Распоряжение от 25.03.2013 г № 191-Р
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике
1.Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике".
2.Установить, что объемы финансирования из бюджета Удмуртской Республики на выполнение целевых показателей, установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", могут быть скорректированы в ходе исполнения бюджета Удмуртской Республики в соответствии с бюджетным законодательством.
3.Контроль за реализацией Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике" возложить на Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики.
Президент
Удмуртской Республики
А.А.ВОЛКОВ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" (ДАЛЕЕ - "ДОРОЖНАЯ КАРТА")
I.Цели разработки "Дорожной карты"
Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике" являются:
повышение качества жизни жителей Удмуртской Республики путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры в результате повышения качества, количества и доступности оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) в сфере культуры;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение и преумножение культурного и исторического, в том числе документального, наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям, документам Архивного фонда Удмуртской Республики, в том числе на основе внедрения информационных и телекоммуникационных технологий, участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры;
формирование экологического мировоззрения и экологической культуры населения Удмуртской Республики, экологическое воспитание и просвещение.
II.Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных (муниципальных) услуг (работ) в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных спектаклей);
обеспечение на правовой основе широкого удаленного доступа пользователей к электронным копиям документов Архивного фонда Удмуртской Республики через глобальные информационные сети, увеличение объема хранящихся архивных дел, включенных в автоматизированные информационно-поисковые системы архивов;
повышение оперативности исполнения запросов пользователей по архивным документам для обеспечения гарантий их конституционных прав;
создание многофункциональных культурных центров в муниципальных образованиях в Удмуртской Республике;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
создание условий для творческой самореализации жителей Удмуртской Республики;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация территории Удмуртской Республики во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве;
экологическое просвещение и пропаганда экологических знаний среди населения Удмуртской Республики, вовлечение населения, общественных и иных организаций в решение задач охраны окружающей среды.
III.Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры до 2018 года и меры, обеспечивающие их достижение
1.С ростом эффективности и качества оказываемых услуг (выполняемых работ) будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,5 | 3,8 | 4 | 4,2 |
;
2) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 1,7 | 1,8 | 1,9 | 2 | 2,1 | 2,2 | 2,3 |
;
3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 1,3 | 1,7 | 2,3 | 3,2 | 4,7 | 7,1 | 10,8 |
;
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 23 | 24 | 26 | 28 | 31 | 33 | 34 |
;
5) увеличение посещаемости музейных учреждений и природных парков:
(посещений на 1 жителя в год)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 0,52 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0,70 | 0,79 | 0,90 |
;
6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий и эколого-просветительских мероприятий, проводимых природными парками (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 6,5 | 6,6 | 6,7 | 6,8 | 7 | 7,1 | 7,2 |
;
7) повышение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в сфере культуры:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 70 | 71 | 74 | 78 | 83 | 88 | 90 |
;
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 30,5 | 31,24 | 32,01 | 32,79 | 33,59 | 34,41 | 35,25 |
;
9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек в Удмуртской Республике:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 27,6 | 36,7 | 45,8 | 54,9 | 64 | 73,1 | 82,2 |
;
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев в Удмуртской Республике:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 56,3 | 71,9 | 87,5 | 100 | 100 | 100 | 100 |
;
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров в Удмуртской Республике:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
;
12) увеличение средней суммы одного гранта Президента Удмуртской Республики для поддержки творческих проектов общереспубликанского значения в области культуры и искусства:
(тыс. рублей)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 3500 | 3500 | 3600 | 3700 | 3800 | 3850 | 3900 |
;
13) увеличение объема передвижного фонда музеев для экспонирования произведений культуры и искусства в музеях и галереях муниципальных образований в Удмуртской Республике:
(единиц)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | - | 300 | 400 | 500 | 600 | 700 | 800 |
;
14) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при поддержке бюджета Удмуртской Республики:
(единиц)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 5 | 8 | 12 | 16 | 20 | 27 | 27 |
;
15) увеличение количества выставочных проектов:
(процентов по отношению к 2012 году)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | - | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | 100 |
;
16) увеличение количества стипендиатов среди деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов и исполнителей:
(человек)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 9 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
;
17) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 |
;
18) предоставление заявителям государственных (муниципальных) услуг в области архивного дела в законодательно установленные сроки от общего количества предоставленных государственных (муниципальных) услуг в области архивного дела:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 98,8 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
;
19) удельный вес документов, включенных в автоматизированные информационно-поисковые системы архивов:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 94,3 | 94,6 | 94,9 | 95,2 | 95,4 | 95,7 | 96 |
.
2.Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих государственные (муниципальные) услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Удмуртской Республике в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV.Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
1.Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, музеи и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2.Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Удмуртской Республике:
(в процентах)
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 60,3 | 65,0 | 73,7 | 82,4 | 100 | 100 |
;
2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры:
(тыс. чел.)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 8,705 | 8,510 | 8,320 | 8,150 | 8,000 | 7,835 |
;
3) доля средств от приносящей доход деятельности учреждений культуры в фонде заработной платы:
(в процентах)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
;
4) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг культуры по сравнению с предыдущим годом:
(в процентах)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Удмуртская Республика | x | x | 5 | 5 | 5 | 6 | 6 |
.
V.Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных
(муниципальных) услуг (выполняемых работ) в сфере культуры,
связанные с переходом на "эффективный контракт"
| Наименование мероприятия | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки исполнения |
| Совершенствование системы оплаты труда | |||
| 1. Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности учреждений культуры, их руководителей и работников в соответствии с методическими рекомендациями по разработке показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации | правовые акты Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики, Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики | Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики (далее - МКПИ УР), Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Комитет по делам архивов УР), Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - Минприроды УР) | ежегодно |
| 2. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение оплаты труда не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | доклад МКПИ УР в Министерство труда Удмуртской Республики | МКПИ УР, Минприроды УР | ежегодно |
| 3. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | информация в Министерство труда Удмуртской Республики, Министерство финансов Удмуртской Республики | МКПИ УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
| 4. Внедрение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и формирование штатной численности учреждений с учетом специфики учреждений в целях качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в соответствии с правовым актом Министерства культуры Российской Федерации, в том числе: | локальные акты учреждений культуры | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
| внедрение типовых норм труда работников библиотек; | 2014 год | ||
| внедрение типовых норм труда работников культуры; | 2016 год | ||
| мероприятия по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации; | 2015 год | ||
| мероприятия по формированию штатной численности работников учреждений исполнительского искусства в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации | 2017 год | ||
| 5. Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций , утвержденных приказом Министерства труда Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | локальные акты учреждений | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2015 год |
| 6. Внесение изменений в правовые акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие вопросы оплаты труда работников учреждений культуры, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и достижения показателей повышения оплаты труда | правовые акты Правительства Удмуртской Республики | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
| 7. Внесение изменений в государственные задания, утвержденные подведомственным учреждениям культуры | правовые акты МКПИ УР, Минприроды УР | МКПИ УР, Минприроды УР | после утверждения целевых показателей деятельности учреждений |
| 8. Методическое сопровождение работы органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, в том числе по разработке целевых показателей эффективности деятельности, по оформлению трудовых отношений с работниками при переходе на "эффективный контракт" | мероприятия методического характера, в том числе встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров-совещаний | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР | постоянно |
| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры | |||
| 9. Организация мероприятий информационно-разъяснительного характера о порядке предоставления руководителем учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | публикации в средствах массовой информации, встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | ежегодно |
| 10. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений, включая: предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме , утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"; соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников | трудовые договоры с руководителями учреждений, сведения о доходах, контрольные мероприятия | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным |
| Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры | |||
| 11. Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры в соответствии с методическими рекомендациями по организации внедрения разработанных профессиональных стандартов, утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации | план мероприятий по внедрению профессиональных стандартов, локальные акты учреждений культуры | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | после принятия Министерством труда Российской Федерации приказов об утверждении профессиональных стандартов |
| 12. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников | план повышения квалификации, переподготовки работников учреждений культуры | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
| 13. Внесение изменений в Положение о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры | правовые акты МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР, Минприроды УР | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 год |
| 14. Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями , утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта" | локальные акты учреждений культуры | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2015 годы |
| 15. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями и работниками учреждений культуры в связи с введением "эффективного контракта" и анализ лучших практик его внедрения | дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые договоры с руководителями и работниками учреждений | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
| 16. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов | анализ штатных расписаний, акты проверок, приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР, Минприроды УР | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
| Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | |||
| 17. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги", методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 1505, и планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы государственных учреждений Удмуртской Республики, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 17 июня 2013 года N 388-р: | результаты независимой системы оценки качества работы государственных учреждений | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
| а) обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2015 годы |
| б) формирование общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов и составление рейтингов | приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2015 годы |
| в) обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета | приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 год |
| г) активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры | проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2 полугодие 2015 года |
| д) обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры | функционирование сайтов учреждений культуры | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | ежегодно |
| е) проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | IV квартал 2015 года |
| ж) проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества учреждений культуры | повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | постоянно |
| з) проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социального развития Российской Федерации (далее - Минтруд России), заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | постоянно |
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры | |||
| 18. Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных "дорожной картой" | информация в Министерство труда Удмуртской Республики | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 15 июля 2013 года, 10 января, 10 июля ежегодно начиная с 2014 года |
| 19. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, и "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | анализ уровня и динамики заработной платы, информация в Министерство труда Удмуртской Республики | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
| 20. Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда | мероприятия разъяснительного характера, в том числе публикации в средствах массовой информации, встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров-совещаний | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
| 21. Подготовка информации о результатах повышения оплаты труда работников учреждений культуры и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года | аналитические материалы в рабочую группу по оценке результатов Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденную постановлением Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2013 года N 40 | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | март 2017 года |
| Сопровождение "дорожной карты" | |||
| 22. Разработка и утверждение учреждениями культуры по согласованию с МКПИ УР, Комитетом по делам архивов УР, Минприроды УР планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, в том числе повышению оплаты труда работников | локальные акты учреждений | учреждения культуры | 2013 - 2014 годы |
| 23. Внесение изменений в государственную программу "Культура Удмуртии на 2013 - 2020 годы", государственную программу "Развитие архивного дела Удмуртской Республики на 2013 - 2020 годы", государственную программу "Окружающая среда и природные ресурсы (2013 - 2020 годы)", предусматривающих в том числе мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры | правовые акты Правительства Удмуртской Республики | МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 год |
Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике" приведены в приложении к настоящему распоряжению.