Постановление от 17.11.2014 г № 451
О продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.Настоящий Порядок регламентирует установление продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала.
2.Перечень должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала учреждений в городах, районах и иных муниципальных образованиях в Удмуртской Республике, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (далее - Перечень), определяется Министерством здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Министерство) ежегодно по каждому муниципальному образованию в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
3.Перечень на соответствующий календарный год утверждается приказом Министерства по согласованию с Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики в срок до 1 октября предыдущего календарного года на основании заявок учреждений, сформированных по форме и в сроки, установленные Министерством, исходя из информации о наличии вакантных должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала, сведения о которых заявлены учреждениями в органы службы занятости не менее чем за 30 дней до подачи заявки в Министерство и которые на момент подачи заявки не укомплектованы.
4.В соответствии с Перечнем до начала календарного года локальным актом учреждения определяется продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в пределах месячной нормы рабочего времени.
5.В случае изменения продолжительности работы по совместительству работника руководитель учреждения обязан письменно предупредить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.