Постановление от 16.07.2013 г № 25
О внесении дополнений в программу противодействия коррупции в муниципальном образовании «Увинский район», утвержденную постановлением Главы муниципального образования «Увинский район» от 21.02.2012 N 3
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2013 г. N 25
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПРОГРАММУ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ
КОРРУПЦИИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "УВИНСКИЙ РАЙОН",
УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН" ОТ 21.02.2012 N 3
В целях дальнейшего совершенствования системы противодействия коррупции в муниципальном образовании "Увинский район", привлечения муниципальных служащих к противодействию коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Положением о мерах по противодействию коррупционным проявлениям в муниципальном образовании "Увинский район", утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования "Увинский район" от 26.03.2009 N 285, с учетом комплекса мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты РФ, решения коллегии Администрации муниципального образования "Увинский район" от 15.07.2013, руководствуясь Уставом муниципального образования "Увинский район", постановляю:
план мероприятий по реализации Программы противодействия коррупции в муниципальном образовании "Увинский район" на 2012 - 2015 годы, утвержденный постановлением Главы муниципального образования "Увинский район" от 21.02.2012 N 3, дополнить разделом 7 следующего содержания:
┌────┬────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────┐ │ N │ Мероприятия │Ответственные │Срок выполнения │ │п/п │ │ исполнители │ │ ├────┼────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────┤ │7 │Перечень мер, направленных на привлечение муниципальных служащих │ │ │к противодействию коррупции │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке │ │ нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции │ ├────┬────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────┤ │7.1 │Информирование муниципальных │Структурные │постоянно │ │ │служащих о возможности участия │подразделения │ │ │ │в подготовке проектов актов │органов │ │ │ │по вопросам противодействия │местного │ │ │ │коррупции и проведение │самоуправления│ │ │ │при необходимости рабочих встреч │муниципального│ │ │ │(серии встреч), заседаний коллегий, │образования, │ │ │ │соответствующих комиссий с участием │являющиеся │ │ │ │представителей структурных │инициаторами │ │ │ │подразделений Администрации │разработки │ │ │ │муниципального образования "Увинский│правовых актов│ │ │ │район" и Совета депутатов │ │ │ │ │муниципального образования "Увинский│ │ │ │ │район" в целях организации │ │ │ │ │обсуждения полученных предложений │ │ │ │ │муниципальных служащих по проектам │ │ │ │ │актов │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.2 │Проведение не реже одного раза в год│Комиссия по │ежегодно │ │ │обсуждений практики применения │реализации │до 1 апреля │ │ │антикоррупционного законодательства │антикорруп- │ │ │ │с муниципальными служащими │ционный │ │ │ │Администрации муниципального │политики │ │ │ │образования "Увинский район" │ │ │ │ │и Совета депутатов муниципального │ │ │ │ │образования "Увинский район" │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.3 │Уведомление муниципальных служащих │Комиссия │при рассмотрении│ │ │Администрации муниципального │по реализации │(согласовании) │ │ │образования "Увинский район" │антикорруп- │проектов │ │ │и Совета депутатов муниципального │ционной │правовых актов │ │ │образования "Увинский район" │политики │ │ │ │о возможности принять участие │ │ │ │ │в публичном обсуждении проектов │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │по антикоррупционной тематике │ │ │ │ │с использованием механизмов, │ │ │ │ │предусмотренных действующим │ │ │ │ │законодательством Российской │ │ │ │ │Федерации │ │ │ ├────┴────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────┤ │ Активизация участия муниципальных служащих в работе структурных │ │ подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, │ │ а также комиссий по урегулированию конфликта интересов, аттестационных │ │ комиссий │ ├────┬────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────┤ │7.4 │Привлечение к участию в работе │Комиссия по │по мере │ │ │комиссии по урегулированию конфликта│урегулированию│заседания │ │ │интересов муниципальных служащих │конфликта │комиссий │ │ │представителей структурных │интересов │ │ │ │подразделений органов местного │ │ │ │ │самоуправления │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.5 │Организация регулярной ротации, │Комиссия по │ежегодно │ │ │в рамках которой представитель │урегулированию│до 1 марта │ │ │структурного подразделения │конфликта │ │ │ │(за исключением подразделения │интересов │ │ │ │по кадрам, юридического отдела) │ │ │ │ │входит в состав комиссии в течение │ │ │ │ │одного года, после чего место │ │ │ │ │занимает представитель другого │ │ │ │ │структурного подразделения │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.6 │Информирование муниципальных │Комиссия по │не позднее чем │ │ │служащих о дате предстоящего │урегулированию│за 2 дня до даты│ │ │заседания комиссии и планируемых │конфликта │заседания │ │ │к рассмотрению на нем вопросах, │интересов │комиссии │ │ │а также способах направления │ │ │ │ │в комиссию информации по данным │ │ │ │ │вопросам │ │ │ ├────┴────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────┤ │ Стимулирование муниципальных служащих к предоставлению информации │ │ об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений │ │ требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов │ ├────┬────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────┤ │7.7 │Закрепление в локальном акте, │юридический │до 1 октября │ │ │устанавливающем порядок уведомления │отдел │2013 года │ │ │представителя (работодателя) │(подготовка │ │ │ │об обращении к государственным │проекта) │ │ │ │(муниципальным) служащим в целях │ │ │ │ │склонения к совершению коррупционных│ │ │ │ │правонарушений, механизмов защиты │ │ │ │ │заявителей, в том числе │ │ │ │ │предусмотренных пунктами 6 и 12 │ │ │ │ │Методических рекомендаций о порядке │ │ │ │ │уведомления представителя нанимателя│ │ │ │ │о фактах обращения в целях склонения│ │ │ │ │государственного или муниципального │ │ │ │ │служащего к совершению коррупционных│ │ │ │ │правонарушений │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.8 │Разъяснение порядка уведомления │Комиссия │ежегодно │ │ │представителя нанимателя │по реализации │на собрании │ │ │(работодателя) об обращении │антикорруп- │коллектива │ │ │к муниципальным служащим в целях │ционной │ │ │ │склонения к совершению коррупционных│политики │ │ │ │правонарушений, уделяя особое │ │ │ │ │внимание предусмотренным механизмам │ │ │ │ │защиты заявителей │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.9 │Доведение до сведения муниципальных │Комиссия │ежегодно │ │ │служащих, что они не только должны │по реализации │на собрании │ │ │уведомлять представителя нанимателя │антикорруп- │коллектива │ │ │(работодателя) об обращении к ним │ционной │ │ │ │в целях склонения к совершению │политики │ │ │ │коррупционных правонарушений, │ │ │ │ │но также могут представлять │ │ │ │ │информацию обо всех ставших │ │ │ │ │им известными фактах совершения │ │ │ │ │коррупционных правонарушений вне │ │ │ │ │зависимости от того, обращался ли │ │ │ │ │к ним кто-то лично │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.10│Закрепление в локальном акте, │юридический │до 1 октября │ │ │устанавливающем порядок и виды │отдел │2013 года │ │ │поощрения и награждения органов │(подготовка │ │ │ │местного самоуправления, │проекта) │ │ │ │специального вида поощрения лицу, │ │ │ │ │способствующему раскрытию │ │ │ │ │правонарушения коррупционной │ │ │ │ │направленности (Почетная грамота, │ │ │ │ │Благодарственное письмо) │ │ │ ├────┴────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────┤ │Просвещение государственных и муниципальных служащих по антикоррупционной│ │ тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной │ │ деятельности муниципальных служащих │ ├────┬────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────┤ │7.11│Разработка памяток по ключевым │юридический │до 1 декабря │ │ │вопросам противодействия коррупции, │отдел │2013 года │ │ │затрагивающим всех или большинство │ │ │ │ │муниципальных служащих и предполага-│ │ │ │ │ющих взаимодействие муниципального │ │ │ │ │служащего с органом государственной │ │ │ │ │власти │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.12│Организация в рамках проведения │кадровая │при проведении │ │ │конкурсных процедур анкетирования, │служба │конкурсов │ │ │тестирования или иных методов оценки│ │ │ │ │знания положений, основ │ │ │ │ │антикоррупционного законодательства │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.13│Обеспечение организации различных │ │ │ │ │видов учебных семинаров по вопросам │ │ │ │ │противодействия коррупции: │ │ │ │ │- вводного семинара для граждан, │кадровая │ежегодно, │ │ │впервые поступивших на муниципальную│служба │ноябрь │ │ │службу; │ │ │ │ │- регулярных семинаров по ключевым │Комиссия │ежегодно │ │ │вопросам противодействия коррупции, │по реализации │до 1 ноября │ │ │затрагивающим всех или большинство │антикорруп- │ │ │ │муниципальных служащих │ционной │ │ │ │и предполагающих взаимодействие │политики │ │ │ │с органом государственной власти; │ │ │ │ │- специальных семинаров в случае │Комиссия │в случае │ │ │существенных изменений │по реализации │изменения │ │ │законодательства в сфере │антикорруп- │законодательства│ │ │противодействия коррупции, │ционной │ │ │ │затрагивающих муниципальных служащих│политики │ │ ├────┼────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤ │7.14│Проведение регулярной работы │кадровая │при увольнении │ │ │по разъяснению исполнения требований│служба │муниципального │ │ │антикоррупционного законодательства │ │служащего │ │ │муниципальным служащим, │ │с должности, │ │ │увольняющимся с муниципальной │ │включенной │ │ │службы, чьи должности входили │ │в перечень │ │ │в перечень , установленный │ │ │ │ │постановлением Главы муниципального │ │ │ │ │образования "Увинский район" │ │ │ │ │от 14.09.2010 N 1162 "Об утверждении│ │ │ │ │Перечня должностей муниципальной │ │ │ │ │службы, предусмотренных статьей 12 │ │ │ │ │Федерального закона от 25.12.2008 │ │ │ │ │N 273-ФЗ "О противодействии │ │ │ │ │коррупции" │ │ │ └────┴────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────┘
Глава муниципального образования
"Увинский район"
В.А.ГОЛОВИН