Приложение к Постановлению от 10.10.2016 г № 437 Методика
Структура фонда оплаты труда и размеры должностных окладов водителей, обслуживающих служебный транспорт органов местного самоуправления в удмуртской республике
1.Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт органов местного самоуправления в Удмуртской Республике (далее - водитель автомобиля), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размеры окладов водителей автомобилей устанавливаются на основе отнесения профессии рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Должностной оклад (руб. в месяц) |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 4500 |
| 2 квалификационный уровень | 4710 | |
| 3 квалификационный уровень | 5580 | |
| 4 квалификационный уровень | 6140 |
С целью установления оклада высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем под выполнением важных и ответственных работ понимается управление и обслуживание служебного транспорта, предоставленного руководителю органа местного самоуправления в Удмуртской Республике (далее - орган местного самоуправления). Оклад высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем устанавливается на период управления и обслуживания указанного служебного транспорта.
2.1.Водителям автомобилей в органах местного самоуправления устанавливается повышающий коэффициент к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций. Условия установления повышающего коэффициента определяются муниципальным правовым актом в размере до 1,125 оклада.
Применение повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций не образует новый оклад.
3.Водителям автомобилей производятся выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
4.Водителям автомобилей производятся выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за особый режим работы - в размере до 100 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за особый режим работы устанавливается водителям автомобилей за выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ. Размеры и условия осуществления ежемесячной надбавки за особый режим работы устанавливаются муниципальным правовым актом;
2) ежемесячная надбавка водителям за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов оклада соответственно.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядок и условия присвоения классности устанавливаются органом местного самоуправления;
3) премии по итогам работы.
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премий по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы муниципальным правовым актом. Премирование водителей автомобилей осуществляется в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления, сформированного в установленном порядке.
5.При формировании фонда оплаты труда органа местного самоуправления предусматриваются средства для выплаты водителям автомобилей (в расчете на год):
1) оклада - в размере 12 окладов;
2) ежемесячной надбавки за особый режим работы - в размере 6 окладов;
3) ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 окладов;
4) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере фактических величин;
5) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 окладов;
7) повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций - в размере 13,5 оклада;
8) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.