Постановление от 01.02.2016 г № 28
О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 5 мая 2015 года N 219 «Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики»
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 5 мая 2015 года N 219 "Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики" следующие изменения:
1) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Установить, что Положение, утвержденное настоящим постановлением, является для автономных учреждений, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, примерным.";
2) в Положении об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики:
а) таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:
"
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Должностной оклад (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг | 5395 | |
| Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 1 квалификационный уровень | 6050 |
| 2 квалификационный уровень | 6090 | |
| 3 квалификационный уровень | 6110 | |
| Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 6130 |
";
б) таблицу 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:
"
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад) (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 5395 | |
| Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1 квалификационный уровень | 5435 |
| 2 квалификационный уровень | 5550 | |
| 3 квалификационный уровень | 5725 | |
| 4 квалификационный уровень | 5905 | |
| 5 квалификационный уровень | 6080 | |
| Врачи и провизоры | 1 квалификационный уровень | 6260 |
| 2 квалификационный уровень | 6440 | |
| 3 квалификационный уровень | 6615 | |
| Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | 1 квалификационный уровень | 6795 |
| 2 квалификационный уровень | 7150 |
";
в) таблицу 4 пункта 11 изложить в следующей редакции:
"
| Профессиональная квалификационная группа | Должностной оклад (руб.) |
| 1 | 2 |
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | 5395 |
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 5435 |
";
г) таблицу 5 пункта 12 изложить в следующей редакции:
"
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Должностной оклад (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 6204 |
| 2 квалификационный уровень | 6245 | |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 6285 |
| 2 квалификационный уровень | 6325 | |
| 3 квалификационный уровень | 6365 | |
| 4 квалификационный уровень | 6405 | |
| 5 квалификационный уровень | 6445 | |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 6485 |
| 2 квалификационный уровень | 6525 | |
| 3 квалификационный уровень | 6565 | |
| 4 квалификационный уровень | 6605 | |
| 5 квалификационный уровень | 6645 | |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 1 квалификационный уровень | 6685 |
";
д) таблицу 6 пункта 13 изложить в следующей редакции:
"
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Оклад (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 6204 |
| 2 квалификационный уровень | 6245 | |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 6285 |
| 2 квалификационный уровень | 6325 | |
| 3 квалификационный уровень | 6365 | |
| 4 квалификационный уровень | 6405 |
";
е) таблицу 7 пункта 14 изложить в следующей редакции:
"
| Наименование должности | Должностной оклад (руб.) |
| 1 | 2 |
| Главная медицинская сестра | 6390 |
| Заведующий прачечной | 6325 |
| Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий | 6325 |
| Специалист по охране труда | 6485 |
| Специалист по охране труда II категории | 6525 |
| Специалист по охране труда I категории | 6565 |
";
ж) таблицу 8 пункта 52 изложить в следующей редакции:
"
| N п/п | Наличие ученого звания, ученой степени, почетного звания | Размеры коэффициентов для определения ставок почасовой оплаты |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Профессор, доктор наук, почетное звание Российской Федерации, начинающееся со слова "Народный" | 0,113 |
| 2 | Доцент, кандидат наук, почетное звание Российской Федерации, начинающееся со слова "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики, начинающееся со слов "Народный", "Заслуженный" | 0,094 |
| 3 | Лица, не имеющие ученого звания, ученой степени, почетного звания | 0,056 |
";
з) в приложении 3:
в пункте 2:
подпункт "а" дополнить новыми абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
"Группа по оплате труда руководителей центров психолого-педагогической помощи населению (со стационаром) определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
Плановым показателем нестационарных отделений центров психолого-педагогической помощи населению (со стационаром) является среднемесячное количество фактически обслуженных граждан за предыдущий год;";
подпункт "б" изложить в следующей редакции:
"б) комплексные центры социального обслуживания населения (без стационара); центры психолого-педагогической помощи населению (без стационара):
Группа по оплате труда руководителей Плановая численность обслуживаемых граждан I 2001 и более II 1001 - 2000 III 501 - 1000 IV до 500
Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется в зависимости от плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями учреждений. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности, отделений центра психолого-педагогической помощи населению является среднемесячное количество фактически обслуженных граждан за предыдущий год;";
и) в приложении 6:
пункт 2 дополнить словами "и при условии соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений, установленного приказом Министерства (далее - предельный уровень соотношения)";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Размер премии по итогам работы за квартал определяется с учетом соотношения уровня заработной платы руководителя учреждения к уровню заработной платы работников данного учреждения (далее - соотношение заработной платы) в следующем порядке:
при превышении значения соотношения заработной платы предельного уровня соотношения до 1,0 установленный размер квартальной премии снижается на 50%%;
при превышении значения соотношения заработной платы предельного уровня соотношения на 1,0 и более премирование не осуществляется.
Кроме того, премия по итогам работы за месяц, квартал руководителю учреждения не начисляется в следующих случаях:
1) при наличии у руководителя учреждения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
2) совершения прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;
3) нанесения руководителем своими действиями (бездействием) прямого материального ущерба учреждению.";
в приложении 2:
строку 1.6 изложить в следующей редакции:
"
| 1.6 | Привлечение средств из альтернативных источников финансирования (благотворительность, спонсорство, пожертвования, меценатство, гранты, государственно-частное партнерство) | Доля привлеченных средств из альтернативных источников финансирования от предусмотренной учреждению субсидии на выполнение государственного задания (лимитов бюджетных обязательств) на текущий финансовый год (нарастающим итогом с начала года): свыше 1,0%% | 5 баллов |
| от 0,5%% до 1,0%% (включительно) | 3 балла | ||
| от 0,1%% до 0,5%% | 1 балл |
";
строку 2.2 изложить в следующей редакции:
"
| 2.2 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы за предоставление услуг, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода. Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения | 10 баллов |
";
строку 3.4 изложить в следующей редакции:
"
| 3.4 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (нарастающим итогом с начала года) | 2 балла |
".
2.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ