Постановление РЭК Удмуртской Республики от 07.10.2011 г № 13/6

О долгосрочных параметрах регулирования для ОАО «Чепецкий механический завод» на 2012 — 2014 годы и индивидуальных тарифах на услуги по передаче электрической энергии для взаиморасчетов между ОАО «Чепецкий механический завод» и филиалом «Удмуртэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2012 — 2014 годы


В соответствии с Федеральным законом от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ "Об электроэнергетике", постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2004 г. N 109 "О ценообразовании в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации" и Указом Президента Удмуртской Республики от 19 февраля 2010 г. N 24 "Об утверждении Положения о Региональной энергетической комиссии Удмуртской Республики" Региональная энергетическая комиссия Удмуртской Республики постановляет:
1.Установить долгосрочные параметры регулирования для ОАО "Чепецкий механический завод" на долгосрочный период регулирования 2012 - 2014 годы согласно приложению 1.
2.Установить необходимую валовую выручку (НВВ) ОАО "Чепецкий механический завод" на долгосрочный период регулирования 2012 - 2014 годы согласно приложению 2.
3.Установить индивидуальные тарифы на услуги по передаче электрической энергии для взаиморасчетов между ОАО "Чепецкий механический завод" и филиалом "Удмуртэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья" на долгосрочный период регулирования 2012 - 2014 годы согласно приложению 3.
4.Установить показатели надежности и качества услуг для ОАО "Чепецкий механический завод" на долгосрочный период регулирования 2012 - 2014 годы согласно приложению 4.
5.Признать утратившим силу с 1 января 2012 года постановление Региональной энергетической комиссии Удмуртской Республики от 21 октября 2010 г. N 13/9 "Об индивидуальном тарифе на услуги по передаче электрической энергии для взаиморасчетов между ОАО "Чепецкий механический завод" и филиалом "Удмуртэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья".
Первый заместитель
председателя Региональной
энергетической комиссии
Удмуртской Республики
В.И.КАШИН