Постановление от 04.02.2013 г № 40
Об утверждении Порядка реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1.Распространить действие Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, на системы оплаты труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики.
2.Утвердить прилагаемый Порядок реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее - Программа) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики.
3.Создать рабочую группу по оценке результатов реализации Программы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики и утвердить прилагаемый состав рабочей группы.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике установить Порядок реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в отношении муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
И.И.БИКБУЛАТОВ
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ
НА 2012 - 2018 ГОДЫ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.Реализация Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (далее - Программа), в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики осуществляется Правительством Удмуртской Республики, исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере, а также исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющими функции и полномочия учредителей государственных учреждений Удмуртской Республики.
2.Общее методическое руководство работой по реализации Программы осуществляют заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики, который в соответствии с распределением обязанностей между членами Президиума Правительства Удмуртской Республики ведет вопросы координации деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по реализации основных направлений государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, Министерство труда Удмуртской Республики.
Методическое руководство работой по реализации Программы осуществляют исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющие функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере.
3.План мероприятий по реализации Программы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики по направлениям: совершенствование системы оплаты труда, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики, развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений Удмуртской Республики, достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, от 1 июня 2012 года N 761 и от 28 декабря 2012 года N 1688, устанавливается согласно приложению к настоящему Порядку.
4.Система управления реализацией Программы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики базируется на принципах совместного участия представителей органов государственной власти Удмуртской Республики, сторон социального партнерства, открытости и гласности при принятии управленческих решений.
Органы исполнительной власти Удмуртской Республики проводят мониторинг выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, от 1 июня 2012 года N 761 и от 28 декабря 2012 года N 1688, в Удмуртской Республике, итоги которого рассматриваются Удмуртской республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Рабочая группа по оценке результатов реализации Программы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики один раз в полугодие подготавливает доклад о ходе реализации Программы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики и направляет его в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительство Удмуртской Республики.