Приложение к Решению от 30.11.2012 г № 11/86 Положение
Положение «О денежном содержании выборного должностного лица муниципального образования «Якшур-бодьинский район» статья 1. общие положения
1.Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Закона Удмуртской Республики "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике" от 13.07.2005 N 42-РЗ, постановления Правительства Удмуртской Республики от 08.08.2011 N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления", Устава муниципального образования "Якшур-Бодьинский район", иных нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления.
Статья 2.Денежное содержание
1.Оплата труда выборного должностного лица муниципального образования "Якшур-Бодьинский район" (далее - выборное должностное лицо) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
2.В состав денежного содержания выборного должностного лица входят:
1) должностной оклад;
2) ежемесячные надбавки к должностному окладу;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная премия по результатам работы;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежегодная материальная помощь.
Статья 3.Должностной оклад
1.Предельное значение величины должностного оклада выборного должностного лица устанавливается на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 08.08.2011 N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления".
2.Размер должностного оклада индексируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
Статья 4.Ежемесячные надбавки к должностному окладу
1.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий (сложность, напряженность) выборному должностному лицу составляет 26 должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда.
2.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы составляет 4 должностных оклада в год в пределах фонда оплаты труда.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Положением о порядке исчисления и установления периодов работы (службы), включаемых в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования "Якшур-Бодьинский район", утвержденным решением Совета депутатов МО "Якшур-Бодьинский район" 30 марта 2012 года N 13/25.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается в размере фактических величин и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 5.Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу выборного должностного лица составляет 21 должностной оклад в год в пределах фонда оплаты труда и с учетом предельных нормативов оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления.
Статья 6.Премии
1.Ежемесячная премия к должностному окладу выборного должностного лица по результатам работы составляет 3 должностных оклада в год в пределах фонда оплаты труда.
2.Выплаты ежемесячной премии, указанные в пункте 1 статьи 6, осуществляются на основании постановления Президиума Совета депутатов МО "Якшур-Бодьинский район".
Статья 7.Ежегодный оплачиваемый отпуск
Выборному должностному лицу предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 15 календарных дней.
Статья 8.Единовременная выплата
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу осуществляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
К единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется районный коэффициент.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Статья 9.Ежегодная материальная помощь
Выборному должностному лицу выплачивается ежегодная материальная помощь в размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи осуществляется один раз в течение календарного года.
Статья 10.Формирование фонда оплаты труда
1.Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, выборному должностному лицу осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Якшур-Бодьинский район".
2.Структура фонда оплаты труда включает в себя средства, направляемые на выплату:
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере 26 должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов в год;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
6) ежемесячной премии - в размере 3 должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размере 21 должностного оклада в год;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов в год;
9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 11.Заключительные положения
1.Настоящее Положение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
2.Индексация или повышение денежного содержания выборному должностному лицу, установленного настоящим Положением, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
3.Если в результате внесения изменений в действующее законодательство настоящее Положение вступает с ним в противоречие, то до внесения изменений в Положение оно действует в части, не противоречащей действующему законодательству.