Приложение к Постановлению от 23.04.2012 г № 365/1 Представление
Представление на присвоение муниципальному служащему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Замещаемая должность муниципальной службы, дата назначения на эту
должность, срок трудового договора ________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Имеющийся классный чин <1> _____________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и дата присвоения)
5. Рекомендация непосредственного руководителя о присвоении муниципальному
служащему классного чина <2> ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Примечание <3>
_______________________________
(наименование должности
_______________________________ __________________ _______________________
непосредственного руководителя (подпись) (расшифровка подписи)
муниципального служащего)
"__" _______ 201_ г.
С представлением ознакомлен
________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Подпись муниципального служащего _____________ Дата ____________
--------------------------------<1> Если муниципальный служащий не имеет классного чина - пишется "не имеет".
<2> Ходатайство о присвоении муниципальному служащему первого классного чина; очередного классного чина; очередного классного чина досрочно; очередного классного чина на одну ступень выше; классного чина, являющегося первым для группы должностей, к которой относится должность муниципального служащего.
<3> Обоснование представления на присвоение муниципальному служащему в качестве меры поощрения очередного классного чина досрочно или классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного примерной схемой соответствия для замещаемой должности муниципальной службы.