Решение от 24.05.2012 г № 48/3
О порядке возмещения расходов, связанных с переездом муниципального служащего (гражданина) и членов его семьи в другую местность при назначении его на высшую должность муниципальной службы
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 11 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", во исполнение требований постановления Правительства Удмуртской Республики от 14 июля 2008 года N 188 "О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Удмуртской Республики и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Удмуртской Республики в другой исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики, государственный орган Удмуртской Республики" и руководствуясь требованиями Устава муниципального образования "Сарапульский район" Совет депутатов муниципального образования "Сарапульский район" решает:
1.Утвердить прилагаемые Правила возмещения расходов, связанных с переездом муниципального служащего (гражданина) и членов его семьи в другую местность при назначении его на высшую должность муниципальной службы.
2.Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 1 настоящего постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования "Сарапульский район" на указанные цели на соответствующий год.
3.Распространить действие настоящего решения на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях (органах), наделенных правом юридического лица.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Сарапульского района установить порядок возмещения расходов, связанных с переездом муниципального служащего (гражданина) и членов его семьи в другую местность при назначении его на высшую должность муниципальной службы, в соответствии с Правилами, указанными в пункте 1 настоящего решения.
5.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на руководителя объединенного аппарата Бутромеева С.Ю.
6.Настоящее решение опубликовать в газете "Красное Прикамье" и на официальном сайте муниципального образования в сети "Интернет" http://sarapulrayon.udmurt.ru.
7.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
Глава муниципального образования
"Сарапульский район"
И.АСАБИН
ПРАВИЛА
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО (ГРАЖДАНИНА) И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ЕГО НА ВЫСШУЮ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1.Настоящие Правила определяют порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом муниципального служащего в муниципальном образовании "Сарапульский район" (далее - муниципальный служащий) и членов его семьи в другую местность при назначении его на высшую должность муниципальной службы.
При этом под членами семьи понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивении муниципального служащего и проживающие совместно с ним.
2.При переводе муниципального служащего на высшую муниципальную должность в другую местность, на высшую должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, находящийся в другой местности на территории Удмуртской Республики или территории Российской Федерации (местности за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где находится орган местного самоуправления, из которого переводится муниципальный служащий), по предварительной договоренности муниципального служащего с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом, представляющим орган местного самоуправления Удмуртской Республики, в который переводится муниципальный служащий (далее - представитель нанимателя или уполномоченное им лицо), оформленной в виде распоряжения руководителя органа местного самоуправления, в который он переводится, муниципальному служащему возмещаются:
а) расходы по проезду муниципального служащего и членов его семьи железнодорожным, водным (речным) и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше норм, установленных Правительством Удмуртской Республики для служебных командировок гражданских служащих Удмуртской Республики на территории Российской Федерации;
б) расходы по проезду муниципального служащего Удмуртской Республики и членов его семьи к железнодорожной станции, автостанции, пристани, переправе - при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;
в) расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн) муниципального служащего и членов его семьи железнодорожным, водным (речным) и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси, - в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;
г) расходы по найму жилого помещения муниципальным служащим и членами его семьи в случае вынужденной задержки в пути следования - по нормам, установленным Правительством Удмуртской Республики для найма жилого помещения в служебных командировках гражданских служащих Удмуртской Республики на территории Российской Федерации, на основании документов, подтверждающих факт вынужденной задержки в пути;
д) расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:
на муниципального служащего - 2,5 должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы по новому месту службы;
на супругу (супруга) - 1,5 указанного оклада муниципального служащего;
на каждого переезжающего члена семьи - 1 указанный оклад муниципального служащего;
е) иные расходы, связанные с переездом (при условии, что они произведены муниципальным служащим с согласия представителя нанимателя или уполномоченного им лица).
3.При отсутствии проездных документов расходы, предусмотренные подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, не возмещаются.
Расходы, предусмотренные подпунктами "а" - "в" пункта 2 настоящих Правил, не подлежат возмещению в случае, если представитель нанимателя или уполномоченное им лицо предоставляет муниципальному служащему соответствующие средства передвижения.
4.Муниципальному служащему и членам его семьи выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути следования к новому месту муниципальной службы в размерах, установленных Правительством Удмуртской Республики для служебных командировок гражданских служащих Удмуртской Республики на территории Российской Федерации.
5.В случае необходимости муниципальному служащему по его просьбе выдается аванс на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления, в который он переведен.
6.Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи муниципального служащего, провозом их имущества, а также обустройством на новом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства муниципального служащего для постоянного проживания.
7.Возмещение расходов, связанных с переездом муниципального служащего и членов его семьи, осуществляется органом местного самоуправления, в который переведен муниципальный служащий, в течение 1 месяца после предоставления им документов, подтверждающих эти расходы.
В случае выдачи муниципальному служащему аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.
8.Возмещение расходов, связанных с переездом муниципального служащего и членов его семьи, в том числе расходов, превышающих размеры, установленные пунктом 2 настоящего Порядка, и иных связанных с переездом расходов (при условии, что расходы, превышающие установленные размеры, и иные расходы произведены муниципальным служащим с согласия представителя нанимателя или уполномоченного им лица), а также выдача аванса осуществляются органом местного самоуправления, в который переведен муниципальный служащий, в пределах средств бюджета муниципального образования, выделенных на содержание этого органа местного самоуправления.
9.Муниципальный служащий обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом его и членов его семьи в другую местность при назначении его на высшую должность муниципальной службы, в случае расторжения срочного служебного контракта до истечения срока его действия (а при заключении служебного контракта на неопределенный срок - до истечения 1 года) по основаниям, предусмотренным пунктом 3 настоящих Правил.