Постановление от 26.12.2005 г № 411
О порядке предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений МО «Граховский район» УР
В целях реализации пункта 5 статьи 17 Закона Удмуртской Республики от 29.12.2004 N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" и в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21.11.2005 N 163 "О порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Удмуртской Республики" постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
- Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки муниципальных учреждений Граховского района УР;
- Перечень должностей работников муниципальных учреждений Граховского района, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации района по социальным вопросам Поспелова В.Ф.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
Глава Администрации
A.M.БЕЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "ГРАХОВСКИЙ РАЙОН"
1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 17 Закона Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" и определяет размер, условия и порядок предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений МО "Граховский район" (далее - работники).
К муниципальным учреждениям Граховского района относятся:
- центральная районная больница;
- фельдшерско-акушерские пункты;
- детские сады;
- школы;
- дом детского творчества;
- детская юношеская спортивная школа;
- сельские дома культуры;
- сельские клубы;
- районный Дом культуры;
- центральная районная библиотека и ее филиалы;
- школа искусств;
- центр социального обслуживания.
В соответствии с настоящим Положением меры социальной поддержки предоставляются работникам в виде денежной компенсации в связи с их расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение).
К расходам по оплате жилых помещений относятся:
1) плата за содержание и ремонт жилого помещения;
2) плата за пользование жилым помещением (плата за наем жилого помещения).
2.Работники, занимающие должности в соответствии с Перечнем должностей работников муниципальных учреждений Граховского района, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки (далее - Перечень), проживающие и работающие в районе, имеют право на денежную компенсацию в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение).
Указанным работникам, имеющим семью со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Удмуртской Республики, денежная компенсация в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) предоставляется с учетом совместно проживающих с ними членов их семей.
К указанным членам семьи работника относятся несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, несовершеннолетние иждивенцы, признанные в установленном порядке членами семьи.
3.Право на денежную компенсацию на возмещение затрат на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) сохраняется за пенсионерами, проживающими в районе, если они проработали в муниципальных учреждениях Удмуртской Республики на должностях, предусмотренных Перечнем, не менее 10 лет и перед выходом на пенсию пользовались правом на льготу (возмещение затрат) на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение).
4.Работники, не имеющие соответствующего профессионального образования и занимающие в установленном порядке на 31 декабря 2004 года должности, предусмотренные Перечнем, имеют право на возмещение затрат на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) в соответствии с настоящим Положением.
5.Возмещение затрат предоставляется работникам муниципальных учреждений Граховского района при условии выполнения ими по основному месту работы нормы рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для должностей, указанных в Перечне. В исключительных случаях возмещение затрат предоставляется специалистам, работающим на неполную ставку при условии выполняемая работа ими является основной работой, сокращение ставки произошло в результате оптимизации бюджетных расходов и перед сокращением ставки пользовались правом на льготу на оплату жилых помещении и коммунальных услуг.
6.В случае если оба совместно проживающих работника имеют право на меры социальной поддержки, то денежная компенсация на членов семьи предоставляется одному из работников.
7.Размер денежной компенсации в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг определяется:
- на оплату жилых помещений при проживании по договору социального найма (найма) в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
- на оплату коммунальных услуг (в том числе и для лиц, имеющих в собственности жилое помещение) по нормативам потребления услуг:
а) освещение - по 17 кВт.час на 1 кв. м в год в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
б) центральное отопление - в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
в) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке газовыми печами, котлами, - по 27,23 куб. м на 1 кв. м на отопительный период в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
г) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке электроотопительными установками:
- на одиноко проживающего человека - 100 кВт.час в месяц;
- для семей из двух и более человек - 70 кВт.час на одного человека в месяц;
д) приобретение твердого топлива (в домах, не имеющих центрального отопления) (на отопительный период):
- дрова (в складочном измерении) - по 0,305 куб. м на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
- каменный уголь - по 68 кг на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
- торфобрикет - по 112 кг на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения.
При использовании двух или более видов топлива при расчете расходов применяется вид топлива, установленный Администрацией МО "Граховский район", на территории которого проживает работник.
8.Реализация мер социальной поддержки граждан по оплате жилья и коммунальных услуг осуществляется по предоставлении работником в муниципальное учреждение Граховского района (по месту работу (для пенсионеров) в муниципальное учреждение Граховского района, являвшееся местом работы перед выходом на пенсию) следующих документов:
а) заявление о предоставлении денежной компенсации;
б) документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении, включая членов семьи;
в) документы, подтверждающие установление инвалидности до достижения детьми 18-летнего возраста, - для детей в возрасте старше 18 лет;
г) документы, подтверждающие обучение детей в образовательных учреждениях с указанием места проживания, - для детей в возрасте до 18 лет и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования;
д) оригиналы расчетных книжек или иных документов, содержащих результаты расчета платежей по оплате жилых помещений и коммунальных услуг. Результаты расчетов должны быть заверены подписями уполномоченных лиц и печатями организаций, осуществляющих начисление платежей по оплате жилых помещений и коммунальных услуг;
е) договор социального найма (найма) жилого помещения - для нанимателей жилых помещений;
ж) правоустанавливающие документы на жилое помещение (в том числе свидетельство о государственной регистрации прав на недвижимое имущество) - для лиц, имеющих в собственности жилое помещение;
з) справка из учреждения по месту работы одного из работников о непредоставлении денежной компенсации в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) по месту работы - для работников, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;
и) справки о доходах заявителя и членов его семьи, полученных от работодателей, а также иные справки, полученные от источников выплаты заявителем и членами его семьи.
9.Выплата денежной компенсации осуществляется муниципальным учреждением Граховского района, предусмотренным пунктом 8 настоящего Положения, в следующем порядке:
- на оплату жилого помещения и коммунальных услуг - ежемесячно;
- на возмещение затрат на приобретение твердого топлива - в течение месяца по предоставлению документов по его приобретению.
10.Граждане, получающие денежные компенсации в соответствии с настоящим Положением, обязаны в пятидневный срок информировать руководителя муниципального учреждения Граховского района об изменении обстоятельств, влияющих на размер денежной компенсаций (перемена места жительства, достижение детьми возраста 18 лет, изменение тарифов цен на оплату жилья и коммунальных услуг и др.).
Размер компенсационных выплат подлежит перерасчету при изменении площади жилого помещения, количества членов семьи, проживающих в жилом помещении, изменения цен и тарифов, действующих для населения данного населенного пункта.
11.Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг (отопление, освещение) работникам, имеющим на них право по нескольким основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации или законодательством УР, предоставляются по одному из оснований по их выбору.
12.Излишне выплаченные суммы подлежат удержанию или взысканию в судебном порядке.
13.При расчете субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (отопление, освещение) включается в совокупный доход семьи.
14.Финансовые средства на возмещение затрат по оплате жилья и коммунальных услуг (отопление, освещение) ежегодно утверждаются в сметах доходов и расходов муниципальных учреждений Граховского района, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.
15.Финансирование расходов на реализацию мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг производится за счет и в пределах средств бюджета Граховского района, предусмотренных на эти цели.
16.Ответственность за соблюдение настоящего Положения несет руководитель соответствующего муниципального учреждения МО "Граховский район".
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МО "ГРАХОВСКИЙ РАЙОН", ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
1.Должности работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры Администрации МО "Граховский район":
а) в учреждениях культуры:
- директор районного Дома культуры (РДК);
- заместитель директора РДК, деятельность которого связана с культурно-просветительной работой;
- директор ЦСДК и СДК;
- заведующий сельским клубом;
- художественный руководитель;
- заведующий автоклубом;
- методист;
- культорганизатор;
- художник-постановщик;
- аккомпаниатор;
- руководитель народного коллектива, имеющий звание "Народный";
- руководитель кружка;
- хормейстер;
- хореограф;
- звукооператор;
б) в библиотеках:
- директор (заведующий);
- заместитель директора (заведующего);
- библиотекарь;
- библиограф;
- методист;
- редактор;
- зав. отделом;
в) в музеях:
- директор (заведующий);
- заместитель директора (заведующего);
- научный сотрудник;
- главный хранитель фондов;
- методист;
- лектор (экскурсовод);
г) в детской школе искусств:
- преподаватель;
- директор.
2.Должности работников муниципальных учреждений здравоохранения Граховского района в соответствии с должностями, указанными в Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением главы Администрации Граховского района от 31.05.2005 N 177, в квалификационные требования которых входит наличие высшего профессионального или среднего профессионального медицинского или фармацевтического образования.
3.Должности педагогических работников муниципальных учреждений Граховского района, указанные в разделе 1 Списка должностей и учреждений, работа которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 29.10.2002 N 781.
4.Должности работников муниципального учреждения социального обслуживания:
- социальный работник;
- медработник, в квалифицированные требования которого входит наличие высшего профессионального или среднего профессионального медицинского или фармацевтического образования.
5.При наличии у работника высшего или среднего профессионального образования в соответствии с квалифицированными требованиями, предъявляемым к указанным должностям, за исключением должности "социальный работник".