Постановление от 28.11.2016 г № 399/3
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 N 760 (в редакции постановления от 15.06.2016 N 207)
Руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 N 760 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (далее - постановление, Положение соответственно) следующие изменения и дополнения:
1.1.В абзаце 1 постановления слова "на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2009 N 392 "Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" исключить.
1.2.Абзац "и" подпункта 3 пункта 5 раздела I Положения изложить в новой редакции:
"и) подготовка документации о торгах на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;".
1.3.Подпункт 3 пункта 5 раздела I Положения после абзаца "л" дополнить абзацами "м" - "о" следующего содержания:
"м) обеспечение размещения информации, сведений и документов в единой информационной системе в сфере закупок;
н) своевременное формирование проектов контрактов заказчиков города Ижевска по итогам закупок;
о) своевременная подготовка отчетности, предусмотренной законодательством в сфере закупок.".
1.4.В пункте 14.1.10 раздела IV Положения слова "работников ГО и ЧС" заменить словами "работников Группы оперативных дежурных пункта управления Управления гражданской защиты Администрации города Ижевска (далее - работники Группы оперативных дежурных)" в соответствующем падеже.
1.5.Раздел IV Положения дополнить пунктом 14.1.11 следующего содержания:
"14.1.11. Работникам ГО и ЧС, за исключением работников Группы оперативных дежурных, устанавливается премия по итогам работы за месяц в размере 30%% должностного оклада пропорционально отработанному времени за качественное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие замечаний по работе.
Премия по итогам работы за месяц сверх установленного размера выплачивается работникам ГО и ЧС, за исключением работников Группы оперативных дежурных, в пределах фонда оплаты труда за выполнение следующих видов работ:
а) личный вклад работника в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;
б) высокое качество организации проведения мероприятий районного, городского, республиканского уровня в области ГО и ЧС;
в) подготовка населения, организаций, учреждений и предприятий в области ГО, защиты от ЧС природного и техногенного характера;
г) организация и проведения месячников ГО, безопасности детей, мероприятий по пропаганде знаний в области ГО и ЧС;
д) проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ в случае возникновения опасности для населения при ЧС природного и техногенного характера;
е) участие в мероприятиях по обеспечению первичных мер пожарной безопасности;
ж) выполнение особо сложных и важных поручений руководителя.
Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается в абсолютной величине (в рублях) или в процентном отношении к должностному окладу. Максимальный размер премии по итогам работы за месяц не может превышать 130%% должностного оклада.
Работники ГО И ЧС, за исключением работников Группы оперативных дежурных, могут быть депремированы до 100%% установленного размера премии по итогам работы за месяц в следующих случаях:
- нарушения дисциплины труда, Правил внутреннего трудового распорядка;
- неисполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- применения мер дисциплинарного взыскания;
- невыполнения приказов и указаний руководства;
- ненадлежащего хранения вверенных материальных ценностей;
- некачественного выполнения служебных заданий.
Выплата премии по итогам работы за месяц (депремирование) производится на основании распоряжения (приказа) работодателя, на основании мотивированных служебных записок руководителей структурных подразделений Администрации города Ижевска и решения соответствующей комиссии по подведению итогов работы структурного подразделения Администрации города Ижевска.
Служебные записки подаются не позднее 20 числа текущего месяца в соответствующую кадровую службу структурного подразделения Администрации города Ижевска. Информация о работах, указанных в настоящем пункте, выполненных в текущем месяце и не учтенных в служебных записках, учитывается в следующем месяце.".
1.6.Пункт 14.1.11 раздела IV Положения считать пунктом 14.1.12.
1.7.Подпункт 5 пункта 17 раздела VI Положения изложить в новой редакции:
"5) премий по итогам работы - в размере 15,6 должностного оклада;".
1.8.Подпункт 6 пункта 19.1 раздела VI Положения изложить в новой редакции:
"6) премиальных выплат работникам Группы оперативных дежурных по итогам работы - в размере 3,6 должностного оклада;".
1.9.Пункт 19.1 раздела VI Положения дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1) премиальных выплат работникам ГО и ЧС, за исключение работников Группы оперативных дежурных, по итогам работы - в размере 15,6 должностного оклада;".
2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
Глава муниципального образования
"Город Ижевск"
Ю.А.ТЮРИН