Постановление от 15.06.2016 г № 207
О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 N 760 (в ред. постановления от 14.04.2016 N 88)
Руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
Внести в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 N 760 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (далее - Положение) следующие изменения:
1.В подпункте 1 пункта 5 Положения слова "структурного подразделения Администрации города Ижевска" заменить словами "территориального, отраслевого (функционального) органа - структурного подразделения Администрации города Ижевска, наделенного в установленном порядке статусом юридического лица.".
2.Подпункт 3 пункта 5 раздела I Положения изложить в новой редакции:
"3) премии по итогам работы.
Работникам устанавливается премия по итогам работы за месяц в размере 30%% должностного оклада пропорционально отработанному времени за качественное выполнение работниками своих должностных обязанностей, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ижевска (далее - Правила внутреннего трудового распорядка), отсутствие замечаний по работе.
Премия по итогам работы за месяц сверх установленного размера выплачивается в пределах фонда оплаты труда за выполнение следующих видов работ:
а) подготовка докладов, служебных записок, писем, содержащих аналитическую информацию по отдельным вопросам выполнения задач и функций Администрации города Ижевска;
б) своевременное исполнение писем, запросов, обращений граждан и юридических лиц;
в) участие в подготовке и проведении совещаний, форумов местного, республиканского и межрегионального уровня;
г) отсутствие жалоб от граждан и юридических лиц;
д) своевременное начисление заработной платы работникам;
е) своевременное и качественное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
ж) своевременное устранение нарушений в работе автоматизированных информационных систем;
з) обеспечение бесперебойного функционирования автоматизированных информационных систем;
и) подготовка конкурсной документации на приобретение товаров и оказание услуг за счет средств бюджета муниципального образования "Город Ижевск";
к) соблюдение сроков исполнения указаний и поручений руководителя;
л) выполнение особо сложных и важных поручений руководителя.
Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается в абсолютной величине (в рублях) или в процентном отношении к должностному окладу. Максимальный размер премии по итогам работы за месяц не может превышать 130%% должностного оклада.
Работники могут быть депремированы до 100%% установленного размера премии по итогам работы за месяц в следующих случаях:
- нарушения дисциплины труда, Правил внутреннего трудового распорядка;
- неисполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- применения мер дисциплинарного взыскания;
- невыполнения приказов и указаний руководства;
- ненадлежащего хранения вверенных материальных ценностей;
- некачественного выполнения служебных заданий.
Выплата премии по итогам работы за месяц (депремирование) производится на основании распоряжения (приказа) работодателя, на основании мотивированных служебных записок руководителей функциональных органов - структурных подразделений Администрации города, не наделенных статусом юридического лица, и руководителей структурных подразделений территориальных, отраслевых (функциональных) органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, наделенных в установленном порядке статусом юридического лица (далее - структурные подразделения Администрации города Ижевска), и решения комиссии по подведению итогов работы работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - комиссия по подведению итогов работы Администрации города Ижевска) или соответствующей комиссии по подведению итогов работы структурного подразделения Администрации города Ижевска.
Служебные записки подаются не позднее 20 числа текущего месяца в Управление кадровой политики Администрации города Ижевска или соответствующую кадровую службу структурного подразделения Администрации города Ижевска. Информация о работах, указанных в настоящем пункте, выполненных в текущем месяце и не учтенных в служебных записках, учитывается в следующем месяце.".
3.Подпункт 5 пункта 17 раздела VI Положения изложить в новой редакции:
"5) премий по итогам работы - в размере 12,5 должностного оклада;".
Глава муниципального образования
"Город Ижевск"
Ю.А.ТЮРИН