике"
Совет депутатов муниципального образования "Камбарский район" решает:
1.Внести в Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район", утвержденное решением Камбарского районного Совета депутатов от 22 сентября 2004 года N 4 "О пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район", следующие изменения:
1) в статье 2:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1.1. Соглашение сторон;
1.2. Истечение срока трудового договора;
1.3. Расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
1.4. Отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
1.5. Отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением;
1.6. Отказ муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
1.7. Ликвидация органа местного самоуправления;
1.8. Сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления;
1.9. Несоответствие муниципального служащего занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
1.10. Восстановление на работе муниципального служащего, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
1.11. Признание муниципального служащего полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
1.12. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений;
1.13. Достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1.1, 1.2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта), в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность "главы Администрации муниципального района", а также должность, установленную для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, указанную в части 13 статьи 2 Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в УР"), 1.3, 1.4, 1.9, 1.13, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1.2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта), в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должности "главы Администрации муниципального района", а также должность, установленную для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, указанную в части 13 статьи 2 Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в УР"), 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.10, 1.11, 1.12, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев";
б) пункт 2 дополнить словами ", а также к пенсии, назначенной в соответствии с частью 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
2) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего, определенного в соответствии со статьей 6";
3) в статье 6:
а) в пункте 1 слова "среднемесячного денежного содержания" заменить словами "среднемесячного заработка";
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"11. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде с учетом применения районного коэффициента, и не более 2,8 должностного оклада по соответствующей по соотношению должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики с учетом районного коэффициента.";
4) пункт 2 статьи 7 после слов "выплата пенсии" дополнить словами "за выслугу лет".
2.Настоящее решение распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава муниципального образования
"Камбарский район"
Г.Г.АХМЕТВАЛЕЕВ