Решение от 09.02.2012 г № 30/3
О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Сарапульский район» от 25 сентября 2008 года N 179/12 «Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении муниципальных служащих за выслугу лет в муниципальном образовании „Сарапульский район“»
В целях приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства и руководствуясь ст. 15 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 г. N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" Совет депутатов муниципального образования "Сарапульский район" решает:
1.Дополнить Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих за выслугу лет в муниципальном образовании "Сарапульский район", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования "Сарапульский район" от 25 сентября 2008 года N 179/12 (далее - Положение):
1) пункт 1.7 абзацем вторым следующего содержания:
"Размер пенсии за выслугу лет, предусмотренный пунктом 1.7 настоящего Положения, увеличивается на районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
2) пунктом 1.10 следующего содержания:
"1.10. Порядок определения среднемесячного заработка
1.10.1. Для оформления справки о размере среднемесячного заработка при определении среднемесячного заработка учитывается денежное содержание, в состав которой входят;
1) выплаты, установленные до 1 сентября 2007 года:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии по итогам работы за месяц;
2) выплаты, установленные с 1 сентября 2007 года до 1 января 2008 года:
а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной гражданской службы;
б) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премии по итогам работы за месяц;
3) выплаты, установленные с 1 января 2008 года:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной гражданской службы;
б) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной гражданской службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
1.10.2. Кроме выплат, указанных в подпункте 1.10.1, для определения среднемесячного заработка учитываются также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер.
1.10.3. За период сохранения за гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.
1.10.4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданина, исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в подпунктах 1.10.1 и 1.10.2, за последние 12 полных месяцев замещения должности муниципальной службы, предшествующих дню прекращения службы либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
1.10.5. При определении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданина в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
1.10.6. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с подпунктом 1.10.5 времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанного в подпункте 1.10.1, и других выплат, указанных в подпункте 1.10.2, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с подпунктом 1.10.1.5 настоящего Положения время нахождения гражданина в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в подпунктах пунктах 1.10.1 и 1.10.2, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
При этом выплаты, указанные в абзацах "ж" - "и" подпункта 3 подпункта 1.10.1, подпункте 1.10.2 настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
Среднемесячный заработок исчисляется с учетом районного коэффициента.
1.10.7. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в подпункте 1.10.5, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданина определение среднемесячного заработка производится с применением:
а) положений подпункта 1.10.6 настоящего Положения, исходя из суммы денежного содержания, указанного в подпункте 1.10.1, и других выплат, указанных в пункте 1.10.2 настоящего Положения, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) положения абзаца первого подпункта 1.10.6 настоящего Положения, исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
1.10.8. При замещении гражданином в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления определение среднемесячного заработка производится с учетом положений подпунктов 1.10.4, 1.10.5, 1.10.6 настоящего Положения, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в подпункте 1.10.1, и других выплат, указанных в подпункте 1.10.2.
1.10.9. При централизованном повышении (индексации) денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты рассчитываются с учетом соответствующих повышений (индексаций), произведенных в период до дня обращения за пенсией за выслугу лет.
1.10.10. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, установленного гражданину в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10.11. При замещении в расчетном периоде гражданином должностей муниципальной службы (работы), по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, определяемого путем суммирования размеров установленных гражданину в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
1.10.12. При замещении в расчетном периоде гражданином должностей муниципальной службы (работы) на условиях неполного служебного (рабочего) времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном подпунктом 1.10.9 настоящих Правил.".
2.Дополнить Положение разделом 3 следующего содержания:
"3. Срок, на который назначается пенсия за выслугу лет
3.1. Пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящим Положением, назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
3.2. Пенсия за выслугу лет (за исключением пенсии за выслугу лет, установленной к трудовой пенсии по инвалидности) назначается бессрочно.
3.3. Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности.
3.4. Гражданам из числа муниципальных служащих, у которых выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты трудовой пенсии по инвалидности (подпункт 3.3), при установлении трудовой пенсии по старости по заявлению гражданина производится восстановление пенсии за выслугу лет с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за восстановлением, но не ранее чем со дня установления трудовой пенсии по старости. При восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется с учетом размера установленной трудовой пенсии по старости. По заявлению указанных граждан пенсия за выслугу лет им может быть установлена заново в порядке, предусмотренном настоящим Положением.".
3.Настоящее решение распространяется на правоотношения, наступившие с 1 января 2011 года.
Глава муниципального образования
"Сарапульский район"
И.В.АСАБИН