Решение от 24.05.2012 г № 47/2
О видах поощрения муниципального служащего и порядке их применения в органах местного самоуправления муниципального образования "Сарапульский район"
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 16 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике и руководствуясь требованиями Устава муниципального образования "Сарапульский район", Совет депутатов муниципального образования "Сарапульский район" решает:
1.Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке их применения в органах местного самоуправления муниципального образования "Сарапульский район".
2.Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 1 настоящего постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования "Сарапульский район" на указанные цели на соответствующий год.
3.Распространить действие настоящего решения на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях (органах), наделенных правом юридического лица.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Сарапульского района установить Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке их применения в органах местного самоуправления поселений в соответствии с Положением, указанным в пункте 1 настоящего решения.
5.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на руководителя объединенного аппарата Бутромеева С.Ю.
6.Настоящее решение опубликовать в газете "Красное Прикамье" и на официальном сайте муниципального образования в сети "Интернет" http://sarapulrayon.udmurt.ru.
7.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
Глава муниципального образования
"Сарапульский район"
И.АСАБИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО И ПОРЯДКЕ
ИХ ПРИМЕНЕНИЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САРАПУЛЬСКИЙ РАЙОН"
1.Общие положения
1.1.Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих муниципального образования "Сарапульский район" (далее - муниципальные служащие) и порядок их применения.
1.2.Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Уставом муниципального образования "Сарапульский район".
2.Основания и виды поощрений муниципальных служащих
2.1.Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:
- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2.В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:
2.2.1.Объявление благодарности (награждение благодарственным письмом органа местного самоуправления) с выплатой единовременного денежного поощрения;
2.2.2.Награждение Почетной грамотой Главы муниципального образования "Сарапульский район" с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
2.2.3.Награждение Почетной грамотой Администрации муниципального образования "Сарапульский район" с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
2.2.4.Занесение на Доску почета муниципального образования "Сарапульский район" с выплатой единовременного денежного поощрения и вручением свидетельства;
2.2.5.Досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
2.3.Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами Удмуртской Республики, может быть представлен к награждению государственными наградами Удмуртской Республики, присвоению почетных званий Удмуртской Республики, награждению почетными грамотами и иными наградами министерств и ведомств Удмуртской Республики.
2.4.Муниципальный служащий в порядке, установленном нормативными актами министерств и ведомств Российской Федерации, может быть представлен к награждению ведомственными наградами министерств и ведомств Российской Федерации.
2.5.Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.
3.Порядок применения поощрения муниципальных служащих
3.1.Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в подпунктах 2.2.1 - 2.2.3, принимается руководителем органов местного самоуправления муниципального образования "Сарапульский район" на основании представления руководителя структурного подразделения, согласованного с заместителем главы Администрации, курирующим соответствующее структурное подразделение, и оформляется постановлением соответствующего органа местного самоуправления.
Награждение Почетной грамотой Главы муниципального образования "Сарапульский район" и Почетной грамотой Администрации муниципального образования "Сарапульский район" осуществляется в соответствии с Положением о Почетной грамоте Главы муниципального образования "Сарапульский район" и Почетной грамоте Администрации муниципального образования "Сарапульский район".
3.2.Решение о поощрении муниципального служащего, замещающего должность главы Администрации муниципального образования "Сарапульский район" по контракту, принимается Президиумом Совета депутатов муниципального образования "Сарапульский район".
3.3.Поощрение муниципального служащего может применяться по ходатайству (представлению), собственной инициативе руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Сарапульский район", а также по рекомендации аттестационной комиссии.
Представление подписывается руководителем структурного подразделения, ходатайствующим о поощрении муниципального служащего, и согласовывается с заместителем главы Администрации или руководителем объединенного аппарата.
3.4.Представление о поощрении муниципального служащего подается на имя соответствующего руководителя органа местного самоуправления. В тексте представления должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы к применению поощрения.
3.5.В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения муниципалитета, ходатайство подписывается заместителем главы Администрации или руководителем объединенного аппарата.
3.6.По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.
3.7.Поощрение муниципального служащего производится в торжественной обстановке.
3.8.Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
3.9.Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного денежного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.10.Поощрение муниципального служащего может производиться по итогам года, квартала, месяца, к профессиональным праздникам, государственным праздникам Российской Федерации и Удмуртской Республики, к Дню Сарапульского района.
3.11.Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания, за исключением досрочного снятия дисциплинарного взыскания.