Постановление от 21.04.2014 г № 141
О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики»
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" следующие изменения:
1) в наименовании постановления, пунктах 1, 7 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
2) из преамбулы слова ", Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" исключить;
3) в пункте 2 слова "бюджетных образовательных организаций и иных бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
4) в пункте 3 слово "организаций" заменить словом "учреждений";
5) в Положении об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее - Положение):
а) в наименовании слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
б) в пункте 1 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
в) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее соответственно - работники, образовательные организации, организации, учреждения), в том числе и особенности оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в образовательных организациях и учреждениях.";
г) в таблице пункта 13 строку
"
| Должности работников физической культуры и спорта первого уровня | 1 квалификационный уровень | 5300 |
"
изложить в следующей редакции:
"
| Должности работников физической культуры и спорта первого уровня | 1 квалификационный уровень | 5570 |
";
д) таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:
"
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Оклад, должностной оклад (руб.) |
| Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1 квалификационный уровень | 5920 |
| 2 квалификационный уровень | 6100 | |
| 3 квалификационный уровень | 6300 | |
| 4 квалификационный уровень | 6490 | |
| 5 квалификационный уровень | 6600 | |
| Врачи и провизоры | 2 квалификационный уровень | 7810 |
";
е) таблицу пункта 15 изложить в следующей редакции:
"
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Должностной оклад (руб.) |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 5570 |
| 2 квалификационный уровень | 5580 | |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 5580 |
| 2 квалификационный уровень | 5590 | |
| 3 квалификационный уровень | 6060 | |
| 4 квалификационный уровень | 6240 | |
| 5 квалификационный уровень | 6620 | |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 5600 |
| 2 квалификационный уровень | 5880 | |
| 3 квалификационный уровень | 6060 | |
| 4 квалификационный уровень | 6420 | |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 1 квалификационный уровень | 6620 |
| 2 квалификационный уровень | 7450 |
";
ж) таблицу пункта 17 изложить в следующей редакции:
"
| Разряд работ в соответствии с ЕТКС | Оклад, рублей в месяц |
| 1 разряд | 5554 |
| 2 разряд | 5560 |
| 3 разряд | 5570 |
| 4 разряд | 5580 |
| 5 разряд | 5590 |
| 6 разряд | 5600 |
| 7 разряд | 5710 |
| 8 разряд | 5880 |
";
з) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
"17.1. Должностные оклады специалистов по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем организации в следующих размерах:
Должность Оклад, должностной оклад (руб.) Специалист по охране труда 5600 Специалист по охране труда II категории 5880 Специалист по охране труда I категории 6060
";
и) в подпункте 4 пункта 24 слова "15 и 15 - 20 процентов" заменить словами "20 и 15 - 20 процентов";
к) в пунктах 30, 35, 36, 46, 99, 114, 116 слова "бюджетной организацией и иным бюджетным учреждением" заменить словами "государственным учреждением";
л) в пункте 40 после слов "педагогическим и медицинским работникам" дополнить словами ", руководителям структурных подразделений";
м) в подпунктах 2 и 3 пункта 47 слово "преподавателей" заменить словами "педагогических работников";
н) в абзаце первом пункта 48 слова "(за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций)" заменить словами "(за исключением преподавателей профессиональных образовательных организаций)";
о) подраздел 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Оплата труда педагогических работников
профессиональных образовательных организаций
(за исключением педагогических работников
профессиональных образовательных организаций,
осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным
группам специальностей 050000 "Образование и педагогика"
и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского
классификатора специальностей по образованию)
57.Основная часть месячной заработной платы преподавателей профессиональных образовательных организаций определяется перед началом учебного года путем умножения часовой ставки на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев и закрепляется в тарификационных списках.
Основная часть месячной заработной платы мастеров производственного обучения и прочих педагогических работников профессиональных образовательных организаций определяется в порядке, установленном пунктом 48 настоящего Положения.
58.Часовая ставка преподавателей определяется путем деления суммы должностного оклада (ставки заработной платы) по соответствующей должности, надбавки за работу в сельских населенных пунктах, надбавки за квалификационную категорию, надбавки за почетное звание и доплаты за специфику работы в организации на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).
59.Основная часть месячной заработной платы, выплаты за дополнительную работу и ежемесячные выплаты стимулирующего характера, установленные до начала нового учебного года, выплачиваются педагогическим работникам за работу в течение учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском.
60.Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, основная часть месячной заработной платы определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящийся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.
61.Педагогическим работникам, поступившим на работу во время летних каникул, заработная плата до начала учебного года выплачивается из расчета должностного оклада (ставки заработной платы) по соответствующей должности, надбавки за работу в сельских населенных пунктах, надбавки за квалификационную категорию, надбавки за почетное звание и доплаты за специфику работы в организации.
62.Часы преподавательской работы сверх установленной годовой учебной нагрузки оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится в конце учебного года.
63.Оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников, производится дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной в начале учебного года, в конце учебного года.
Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то производится перерасчет основной части месячной заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года.
Оплата труда мастеров производственного обучения и прочих педагогических работников за часы, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников, производится дополнительно по часовым ставкам.
При замещении свыше двух месяцев производится перерасчет основной части месячной заработной платы мастеров производственного обучения и прочих педагогических работников со дня начала замещения за все часы фактической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 48 настоящего Положения.
64.В том случае, когда в соответствии с законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка), установленный им объем годовой учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
65.Основная часть месячной заработной платы педагогических работников, установленная в начале учебного года, во всех указанных выше случаях уменьшению не подлежит.
Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам после выполнения уменьшенной учебной нагрузки.
Преподавателям профессиональных образовательных организаций, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается основная часть месячной заработной платы и выплаты за дополнительную работу в размере, установленном при тарификации в начале учебного года, если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца.
66.В случае, когда в соответствии с законодательством руководитель физического воспитания и преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) освобождаются от учебных занятий (отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке), установленный им объем учебной нагрузки в счет получаемого должностного оклада уменьшению не подлежит. Уменьшается только часть учебной нагрузки, установленной сверх 360 часов в год, оплата за которую производится в порядке, установленном для преподавателей.
67.В профессиональных образовательных организациях с индивидуальными формами обучения утверждение учебной нагрузки преподавателей производится дважды в учебном году: на начало первого и на начало второго полугодий.";
п) в наименовании подраздела 5.3 слово "преподавателей" заменить словами "педагогических работников";
р) в пункте 68 слово "преподавателей" заменить словами "педагогических работников";
с) таблицу пункта 85 дополнить строкой следующего содержания:
"
| Руководитель иного учреждения | 11000 | 10450 | 9950 | 9500 |
";
т) пункт 118 изложить в следующей редакции:
"118. При утверждении фонда оплаты труда для осуществления выплат за дополнительную работу, относящихся к выплатам компенсационного характера, предусматриваются средства в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:
1) за классное руководство - 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждый класс-комплект в общеобразовательной организации и до 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждую группу с дневной формой обучения в профессиональной образовательной организации;
2) за проверку письменных работ - до 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 70 процентов штатной численности педагогических работников (учителей, преподавателей) организации;
3) за заведование кабинетами - до 8 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 35 процентов штатной численности педагогических работников организации;
4) за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе - до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" за каждое перечисленное структурное подразделение в общеобразовательной организации, организации дополнительного образования, ином учреждении и до 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" за каждое перечисленное структурное подразделение в профессиональной образовательной организации;
5) за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями - до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждую перечисленную комиссию, но не более чем на 10 комиссий по образовательной организации;
6) за заведование кафедрой в организации дополнительного профессионального образования - до 20 процентов должностного оклада за каждое структурное подразделение организации.";
у) в нумерационных заголовках приложений 1, 2, 3, 5 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
ф) в пункте 4 таблицы пункта 3 приложения 3 к Положению в графе "Тип (вид) образовательной организации" после слов "общеобразовательные школы-интернаты" добавить слова ", образовательные организации для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи";
х) пункт 10 приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"10. Объемные показатели государственных учреждений, не являющихся образовательными организациями, для отнесения их к одной из групп по оплате труда руководителей устанавливаются приказом министра образования и науки Удмуртской Республики.";
ц) приложение 4 к Положению признать утратившим силу.
2.Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
3.Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие оплату труда работников муниципальных образовательных организаций в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.
4.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ