Решение от 31.03.2011 г № 283
О внесении изменений и дополнений в Порядок обращения за пенсией за выслугу лет муниципальных служащих МО «Юкаменский район», ее назначения и выплаты
Руководствуясь постановлением Правительства УР N 315 от 25.10.2010 "О реализации Закона Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики", Уставом муниципального образования "Юкаменский район", утвержденным решением Юкаменского районного Совета депутатов N 176 от 31.05.2005,
Совет депутатов МО "Юкаменский район" решает:
1.Внести в Порядок обращения за пенсией за выслугу лет муниципальных служащих МО "Юкаменский район", ее назначения и выплаты, утвержденный решением Совета депутатов МО "Юкаменский район" N 108 от 25.09.2008, следующие изменения и дополнения:
В пункте 5 части 2 словосочетание "справки о размере его среднемесячного денежного содержания" заменить словосочетанием "справки о размере среднемесячного заработка".
В абзац 2 пункта 8 части 2 словосочетание "справка о размере среднемесячного денежного содержания" заменить словосочетанием "справка о размере среднемесячного заработка".
Дополнить разделом 7 следующего содержания:
"VII. Порядок определения среднемесячного заработка
27.Для оформления справки о размере среднемесячного заработка при определении среднемесячного заработка учитывается денежное содержание, в состав которого входят:
1) выплаты, установленные до 25 июня 2008 года:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии по итогам работы за месяц;
2) выплаты, установленные с 25 июня 2008 года до 17 декабря 2009 г.:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям;
е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) ежемесячное денежное поощрение;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь;
к) премии по итогам работы за месяц;
3) выплаты, установленные с 17 декабря 2009 года:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) ежемесячная надбавка за классный чин;
з) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
и) ежемесячное денежное поощрение;
к) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
л) материальная помощь.
28.Кроме выплат, указанных в пункте 27 настоящего Порядка, для определения среднемесячного заработка учитываются также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, за исключением выплат, носящих единовременный характер.
29.За период сохранения за гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.
30.Расчет среднемесячного заработка производится гражданина исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 27 и 28 настоящего Порядка, за последние 12 полных месяцев замещения должности муниципальной службы, предшествующих дню прекращения службы либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
31.При определении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданина в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
32.Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 31 настоящего Порядка времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанного в пункте 27 настоящего Порядка, и других выплат, указанных в пункте 28 настоящего Порядка, начисленных в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 31 настоящего Порядка время нахождения гражданина в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 27, 28 настоящего Порядка, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
При этом выплаты, указанные в подпунктах 6, 8, 9 пункта 27, пункте 28 настоящего Порядка, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
Среднемесячный заработок исчисляется с учетом районного коэффициента.
33.В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 31 настоящего Порядка, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданина определение среднемесячного заработка производится с применением:
а) положений пункта 32 настоящего Порядка исходя из суммы денежного содержания, указанного в пункте 27 настоящего Порядка, и других выплат, указанных в пункте 28 настоящего Порядка, начисленных за предшествующий период, равный расчетному;
б) положения абзаца первого пункта 32 настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
34.При замещении гражданином в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления определение среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 30 - 32 настоящего Порядка исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в пункте 27 настоящего Порядка, и других выплат, указанных в пункте 28 настоящего Порядка.
35.При централизованном повышении (индексации) денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты рассчитываются с учетом соответствующих повышений (индексаций), произведенных в период до дня обращения за пенсией за выслугу лет.
36.Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, установленного гражданину в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
37.При замещении в расчетном периоде гражданином должностей муниципальной службы (работы), по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, определяемого путем суммирования размеров установленных гражданину в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
38.При замещении в расчетном периоде гражданином должностей муниципальной службы (работы) на условиях неполного служебного (рабочего) времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 35 настоящего Порядка.".
Приложения
2011-03-31 Приложение к Решению от 31 марта 2011 года № 283