Постановление от 26.03.2012 г № 112
О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 декабря 2010 года N 392 «О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики»
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА N 392
"О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАДАНИЯ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ
ПО ПРОФЕССИЯМ НАЧАЛЬНОГО И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1.Внести в Порядок формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20 декабря 2010 года N 392 "О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики", следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Задание на подготовку кадров (контрольные цифры приема в разрезе форм обучения) по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики (далее - Задание на подготовку кадров) представляет собой утвержденный Правительством Удмуртской Республики на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) перечень профессий начального и специальностей среднего профессионального образования, определяющий объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики.";
2) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Задание на подготовку кадров формируется в следующем порядке:
1) работодатели ежегодно направляют информацию о потребности в кадрах на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) в соответствующие исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики по форме согласно приложению 1;
2) исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики ежегодно готовят предложения на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по формированию Задания на подготовку кадров по основному кругу предприятий соответствующих или подведомственных отраслей, согласованному с органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, и направляют их в Министерство труда Удмуртской Республики в срок до 1 марта текущего года по форме согласно приложению 2;
3) рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике готовить предложения по подготовке кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по соответствующим муниципальным образованиям (за исключением предложений по формированию Задания на подготовку кадров по основному кругу предприятий, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка) и после согласования с центром занятости населения муниципального района (городского округа) ежегодно до 20 февраля направлять их в Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики по форме согласно приложению 3;
4) Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики:
осуществляет мониторинг спроса на кадры на основании вакансий, поступивших в органы службы занятости населения;
осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики, обратившихся в органы службы занятости населения;
рассматривает и согласовывает представленные органами местного самоуправления в Удмуртской Республике предложения по подготовке кадров для муниципальных образований на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) и направляет их в Министерство труда Удмуртской Республики ежегодно в срок до 1 марта по форме согласно приложению 4;
5) Министерство труда Удмуртской Республики:
осуществляет анализ и прогноз развития республиканского рынка труда в профессионально-квалификационном разрезе и демографических факторов, влияющих на численность выпускников общеобразовательных школ;
анализирует и обобщает данные исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов службы занятости Удмуртской Республики;
формирует сводное предложение по подготовке кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) и направляет его в Министерство образования и науки Удмуртской Республики не позднее 10 марта текущего года;
6) Министерство образования и науки Удмуртской Республики:
осуществляет анализ трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики в соответствии с полученной профессией (специальностью);
осуществляет маркетинговые исследования рынка труда Удмуртской Республики по востребованности профессий (специальностей), по которым осуществляется подготовка кадров в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики;
ежегодно до 1 апреля обобщает предложения руководителей государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики по объемам и профилям подготовки кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года), подготовленные на основании заявок работодателей и согласованные с руководителями органов службы занятости населения муниципального района (городского округа) и главами администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике;
ежегодно не позднее 10 апреля проводит согласование объемов подготовки кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики с Министерством труда Удмуртской Республики и Главным управлением государственной службы занятости населения Удмуртской Республики;
формирует проект Задания на подготовку кадров и передает его на рассмотрение Межведомственному координационному совету по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики не позднее 20 апреля текущего года;
ежегодно не позднее 1 июня с учетом заключения Межведомственного координационного совета по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики вносит проект Задания на подготовку кадров на утверждение в Правительство Удмуртской Республики;
7) Межведомственный координационный совет по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики:
рассматривает представленный Министерством образования и науки Удмуртской Республики проект Задания на подготовку кадров с учетом развития социально-экономического комплекса Удмуртской Республики и обеспечения подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда, повышения эффективности системы профессионального образования;
готовит заключение по проекту Задания на подготовку кадров и рекомендации по развитию системы профессионального образования не позднее 25 апреля текущего года.";
3) в приложении 4 к Порядку формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики слово "Управления" заменить словами "Главного управления".
2.Министерству образования и науки Удмуртской Республики в 2012 году при формировании проекта Задания на подготовку кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) включить в проект Задания на подготовку кадров уточненные объемы и профили подготовки кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики на текущий год.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ