Решение от 14.04.2011 г № 4-78
Об утверждении Правил назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕРАСЧЕТА РАЗМЕРА
И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" от 20 марта 2008 года N 10-РЗ, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25 октября 2010 года N 315 "О реализации Закона Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики",
Сарапульская городская Дума решила:
1.Утвердить прилагаемые Правила назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет.
2.Правила обращения за пенсией за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул", ее назначения и выплаты, утвержденные приложением N 3 к решению Сарапульской городской Думы N 9-646 от 18 июня 2009 года "Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул", пенсионном обеспечении депутата Сарапульской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул", ее назначения и выплаты" признать утратившими силу.
3.Установить, что обращение за пенсией за выслугу лет депутатов Сарапульской городской Думы, осуществлявших свои полномочия на постоянной основе и выборных должностных лиц местного самоуправления, производится в соответствии с Правилами назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет, утвержденными настоящим решением.
4.В статье 2 приложения N 2 к решению Сарапульской городской Думы N 9-646 от 18 июня 2009 года "Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул", пенсионном обеспечении депутата Сарапульской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул", ее назначения и выплаты" вместо слов "... Правилами обращения за пенсией за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул", ее назначения и выплаты..." читать "... Правилами назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет...".
Глава города Сарапула
А.Ф.НАУМОВ
ПРАВИЛА
НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕРАСЧЕТА РАЗМЕРА И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
I.Общие положения
1.Настоящие Правила определяют порядок назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет, назначаемой в соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (далее - Закон).
II.Порядок обращения за пенсией за выслугу лет
2.Гражданин, имеющий право на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом (далее - гражданин), подает письменное заявление по форме, предусмотренной приложением 1 к настоящим Правилам о назначении пенсии за выслугу лет, на имя Главы Администрации города Сарапула в кадровую службу органа местного самоуправления г. Сарапула, структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица (далее - кадровая служба), в котором заявитель замещал должность муниципальной службы перед увольнением.
3.В случае реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления г. Сарапула, структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица, заявление о назначении пенсии за выслугу лет подается в кадровую службу органа местного самоуправления г. Сарапула, структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица, которому в соответствии с законодательством переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа местного самоуправления г. Сарапула, структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица.
В случае ликвидации органа местного самоуправления г. Сарапула, структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица без передачи функций ликвидированного органа местного самоуправления г. Сарапула, структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица, заявление о назначении пенсии за выслугу лет подается в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула (далее - отдел организационной и кадровой работы).
4.Заявление о назначении пенсии за выслугу лет регистрируется в день его подачи (получения по почте) кадровой службой (далее - заявление).
К заявлению прилагаются:
1) копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие стаж муниципальной службы (работы).
III.Порядок рассмотрения заявления о назначении пенсии за выслугу лет
5.При приеме заявления кадровая служба:
проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
сличает подлинники документов с их копиями, удостоверяет их, фиксирует выявленные расхождения;
регистрирует заявление и выдает уведомление либо направляет по почте, в котором указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления, по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящим Правилам;
направляет запросы в соответствующие организации о предоставлении недостающих документов для назначения пенсии за выслугу лет.
6.Кадровая служба при получении заявления гражданина организует оформление справки о размере среднемесячного заработка по форме, предусмотренной приложением 3 к настоящим Правилам, оформляет справку о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет по форме, предусмотренной приложением 4 к настоящим Правилам.
7.Кадровая служба в течение 3 недель со дня получения всех необходимых документов, представленных для назначения пенсии за выслугу лет, рассматривает их, направляет их в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула. При необходимости направления дополнительных запросов в государственные органы, учреждения, организации для оформления документов срок может быть продлен в установленном законом порядке.
К заявлению гражданина о назначении пенсии за выслугу лет прилагаются:
1) справка о размере среднемесячного заработка;
2) справка о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
3) заключение Министерства труда Удмуртской Республики о соответствии условий, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, Закону Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики", Закону Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", подготовленное в соответствии с Положением о Министерстве труда Удмуртской Республики (далее - заключение о соответствии условий, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, законодательству Удмуртской Республики);
4) справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности), о назначенной иной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной пенсии;
5) копия приказа (распоряжения) об освобождении от должности муниципальной службы;
6) копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие периоды службы (работы).
8.В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии за выслугу лет приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 7 настоящих Правил, отдел организационной и кадровой работы отказывает в приеме документов о назначении пенсии за выслугу лет.
9.В отделе организационной и кадровой работы в 3-дневный срок со дня получения всех необходимых документов после их рассмотрения оформляется один из проектов и направляется Главе Администрации города Сарапула для принятия решения:
- проект решения (распоряжения) об установлении пенсии за выслугу лет, оформленный согласно приложению N 5 к настоящим Правилам;
- проект мотивированного заключения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет.
10.О принятом решении заявителя информирует кадровая служба в письменной форме.
При несогласии гражданина с заключением об отказе в назначении пенсии за выслугу лет он вправе обжаловать его в установленном законом порядке.
11.В 3-дневный срок со дня издания решения (распоряжения) о назначении пенсии за выслугу лет отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула направляет его в отдел учета и отчетности Администрации города Сарапула.
К решению (распоряжению) прилагаются заявление и документы, указанные в пункте 7 настоящих Правил.
IV.Порядок определения среднемесячного заработка
12.Для оформления справки о размере среднемесячного заработка при определении среднемесячного заработка учитывается денежное содержание, в состав которого входят:
1) выплаты, установленные до 1 января 2009 года:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии по результатам работы за месяц;
2) выплаты, установленные с 1 января 2009 года до 1 мая 2010 года:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (работы по специальности) квалификационным требованиям;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за месяц;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь;
3) выплаты, установленные с 1 мая 2010 года:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за месяц;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
13.Кроме выплат, указанных в пункте 12 настоящих Правил, для определения среднемесячного заработка учитываются также иные выплаты, предусмотренные правовыми актами органов местного самоуправления г. Сарапула, Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер.
14.За период сохранения за гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.
15.Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданина исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 12 и 13 настоящих Правил, за последние 12 полных месяцев замещения должности муниципальной службы, предшествующих дню прекращения службы либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
16.При определении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданина в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
17.Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 16 настоящих Правил времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанного в пункте 12 настоящих Правил, и других выплат, указанных в пункте 13 настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 16 настоящих Правил время нахождения гражданина в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 12, 13 настоящих Правил, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
При этом выплаты, указанные в абзацах "ж" - "и" подпунктов 2, 3 пункта 12, пункте 13 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
Среднемесячный заработок исчисляется с учетом районного коэффициента.
18.В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 16 настоящих Правил, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданина определение среднемесячного заработка производится с применением:
а) положений пункта 17 настоящих Правил исходя из суммы денежного содержания, указанного в пункте 12 настоящих Правил, и других выплат, указанных в пункте 13 настоящих Правил, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) положения абзаца первого пункта 17 настоящих Правил исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
19.При замещении гражданином в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления, структурных подразделениях Администрации города Сарапула, наделенных правами юридического лица, определение среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 15 - 17 настоящих Правил исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в пункте 12 настоящих Правил, и других выплат, указанных в пункте 13 настоящих Правил.
20.При централизованном повышении (индексации) денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты рассчитываются с учетом соответствующих повышений (индексаций), произведенных в период до дня обращения за пенсией за выслугу лет.
21.Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, установленного гражданину в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22.При замещении в расчетном периоде гражданином должностей муниципальной службы (работы), по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, определяемого путем суммирования размеров установленных гражданину в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
23.При замещении в расчетном периоде гражданином должностей гражданской службы (работы) на условиях неполного служебного (рабочего) времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 20 настоящих Правил.
V.Порядок исчисления и подтверждения стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет
24.Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет граждан определяется в соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".
25.Периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, исчисляются и подтверждаются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной службы, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.
26.Исчисление стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет производится в календарном порядке, за исключением периодов, которые включаются в стаж муниципальной службы в порядке, установленном федеральным законодательством о статусе военнослужащих.
27.При исчислении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет периоды службы (работы) суммируются.
28.Основным документом, подтверждающим стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, является трудовая книжка установленного образца.
В случаях когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.
29.Периоды прохождения военной службы, другой приравненной к ней службы, а также периоды прохождения службы работников федеральных органов налоговой полиции и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов могут подтверждаться военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, послужными списками.
VI.Проверка правильности исчисления стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, оформления справки о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет
30.Кадровая служба направляет на проверку в Министерство труда Удмуртской Республики в двух экземплярах справку о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, и следующие документы:
1) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой;
2) копию справки военного комиссариата, другие документы о прохождении военной службы, другой приравненной к ней службы, а также о прохождении службы в федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах;
3) копию справки органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности), о назначенной иной пенсии с указанием нормативного правового акта, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной пенсии, датированной месяцем увольнения;
4) иные документы, подтверждающие периоды службы (работы).
31.Министерство труда Удмуртской Республики на основании представленных документов осуществляет проверку правильности исчисления стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", проверку правильности оформления справки о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, а также проверку на соответствие условий, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, законодательству Удмуртской Республики о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, о муниципальной службе в Удмуртской Республике.
32.По результатам проверки Министерство труда Удмуртской Республики готовит заключение по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящим Правилам. Указанное заключение направляется в орган местного самоуправления г. Сарапула, структурное подразделение Администрации города Сарапула, наделенное правами юридического лица, направивший на проверку справку о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет.
VII.Назначение и выплата пенсии за выслугу лет
33.Отдел организационной и кадровой работы направляет документы для назначения размера и выплаты пенсии за выслугу лет в отдел учета и отчетности Администрации города Сарапула (далее - отдел учета и отчетности).
34.Отдел учета и отчетности в 3-дневный срок со дня получения всех необходимых документов подготавливает проект решения (распоряжения) о назначении размера пенсии за выслугу лет, оформленного согласно приложению N 7 к настоящим Правилам и направляет Главе Администрации города Сарапула.
35.Пенсия за выслугу лет перечисляется на открытый в банке счет получателя отделом учета и отчетности Администрации города Сарапула.
36.Пенсия за выслугу лет устанавливается и выплачивается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее дня, следующего за днем увольнения с муниципальной службы, назначения (досрочного оформления) трудовой пенсии по старости (инвалидности) и окончания периода, в течение которого муниципальному служащему в соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе Удмуртской Республики" выплачивается средний заработок.
Днем обращения за назначением пенсии за выслугу лет считается день регистрации заявления со всеми необходимыми документами кадровой службой.
37.В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии за выслугу лет приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 7 настоящих Правил, отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула отказывает в приеме документов о назначении пенсии за выслугу лет.
Если такие документы будут представлены в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула не позднее чем через три месяца со дня регистрации кадровой службой заявления о назначении пенсии за выслугу лет либо получения его по почте, то днем обращения гражданина за пенсией за выслугу лет считается день регистрации этого заявления соответствующей кадровой службой или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления. В противном случае днем обращения гражданина за назначением пенсии за выслугу лет считается день представления необходимых документов в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула.
38.Оформление документов по выплате осуществляется в порядке, установленном для выплаты трудовой пенсии по старости (инвалидности).
VIII.Приостановление, возобновление и прекращение выплаты пенсии за выслугу лет
39.Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения гражданина на государственной должности Российской Федерации, государственной должности Удмуртской Республики, государственной должности иного субъекта Российской Федерации, должности федеральной гражданской службы, должности гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы. При прекращении полномочий или освобождении названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет им возобновляется на прежних условиях либо по заявлению гражданина такая пенсия устанавливается вновь в соответствии с настоящими Правилами.
Гражданин, получающий пенсию за выслугу лет и назначенный на одну из указанных должностей, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме, оформленной согласно приложению N 8 к настоящим Правилам, с приложением копии приказа (распоряжения) о его назначении на соответствующую должность в отдел учета и отчетности.
Отдел учета и отчетности направляет проект решения (распоряжения) о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет в 3-дневный срок Главе Администрации города Сарапула, оформленный согласно приложению N 9 к настоящим Правилам.
Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин назначен на одну из указанных должностей по решению (распоряжению) Главы Администрации города Сарапула о приостановлении ее выплаты, по заявлению лица, оформленному согласно приложению N 8 к настоящим Правилам, с приложением копии приказа (распоряжения) о его назначении на соответствующую должность.
Также выплата пенсии за выслугу лет может быть приостановлена по решению Главы Администрации города Сарапула при обнаружении замещения гражданином одной из перечисленных должностей в п. 39 настоящих Правил.
40.При прекращении полномочий или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях по заявлению гражданина, оформленному согласно приложению N 8 к настоящим Правилам и направленному в отдел учета и отчетности Администрации города Сарапула с приложением копии приказа (распоряжения) о прекращении полномочий или освобождении от соответствующей должности.
41.Отдел учета и отчетности Администрации города Сарапула направляет проект решения (распоряжения) Главе Администрации города Сарапула, оформленный согласно приложению N 9 к настоящим Правилам, о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет в 3-дневный срок со дня поступления заявления о возобновлении выплаты, форма которого предусмотрена приложением N 8 к настоящим Правилам.
Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется с 1-го числа того месяца, когда гражданин, получавший пенсию за выслугу лет, обратился с заявлением о ее возобновлении, но не ранее дня, когда наступило право на возобновление выплаты пенсии за выслугу лет.
42.Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) или назначена пенсия за выслугу лет.
В связи с назначением выплат, указанных в абзаце первом настоящего пункта, гражданин в 5-дневный срок направляет заявление, форма которого предусмотрена приложением N 8 к настоящим Правилам, в отдел учета и отчетности с приложением копии документа о назначении этих выплат.
Отдел учета и отчетности направляет проект решения (распоряжения) о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет в 3-дневный срок Главе Администрации города Сарапула, оформленный согласно приложению N 9 к настоящим Правилам.
Выплата пенсии за выслугу лет прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором назначены выплаты, указанные абзацем первым настоящего пункта, на основании решения (распоряжения) Главы Администрации города Сарапула.
43.В случае смерти лица, получавшего пенсию за выслугу лет, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим, ее выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть лица, получавшего пенсию за выслугу лет, либо вступило в силу решение об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим.
IX.Перерасчет размера пенсии за выслугу лет
44.Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:
а) изменения размера страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности;
б) централизованного повышения должностных окладов муниципальных служащих, при централизованном дифференцированном повышении должностных окладов при включении необходимых средств в бюджет муниципального образования "Город Сарапул";
в) индексации размера среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, в случае увеличения ежемесячных и иных дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания муниципального служащего муниципального образования "Город Сарапул" (далее - муниципальный служащий), при включении необходимых средств в бюджет муниципального образования "Город Сарапул".
45.Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктом "б" и "в" производится в порядке, установленном для перерасчета размера пенсии за выслугу лет для граждан, замещавших должности гражданской службы Удмуртской Республики.
46.Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится отделом учета и отчетности.
47.Для перерасчета размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктом "а" пункта 44 настоящих Правил отдел учета и отчетности направляет проект решения (распоряжения) в 3-дневный срок Главе Администрации города Сарапула, оформленный согласно приложению N 10 к настоящим Правилам. Проект решения (распоряжения) о перерасчете размера пенсии за выслугу лет готовится на основании справки об изменении размера страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности.
48.Для перерасчета размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктами "б" и "в" пункта 44 настоящих Правил отдел учета и отчетности направляет проект решения (распоряжения) в 3-дневный срок Главе Администрации города Сарапула, оформленный согласно приложению N 10 к настоящим Правилам. Проект решения (распоряжения) о перерасчете размера пенсии за выслугу лет готовится на основании муниципального правового акта Администрации города Сарапула об индексации размера пенсии за выслугу лет.
Ведение пенсионной документации
49.На гражданина, подавшего заявление о назначении пенсии за выслугу лет, отделом учета и отчетности Администрации города Сарапула заводится личное дело, к которому приобщаются все необходимые для назначения пенсии за выслугу лет документы, решения (распоряжения) Главы Администрации города Сарапула (о назначении пенсии за выслугу лет, об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, о приостановлении, возобновлении и прекращении выплаты пенсии за выслугу лет), справки об изменении размера трудовой пенсии по старости (инвалидности) и иные документы.
50.При прекращении выплаты пенсии за выслугу лет личное дело хранится в течение 10 лет, после чего передается в Управление по делам архивов Администрации города Сарапула.
51.Заявления о назначении пенсии за выслугу лет регистрируются в Книге регистрации заявлений о назначении пенсии за выслугу лет кадровой службой, отделом организационной и кадровой работы.
Иные положения
52.При смене гражданином, получающим пенсию за выслугу лет, места жительства в пределах Российской Федерации, номера текущего счета в банке он обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в отдел учета и отчетности, в противном случае выплата пенсии за выслугу лет будет приостановлена.
53.Разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящих Правил, даются отделом организационной и кадровой работы и отделом учета и отчетности.
54.Суммы пенсии за выслугу лет, излишне выплаченные лицу, вследствие его не исполнения п.п. 39, 42 возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в установленном законом порядке.
55.Вопросы, связанные с назначением и выплатой пенсии за выслугу лет не урегулированные настоящими Правилами, разрешаются применительно к правилам обращения за пенсией, назначения пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Руководитель аппарата
Главы города Сарапула
и Сарапульской городской Думы
Т.Г.ЗАГАТИНА
Приложения
2011-04-14 Приложение к Решению от 14 апреля 2011 года № 4-78