Приказ от 19.04.2013 г № 51
Об определении размеров и условий осуществления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики
1.Установить, что при определении размера квартальной премии в соответствии с Положением о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, утвержденным приказом Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Министерство) от 9 апреля 2013 года N 48, учитывается соотношение уровня заработной платы руководителя учреждения к уровню заработной платы работников данного учреждения (далее - соотношение заработной платы), установленное приказом Министерства от 13 мая 2011 года N 149 "Об установлении критериев масштаба руководства государственными учреждениями, подведомственными Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, и соответствующих соотношений уровня заработной платы руководителей учреждений к уровню заработной платы работников данных учреждений", в следующем порядке:
при превышении соотношения заработной платы до 1 размер квартальной премии снижается на 50% от установленной на основании оценки эффективности работы руководителя учреждения;
при превышении соотношения заработной платы на 1 и более премирование не производится.
2.Установить, что выплата единовременной премии, определенной пунктом 15 Положения о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, утвержденного приказом Министерства от 9 апреля 2013 года N 48, осуществляется при соблюдении показателя соотношения заработной платы.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
О.А.КОРЕПАНОВА