Приложение к Постановлению от 14.06.2016 г № 239 Положение
Положение о порядке предоставления в 2016 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда удмуртской республики
1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2016 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики (далее - субсидии) и осуществляемых в рамках подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики" государственной программы Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 года N 126 "Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики" (далее - Подпрограмма).
2.Предоставление субсидий обеспечивается за счет и в пределах:
1) средств, поступивших из федерального бюджета в бюджет Удмуртской Республики в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
2) бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на цели, указанные в пункте 1 настоящего Положения, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики (далее - Министерство).
3.Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, перечень которых приведен в приложениях 1, 2 к Подпрограмме (далее - заявители):
1) на возмещение заявителям, реализующим программы развития организации, в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан в течение срока, не превышающего 6 месяцев, при условии принятия таких работников на постоянную работу, в размере, не превышающем минимальной заработной платы, установленной на территории Удмуртской Республики в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 года (далее - минимальная заработная плата в Удмуртской Республике), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на одного человека в месяц;
2) на возмещение заявителям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество:
на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, в размере не более 100,0 тыс. рублей на одного инвалида;
на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте в размере, не превышающем минимальной заработной платы в Удмуртской Республике, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (средний период наставничества - 6 месяцев).
4.Субсидии предоставляются при соблюдении в совокупности следующих условий:
1) отсутствие в отношении заявителя начатой процедуры ликвидации либо отсутствие возбужденного арбитражным судом дела о признании заявителя банкротом на дату подачи заявления о предоставлении субсидии;
2) деятельность заявителя не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на дату подачи заявления о предоставлении субсидии.
5.Информационное сообщение о начале приема документов на получение субсидии с указанием срока, места и порядка их приема размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6.Прием документов на предоставление субсидии прекращается после полного распределения Министерством лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству на цели, указанные в пункте 1 настоящего Положения.
7.Заявитель представляет в подведомственное Министерству государственное казенное учреждение Удмуртской Республики - центр занятости населения (далее - центр занятости населения) следующие документы:
1) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению;
2) документ, подтверждающий полномочия уполномоченного лица заявителя на подписание договора, указанного в пункте 15 настоящего Положения;
3) справку-расчет субсидии;
4) справку о размере уплачиваемых страховых взносов заявителя в государственные внебюджетные фонды;
5) в случае реализации мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 3 настоящего Положения, технико-экономическое обоснование затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места инвалида.
8.Центр занятости населения запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в отношении заявителя выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей со сведениями о заявителе.
9.Заявитель вправе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в центр занятости населения по собственной инициативе. В этом случае выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должна быть выдана не ранее чем за тридцать календарных дней до даты подачи заявителем заявления о предоставлении субсидии.
10.Ответственность за полноту и достоверность представляемых документов несет заявитель.
11.Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения всех документов, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением, проводит их проверку.
12.При наличии замечаний к документам центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения документов информирует заявителя об этом в письменной форме с указанием срока устранения замечаний.
13.При отсутствии замечаний к документам центр занятости населения:
1) в случае реализации мероприятия, указанного в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения, по результатам рассмотрения представленных документов в течение пяти рабочих дней со дня получения документов принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, о чем письменно уведомляет заявителя не позднее следующего дня после принятия решения.
В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения направляет заявку в Министерство на перечисление средств, указанных в пункте 2 настоящего Положения. Министерство в течение пяти рабочих дней направляет средства центру занятости населения;
2) в случае реализации мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 3 настоящего Положения, направляет документы, указанные в пунктах 7, 8 настоящего Положения, в Министерство.
По результатам рассмотрения представленных документов Министерство в течение пяти рабочих дней принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии Министерство направляет в центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения.
Центр занятости населения не позднее следующего дня после получения решения о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии направляет письменное уведомление заявителю о принятом решении.
В случае принятия решения о предоставлении субсидии Министерство в течение пяти рабочих дней направляет средства, указанные в пункте 2 настоящего Положения, центру занятости населения.
14.Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) заявитель не соответствует требованиям, предусмотренным пунктом 3 настоящего Положения;
2) несоблюдение условий, установленных в пункте 4 настоящего Положения;
3) заявителем представлены документы, содержащие недостоверные сведения;
4) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на предоставление субсидии;
5) предоставление заявителем документов за пределами срока приема документов, установленного в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
15.Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня принятия им решения о предоставлении субсидии (получения из Министерства решения о предоставлении субсидии) заключает с заявителем договор о предоставлении субсидии (далее - договор), который должен содержать в том числе:
1) цели предоставления субсидии;
2) условия и порядок предоставления субсидии, в том числе обязательное условие о перечислении субсидии заявителю после предоставления им в центр занятости населения платежных документов, подтверждающих понесенные заявителем расходы (затраты) на цели, указанные в пункте 3 настоящего Положения, за период не ранее даты подписания договора;
3) размер и сроки перечисления субсидии;
4) ответственность за полноту и достоверность представленных заявителем документов для получения субсидии;
5) порядок возврата субсидии в бюджет Удмуртской Республики в случае нарушения целей, условий и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;
6) согласие заявителя на проведение Министерством, Министерством финансов Удмуртской Республики, Государственным контрольным комитетом Удмуртской Республики проверок соблюдения заявителем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;
7) порядок внесения изменений в договор и основания его расторжения;
8) случаи возврата в текущем финансовом году заявителем остатка субсидии, не использованного в отчетном финансовом году.
16.Перечисление субсидии заявителю осуществляется:
1) по средствам, поступающим из федерального бюджета в бюджет Удмуртской Республики в виде субсидии, через лицевой счет, открытый центром занятости населения в территориальном отделе Управления федерального казначейства по Удмуртской Республике;
2) по средствам бюджета Удмуртской Республики через лицевой счет, открытый центром занятости населения в Министерстве финансов Удмуртской Республики.
17.Предоставление субсидий осуществляется путем безналичного перечисления на расчетный счет заявителя, открытый им в кредитной организации.
18.Контроль за исполнением договора осуществляет центр занятости населения.
19.Центр занятости населения ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за истекшим месяцем, представляет в Министерство отчет о расходовании субсидии по форме, утвержденной Министерством.
20.Соблюдение заявителем условий, целей и порядка предоставления субсидий подлежит обязательной проверке Министерством, Министерством финансов Удмуртской Республики, Государственным контрольным комитетом Удмуртской Республики в установленном порядке.
21.Остаток субсидии, не использованный в отчетном финансовом году, подлежит возврату в бюджет Удмуртской Республики в текущем финансовом году в случаях, предусмотренных договором, в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
22.В случае нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором, выявления фактов представления недостоверных сведений или документов, содержащих недостоверные сведения, субсидия подлежит возврату в следующем порядке:
Министерство в течение 10 дней со дня выявления нарушения направляет заявителю письменное уведомление о возврате суммы предоставленной субсидии;
заявитель в течение 10 дней со дня получения письменного уведомления обязан перечислить указанные средства в бюджет Удмуртской Республики. В случае неперечисления средств в указанный срок Министерство принимает меры для принудительного их взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
23.Контроль за целевым использованием субсидии осуществляет Министерство.