Постановление от 12.05.2014 г № 180
Об утверждении Положения об установлении выплат стимулирующего характера начальнику государственного учреждения Удмуртской Республики «Служба гражданской защиты Удмуртской Республики»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение об установлении выплат стимулирующего характера начальнику государственного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики".
2.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА НАЧАЛЬНИКУ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "СЛУЖБА
ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
1.Общие положения
1.Положение об установлении выплат стимулирующего характера начальнику государственного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" и Положением об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики", утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2013 года N 279.
2.Положение утверждается в целях повышения эффективности проводимых начальником государственного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики" (далее - ГУ УР "СГЗ УР") мероприятий, направленных на организацию и осуществление мероприятий по защите населения и территорий при возникновении и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Удмуртской Республики и (или) при переводе гражданской обороны Удмуртской Республики с мирного на военное время.
2.Порядок премирования по итогам работы начальника ГУ УР "СГЗ УР"
3.Начальнику ГУ УР "СГЗ УР" устанавливаются следующие виды премирования:
премирование по итогам работы за месяц;
премирование по итогам работы за год;
единовременное премирование.
4.Премирование осуществляется за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
5.Премирование за месяц производится по итогам работы учреждения за месяц в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения (приложение 1 к настоящему Положению).
6.Размер премии начальника ГУ УР "СГЗ УР" по итогам работы учреждения за месяц исчисляется исходя из должностного оклада начальника без учета компенсационных выплат за фактическое отработанное начальником время в расчетном периоде.
К фактически отработанному времени не относятся периоды: временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, очередных отпусков, повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста, определенного законодательством.
При увольнении начальника до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или при назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время. Материалы по премированию готовятся и представляются на рассмотрение комиссии до даты увольнения.
7.Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в соответствии с пунктом 1 приложения 2 к настоящему Положению и не может превышать 35 процентов от должностного оклада начальника.
Размер премии по итогам работы за год устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в соответствии с пунктом 2 приложения 2 и не может превышать двух должностных окладов начальника.
8.Основанием для выплаты премии начальнику ГУ УР "СГЗ УР" является решение заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, координирующего деятельность ГУ УР "СГЗ УР", с указанием в нем конкретного размера премии по итогам работы за отчетный период, которое принимается на основании протокола комиссии по установлению выплат стимулирующего характера начальнику ГУ УР "СГЗ УР", утвержденного распоряжением Правительства Удмуртской Республики.
9.Премия начальнику ГУ УР "СГЗ УР" выплачивается в случаях отсутствия:
выявленных фактов нецелевого, необоснованного и неэффективного использования бюджетных средств, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности;
дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
неудовлетворительной оценки деятельности учреждения по результатам проверок;
нанесения начальником своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба учреждению.
3.Единовременное премирование начальника ГУ УР "СГЗ УР"
10.Единовременное премирование начальника ГУ УР "СГЗ УР" осуществляется по следующим основаниям:
в связи с награждением правительственными и ведомственными наградами, присвоением почетных званий (в том числе награждением Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики);
в связи с праздничными датами;
в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет).
11.Премирование начальника осуществляется в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения.
12.Размер единовременных премий начальнику ГУ УР "СГЗ УР" составляет не более 6 окладов в год. Конкретный размер премии устанавливается заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики, координирующим деятельность ГУ УР "СГЗ УР".
Приложения
2014-05-12 Приложение к Постановлению от 12 мая 2014 года № 180 Критерии