Приложение к Распоряжению от 09.08.2013 г № 150 Положение
Положение о поощрении работников администрации муниципального образования «Киясовский район», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников администрации муниципального образования «Киясовский район», осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает виды поощрений работников Администрации муниципального образования "Киясовский район", занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации муниципального образования "Киясовский район", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), и порядок их применения.
1.2.Поощрение работника - публичное признание трудовых заслуг, оказание почета в форме установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район" мер поощрения, льгот и преимуществ.
1.3.Работники, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к поощрению не представляются.
2.Основания для поощрения
2.1.Основаниями для поощрения работника являются:
- образцовое выполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная работа;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- другие достижения по работе.
2.2.Образцовое выполнение должностных обязанностей работником означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
2.3.Продолжительная и безупречная работа определяется наличием стажа работы не менее 10 лет, добросовестным выполнением должностных обязанностей, отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4.Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется главой Администрации муниципального образования "Киясовский район".
3.Виды поощрений
3.1.К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере 300 рублей;
- награждение Благодарностью Главы муниципального образования "Киясовский район" в соответствии с Положением о Благодарности Главы муниципального образования "Киясовский район", утвержденным постановлением Главы муниципального образования "Киясовский район" от 19 ноября 2010 года N 42, с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
- награждение Почетной грамотой Администрации муниципального образования "Киясовский район", Почетной грамотой Киясовского районного Совета депутатов с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
- занесение на Доску почета муниципального образования "Киясовский район" в соответствии с Положением о Доске почета муниципального образования "Киясовский район", утвержденным решением Киясовского районного Совета депутатов от 04.06.2003 N 77;
- присвоение звания "Почетный гражданин Киясовского района" в соответствии с Положением о присвоении звания "Почетный гражданин Киясовского района", утвержденным решением Киясовского районного Совета депутатов от 22.06.2009 N 256;
- представление к наградам органов государственной власти Удмуртской Республики (в случае награждения ведомственными наградами - с выплатой единовременного поощрения в размере 700 рублей, в случае награждения наградами Правительства Удмуртской Республики, Государственного Совета Удмуртской Республики - с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей);
- представление к присвоению почетных званий Удмуртской Республики (в случае награждения - с выплатой единовременного поощрения в размере 1500 рублей);
- представление к наградам органов государственной власти Российской Федерации (в случае награждения - с выплатой единовременного поощрения в размере 1500 рублей);
- представление к Почетной грамоте Удмуртской Республики и государственным наградам Российской Федерации (в случае награждения - с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей).
4.Порядок применения поощрения
4.1.Вопрос о поощрении работника рассматривается главой Администрации района по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителя главы Администрации района, руководителя Аппарата органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район", а также руководителя структурного подразделения Администрации района, в подчинении которого находится работник.
В ходатайстве о поощрении должны быть указаны конкретные заслуги работника.
Ходатайство подписывается руководителем.
4.2.Поощрение работника оформляется изданием соответствующего распоряжения Администрации муниципального образования "Киясовский район", которое доводится до сведения трудового коллектива и заносится в трудовую книжку работника.
В тексте распоряжения четко указывается, за какие конкретные успехи в труде поощряется работник, и указывается конкретный вид поощрения.
4.3.Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
4.4.Представление к наградам государственных органов Удмуртской Республики, государственных органов Российской Федерации, к государственным наградам Удмуртской Республики и государственным наградам Российской Федерации оформляется в соответствии с порядком, установленным законодательством Удмуртской Республики и законодательством Российской Федерации.