Решение от 27.02.2013 г № 244
О внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования „Город Воткинск“»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", постановлением Правительства УР от 08.08.2011 N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Дума решает:
1.Внести в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" и порядке его формирования", утвержденное решением Воткинской городской Думы от 25.06.2008 N 369, следующие изменения:
1) статью 2 дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Наименования каждой из должностей муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении города Воткинска устанавливаются правовым актом председателя Контрольно-счетного управления города Воткинска при утверждении штатного расписания Контрольно-счетного управления города Воткинска.";
2) в статье 3:
1) часть 1 дополнить словами ", и иных выплат";
3) в части 3:
а) в пункте 3 слова "ежемесячная надбавка" заменить словами "ежемесячная процентная надбавка";
б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) ежемесячная надбавка за классный чин;";
в) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению;";
4) пункт 3 статьи 4 исключить;
5) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Ежемесячная надбавка за классный чин
1. Классный чин муниципального служащего указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Размер ежемесячной надбавки за классный чин устанавливается решением Воткинской городской Думы, принятым в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.";
6) часть 3 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"3. Максимальный размер премии не ограничивается.";
7) часть 3 статьи 11 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что при индексации (увеличении) должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" их размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.";
8) дополнить статьей 10.1 следующего содержания:
"10.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Воткинск" и учитывается в смете соответствующего органа местного самоуправления.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих включает в себя средства, направляемые на выплату:
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере трех должностных окладов в год;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год;
9) материальной помощи - в размере одного должностного оклада в год;
10) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.";
9) приложение 1 дополнить строками 2.9, 3.10, 4.10 следующего содержания:
| 2.9 | Контрольно-счетное управление города Воткинска | Председатель Контрольно-счетного управления города Воткинска |
| 3.10 | Контрольно-счетное управление города Воткинска | Ведущий инспектор Контрольно-счетного управления города Воткинска |
| 4.10 | Контрольно-счетное управление города Воткинска | Старший инспектор Контрольно-счетного управления города Воткинска |
10) приложение 2 изложить в следующей редакции: