Постановление от 09.07.2013 г № 1852
Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, И РАБОТНИКАМИ
В целях упорядочения отношений в сфере регистрации в Администрации города Сарапула трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2006 года N 282-р "Об утверждении Примерного положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками",
Администрация города Сарапула постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Сарапула.
Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, И РАБОТНИКАМИ
1.Настоящее Положение определяет порядок регистрации в Администрации города Сарапула трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками (далее - положение).
2.Регистрация трудового договора, заключенного между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), и работником (далее - трудовой договор), осуществляется в уведомительном порядке в отделе организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула по месту жительства работодателя (в соответствии с регистрацией).
3.Регистрация трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя, представленному в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула в течение пяти дней с момента заключения трудового договора. К заявлению работодателя прилагаются следующие документы:
- трудовой договор в двух экземплярах и его копии;
- документ, удостоверяющего личность работодателя;
- документ о регистрации по месту пребывания в городе Сарапуле для граждан Российской Федерации, не имеющих регистрации по месту жительства на территории города Сарапула;
- копии разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации для иностранного работника (лица без гражданства).
4.Регистрация трудового договора производится в пятидневный срок со дня обращения работодателя путем внесения данных в журнал регистрации трудовых договоров (приложение N 1), который должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью Администрации города Сарапула.
5.В трудовом договоре делается отметка с указанием даты и номера его регистрации, которая скрепляется печатью (штампом) о регистрации (приложение N 2) за подписью лица, ответственного за регистрацию.
6.Журналы регистрации и копии трудовых договоров хранятся в Администрации города Сарапула.
7.Лицо, ответственное за регистрацию трудовых договоров, несет дисциплинарную ответственность за своевременность регистрации трудовых договоров, порядок заполнения журнала регистрации и сохранность материалов регистрации.