Приложение к Распоряжению от 02.03.2017 г № 186-Р План

План мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы удмуртской республики, направленные на повышение эффективности образования и науки»


1.Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности и обеспечение доступности дошкольного образования для всех категорий граждан, включает в себя:
привлечение субсидий из федерального бюджета на условиях софинансирования реализации государственной программы Удмуртской Республики "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 4 сентября 2013 года N 391;
создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
2.Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования.
Для обеспечения высокого качества услуг дошкольного образования необходимо:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
разработка и внедрение региональной системы оценки качества дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
3.Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р).
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании проводится через:
разработку систем оценки эффективности деятельности и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку систем оценки эффективности деятельности и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает:
повышение доступности дошкольного образования, ликвидацию очередей на зачисление детей в возрасте 3 - 7 лет в дошкольные образовательные организации и предоставление к концу 2015 года всем детям в возрасте от 3 до 7 лет (100%%) возможности получения дошкольного образования;
развитие негосударственного сектора дошкольного образования и увеличение к 2018 году удельного веса численности детей частных дошкольных образовательных организаций в общей численности детей дошкольных образовательных организаций до 0,10%%.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования и обеспечение перехода в 2017 году всех (100%%) образовательных организаций Удмуртской Республики, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на федеральные государственные образовательные стандарты дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования во всех (100%%) муниципальных образованиях на основе показателей эффективности их деятельности в 2015 году.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:
обеспечение обновления кадрового состава, привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании и увеличение к 2018 году удельного веса численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет до 31,2%%.
3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
N Показатель Единица измерения 2012 год, отчет 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз
1 Численность детей в возрасте 1 - 7 лет (по состоянию на 1 января текущего года) тыс. человек 131,129 135,198 141,490 146,491 149,121 151,361 152,646
2 Охват детей программами дошкольного образования (от 1 до 7 лет) %% 78,0 79,4 79,3 78,1 78,2 78,3 78,5
3 Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования (на конец отчетного периода) %% 97,4 98,9 99,3 100 100 100 100
4 Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования %% 0 0 0 94,8 95,0 100 100
5 Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций тыс. человек 89,518 94,537 98,217 99,949 100,612 101,000 101,000
6 Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях (нарастающим итогом) тыс. человек 2,11 6,25 7,41 10,78 12,98 12,98 12,07
7 Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно), всего, в том числе: тыс. мест 2,11 3,37 2,162 1,252 1,090 0,536 1,090
количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению 100%% доступности дошкольного образования, в том числе за счет: тыс. мест 2,11 3,37 2,162 1,252 1,090 0,536 1,090
строительства новых зданий дошкольных образовательных организаций тыс. мест 0,754 2,57 1,819 0,766 0,040 0 0,760
создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (в том числе реконструкция) тыс. мест 0,366 - - - 0,960 - -
возврата и реконструкции ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций (в том числе капитальный ремонт) тыс. мест 0,89 0,796 0,225 0,486 0 0,446 0,240
реконструкции с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций тыс. мест - - - - - - -
увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания тыс. мест 0,051 0 0 0 0,020 0,020 0,020
расширения альтернативных форм дошкольного образования (в том числе развития негосударственного сектора ) тыс. мест 0,049 0 0 0 0,070 0,070 0,070
Заявившихся на получение субсидий из регионального и муниципального бюджетов
проведения иных мероприятий тыс. мест 0 0 0,118 0 0 0 0
8 Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего: тыс. человек 23,348 24,223 24,445 24,226 24,128 23,914 23,775
в том числе педагогических работников (без учета федеральных и негосударственных дошкольных образовательных организаций) 9,093 8,722 9,098 9,095 9,222 9,226 9,193
9 Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций %% 17,7 18,1 20,5 100,0 100,0 100,0 100,0
10 Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций %% 61,1 59,8 59,0 58,5 58,5 58,4 58,3
11 Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника (без учета федеральных и негосударственных дошкольных образовательных организаций) человек 10,2 10,7 10,74 10,94 10,8 10,85 10,9

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N Наименование мероприятия Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1 Реализация государственной программы Удмуртской Республики "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 4 сентября 2013 года N 391, в части развития дошкольного образования МОиН УР 2013 - 2018 годы Выполнение показателей развития дошкольного образования в рамках государственной программы Удмуртской Республики "Развитие образования"
1.1 Разработка и подписание соглашений между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Удмуртской Республики о предоставлении субсидий на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования (далее - соглашение) МОиН УР 2013 - 2015 годы Заключение соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Удмуртской Республики о предоставлении субсидий на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования
1.2 Мониторинг и оценка эффективности реализации государственной программы Удмуртской Республики "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 4 сентября 2013 года N 391, включая показатели развития дошкольного образования МОиН УР 2013 - 2018 годы Увеличение доли детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, от 98,9%% в 2013 году до 100%% в 2015 году
2 Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования: исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, ОМС в УР Увеличение доли детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, от 98,9%% в 2013 году до 100%% в 2015 году
2.1 Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, ОМС в УР 2013 - 2014 годы Удешевление стоимости создания одного места для детей дошкольного возраста в образовательных организациях в среднем на 20000 рублей
2.2 Разработка плана капитального строительства объектов дошкольного образования, финансируемого за счет средств бюджета Удмуртской Республики, с учетом программы социально-экономического развития Удмуртской Республики и программ развития образования муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Распоряжение Правительства Удмуртской Республики об утверждении перечня объектов, финансируемых за счет средств бюджета Удмуртской Республики
2.3 Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в Удмуртской Республике исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Увеличение доли детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, от 98,9%% в 2013 году до 100%% в 2015 году. Создание дополнительных мест за счет реконструкции и строительства: в 2013 г. - 3366 ед., 2014 г. - 2182 ед., 2015 г. - 1252 ед., 2016 г. - 1090 ед., 2017 г. - 1090 ед., 2018 г. - 1090 ед.
3 Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: Уменьшение доли дошкольных организаций, не имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, от 1,5%% до 0,5%%
3.1 Совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) в целях обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, ОМС в УР 2013 - 2015 годы Принятие нормативных правовых актов, обеспечивающих условия для развития разных форм дошкольного образования
3.2 Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к дошкольной образовательной организации при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления МОиН УР 2014 - 2018 годы Аналитическая справка по итогам мониторинга анализа предписаний надзорных органов. Принятие пакета документов, обеспечивающих минимизацию регулирующих требований к дошкольной образовательной организации при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
4 Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные дошкольные образовательные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации, от 0,05%% до 0,10%%
4.1 Разработка и реализация пилотного проекта государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных образовательных организаций, в части предоставления помещений на специальных условиях, предоставления стартового капитала исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, ОМС в УР 2013 - 2014 годы Принятие нормативных правовых актов Правительства Удмуртской Республики и органов местного самоуправления по обеспечению поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных образовательных организаций, в части предоставления помещений на специальных условиях, предоставления стартового капитала
4.2 Формирование региональных механизмов и нормативной правовой базы по исполнению Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в части оказания гражданам содействия в получении дошкольного образования в негосударственных образовательных организациях на основе модельных методик, утвержденных Министерством образования и науки Российской Федерации МОиН УР 2013 - 2014 годы Утверждение МОиН УР показателей региональных экономических механизмов оказания гражданам содействия в получении дошкольного образования в негосударственных образовательных организациях
4.3 Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по присмотру и уходу за ребенком в дошкольных образовательных организациях МОиН УР 2013 - 2014 годы Утверждение МОиН УР методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по присмотру и уходу за ребенком в дошкольных образовательных организациях
4.4 Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике, не отнесенные к полномочиям субъекта Российской Федерации, и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество) ОМС в УР 2013 - 2014 годы Принятие нормативных правовых актов ОМС в УР, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса
4.5 Разработка мер поддержки негосударственных поставщиков услуги дошкольного образования и услуги по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставления стартового капитала ОМС в УР 2013 - 2014 годы Принятие нормативных правовых актов по мерам поддержки негосударственных поставщиков услуги дошкольного образования и услуги по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставления стартового капитала
4.6 Разработка нормативных правовых актов Удмуртской Республики на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 года N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным дошкольным образовательным организациям МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2014 годы Принятие нормативных правовых актов Удмуртской Республики, позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным дошкольным образовательным организациям
5 Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления МОиН УР 2014 - 2018 годы Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования, увеличится с 98,9%% до 100%%
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
6 Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному стандарту дошкольного образования, увеличится до 100%%
6.1 Разработка и принятие нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2013 - 2018 годы Утверждение МОиН УР плана-графика введения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях республики. Увеличение доли численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций от 0 до 100%%
6.2 Организация работы республиканских экспериментальных площадок, обеспечивающих разработку части образовательной программы с учетом региональных, национальных и этнокультурных особенностей МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2012 - 2018 годы Наличие утвержденных Республиканским экспертным советом при МОиН УР методических рекомендаций по реализации вариативной части образовательной программы в дошкольных образовательных организациях с учетом региональных, национальных и этнокультурных особенностей
6.3 Закрепление в региональном нормативном акте плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования на основе федеральных модельных методик МОиН УР 2015 год Принятие нормативного правового акта, закрепляющего план повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования
6.4 Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников МОиН УР 2013 - 2016 годы Утвержденный перечень требований к условиям организации дошкольного образования, включающий требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
6.5 Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций 2014 - 2016 годы Обеспечение населения качественным дошкольным образованием в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Увеличение доли воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций от 0%% до 100%%
7 Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: МОиН УР 2014 - 2018 годы 100%% численности педагогических работников дошкольного образования, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, в том числе по годам: 2013 год - 90%%; 2014 год - 92%%; 2015 год - 94%%; 2016 год - 96%%; 2017 год - 98%%; 2018 год - 100%%
7.1 Подготовка и повышение квалификации педагогических работников дошкольного образования МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования 2013 - 2018 годы Обеспечение альтернативности системы подготовки и повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования за счет расширения спектра образовательных организаций высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, осуществляющих подготовку и повышение квалификации педагогических работников дошкольного образования
7.2 Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования 2013 - 2018 годы Наличие должностных инструкций педагогов во всех дошкольных организациях
7.3 Разработка программ повышения квалификации и подготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования МОиН УР 2013 - 2014 годы Наличие разработанных программ повышения квалификации и подготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования
7.4 Разработка программ и осуществление подготовки помощников воспитателей и младших воспитателей в области образования и педагогики МОиН УР 2013 - 2018 годы Наличие разработанных программ и стопроцентный охват подготовкой помощников воспитателей и младших воспитателей в области образования и педагогики
7.5 Организация курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников МОиН УР 2013 - 2018 годы 100%% педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку в установленные сроки, в том числе по годам: 2013 год - 90%%; 2014 год - 92%%; 2015 - 2018 годы - 100%%
8 Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:
8.1 Разработка моделей оценки качества дошкольного образования на основе единой республиканской системы мониторинга деятельности дошкольных образовательных организаций с включением возможности формирования независимого общественного мнения МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Наличие эффективных региональных моделей оценки качества образования и использование этих моделей в 100%% дошкольных образовательных организаций
8.2 Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников МОиН УР 2013 - 2018 годы Утвержденные регламент и порядок проведения оценки качества образовательных услуг в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
8.3 Разработка программ и подготовка экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников (после принятия федерального нормативного правового акта) МОиН УР 2013 - 2018 годы Наличие программ и подготовка экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций (после принятия федерального нормативного правового акта). Обеспечение процесса оценки качества дошкольного образования квалифицированными экспертами
8.4 Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию положения об оплате труда педагогических работников МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2014 годы Доведение методических рекомендаций до муниципальных образований по формированию положения об оплате труда педагогических работников
8.5 Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Утверждение МОиН УР и ОМС в УР перечня показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
9 Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%% МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2014 - 2018 годы Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Удмуртской Республики составит 100%%. Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций составит 58,3%% в 2018 году
10 Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2014 - 2018 годы Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника увеличится с 10,7 человек в 2013 году до 10,9 человек в 2018 году
11 Оптимизация сети образовательных организаций с учетом особенностей структуры образования Удмуртской Республики и перспектив ее развития до 2020 года МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Удмуртской Республики составит 100%%
11.1 Реорганизация образовательных организаций дошкольного образования путем присоединения детских садов к учреждениям общего образования и создания единых образовательных комплексов Реорганизация 39 образовательных организаций дошкольного образования: 2014 г. - 10; 2015 г. - 9; 2016 г. - 10; 2017 г. - 5; 2018 г. - 5
11.2 Оптимизация штатных расписаний образовательных организаций дошкольного образования, в том числе за счет передачи производственных функций образовательной организации на обслуживание сторонней организации (аутсорсинг) и реорганизации учреждений Сокращение 822,5 ставки вспомогательного, административно-управленческого персонала образовательных организаций дошкольного образования: 2014 г. - 198,3 ставки; 2015 г. - 207,2 ставки; 2016 г. - 60,0 ставки; 2017 г. - 255,75 ставки; 2018 г. - 101,25 ставки
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
12 Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования на основе утвержденных федеральных модельных методик: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Удмуртской Республики составит 100%%
12.1 Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2013 - 2014 годы Утверждение нормативного правового акта, определяющего требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций
12.2 Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности педагогических работников МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2013 - 2014 годы Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в дошкольном образовании, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности педагогических работников
12.3 Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании ОМС в УР 2013 год Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Удмуртской Республики составит 100%%
12.4 Планирование дополнительных расходов бюджета Удмуртской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" МОиН УР 2013 - 2018 годы Закон о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период
13 Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования: МОиН УР, ОМС в УР Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Удмуртской Республики составит 100%%
13.1 Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации МОиН УР 2013 - 2014 годы Утвержденные требования на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности руководителями дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
13.2 Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции МОиН УР 2013 - 2014 годы Утвержденные требования на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
13.3 Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Соответствие документов, регулирующих трудовые отношения руководителей дошкольных образовательных организаций с учредителем. Переход всех педагогических работников дошкольных образовательных организаций на эффективный контракт к 2018 году
14 Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Информированность и удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
14.1 Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий) Информированность населения о мероприятиях по введению эффективного контракта
14.2 Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик Стопроцентный охват муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике мониторинговыми исследованиями
15 Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2014 - 2018 годы Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Удмуртской Республики составит 100%%
16 Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей дошкольных образовательных организаций 2014 - 2018 годы Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, ежегодно составит не менее 10%%

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
N Показатель Единица измерения 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз Источники фактических данных
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1 Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет) (по состоянию на 1 января текущего года) тыс. человек 141,794 146,774 149,360 151,424 152,952 153,202 По данным демографического прогноза по состоянию на начало соответствующего года
2 Численность воспитанников в возрасте от 3 до 7 лет дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования тыс. человек 76,473 80,014 81,894 82,771 83,971 85,171 По данным электронной очереди на начало соответствующего года на дату не позднее 1 февраля соответствующего года
3 Справочно: численность воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования тыс. человек 94,537 97,747 99,477 99,600 100,100 100,200 По данным формы федерального статистического наблюдения (далее - ФСН) N 85-К на начало соответствующего года без учета федеральных и негосударственных дошкольных образовательных организаций
4 Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, не обеспеченных местом в дошкольных образовательных организациях человек 955 1528 0 0 0 0 По данным электронной очереди на начало соответствующего года
5 Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100%% доступности дошкольного образования мест 3366 2182 1252 1090 1090 1090 По данным формы мониторинга модернизации региональных систем дошкольного образования (создано за отчетный год)
6 Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования %% 98,9 99,3 100 100 100 100 По данным электронной очереди на начало соответствующего года ((1.6) = (1.2) / ((1.2) + (1.4))
7 Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника человек 10,7 10,74 10,94 10,8 10,85 10,9 Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (1.3) и (1.8)
8 Справочно: численность педагогических работников дошкольного образования тыс. человек 8,722 9,098 9,095 9,222 9,226 9,193 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
9 Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в Удмуртской Республике %% 101,2 94,7 100,27 100,0 100,0 100,0 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
10 Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций %% 0 0 94,8 95 100 100 По данным ОМС в УР
11 Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций %% 0,05 0,04 0,07 0,07 0,08 0,10 По данным формы ФСН N 85-К на начало соответствующего года
12 Удельный вес муниципальных образований в Удмуртской Республике, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций, - не менее чем в 80%% образовательных организаций %% 0 60 100 100 100 100 По данным ОМС в УР
13 Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций %% 30,7 32,2 31,1 31,1 31,2 31,2 По данным формы ФСН 85-К на начало соответствующего года

II.изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
1.Обеспечение достижения обучающимися Удмуртской Республики новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
методическое сопровождение образовательных организаций по введению и корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
подготовку и переподготовку современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
2.Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
разработку и внедрение региональной системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию плана мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;
разработку и реализацию плана мероприятий, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
3.Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения в 2018 году 85,2%% школьников по программам основного общего образования в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом;
повышение качества подготовки школьников Удмуртской Республики, сокращение отставания от среднереспубликанского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях, и снижение соотношения результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10%% школ с лучшими и в 10%% школ с худшими результатами до 1,64 в 2018 году.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение во всех (100%%) организациях общего образования внутренней и внешней системы оценки качества образования к 2018 году;
совершенствование профессиональной ориентации обучающихся, выявление и поддержка обучающихся, ориентированных на обучение в высших учебных заведениях, и повышение удельного веса численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных программами углубленного и профильного обучения, до 44,0%% в 2018 году.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава, привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе и обеспечение удельного веса численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций на уровне 21%%.
3.Основные количественные характеристики системы общего образования
N Показатель Единица измерения 2012 год, отчет 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз
1 Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет (по состоянию на 1 января текущего года) тыс. человек 173,2 172,7 174,2 178,5 183,3 188,9 194,8
2 Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях (с учетом вечерних (сменных) общеобразовательных школ) тыс. человек 161,644 162,325 164,783 168,906 173,833 178,750 179,620
3 Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника (расчет показателя по итогам 2012, 2013 годов на основании форм федеральной статистической отчетности 76-РИК, 83-РИК) тыс. человек 10,9 10,8 10,92 11,23 11,52 11,83 11,89
4 Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом %% 23,1 34,7 47,4 58,3 67,1 76,3 85,2
5 Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций %% 44,9 44,7 44,1 43,9 43,0 43,0 43,0
6 Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая и высшая категория %% 65,0 65,5 64,0 63,8 64,0 64,5 65,0
7 Удельный вес численности обучающихся старшей ступени среднего общего образования, охваченных программами углубленного и профильного обучения %% 43,9 44,5 42,5 43,1 43,5 43,8 44,0

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N Наименование мероприятия Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1 Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС): МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей и учителей образовательных организаций общего образования 2013 - 2018 годы Удельный вес численности обучающихся начального общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, достигнет к 2015 году 100%%. Удельный вес численности обучающихся основного общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, составит к 2018 году 85,2%%
1.1 Начального общего образования 2013 - 2014 годы
1.2 Основного общего образования 2015 - 2018 годы
1.3 Формирование современной информационной образовательной среды общеобразовательных организаций МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей 2013 - 2018 годы 100%% обучающимся общеобразовательных организаций будет предоставлена возможность использования дистанционных технологий
1.4 Выполнение требований к условиям реализации основной образовательной программы образовательной организации Доля муниципальных общеобразовательных организаций, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве муниципальных общеобразовательных организаций к 2018 году составит 80%%
1.5 Закупка учебно-лабораторного, спортивного оборудования Доля муниципальных общеобразовательных организаций, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве муниципальных общеобразовательных организаций к 2018 году составит 80%%
1.6 Закупка оборудования для школьных столовых. Проведение мероприятий по материально-техническому перевооружению и модернизации системы дошкольного и школьного питания в Удмуртской Республике Охват всеми видами питания в образовательных организациях к 2018 году составит 96%%
1.7 Обновление фондов школьных библиотек учебниками, соответствующими федеральным государственным образовательным стандартам начального общего, основного общего, среднего общего образования К 2018 году обновление фондов школьных библиотек учебниками, соответствующими федеральным государственным образовательным стандартам начального общего, основного общего, среднего общего образования, составит 73%%
1.8 Реконструкция зданий и объектов общеобразовательных организаций Реконструкция 4 зданий общеобразовательных организаций
1.9 Повышение квалификации педагогических и руководящих работников 100%% руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций пройдут повышение квалификации в соответствии с ФГОС
2 Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей образовательных организаций общего образования 2015 - 2018 годы Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10%% школ с лучшими и в 10%% школ с худшими результатами достигнет в 2018 году 1,64
2.1 Организация работы автономного учреждения Удмуртской Республики "Информационный центр информатизации и оценки качества образования" 100%% образовательных организаций общего образования охвачены мониторинговыми исследованиями и оценкой качества предоставляемых образовательных услуг
2.2 Принятие правовых актов по результатам проведения мониторинга
3 Разработка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников МОиН УР, автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики "Институт развития образования" 2015 - 2018 годы Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10%% школ с лучшими и в 10%% школ с худшими результатами достигнет в 2018 году 1,64
4 Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: МОиН УР, автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики "Институт развития образования" 2013 - 2018 годы Удельный вес численности руководителей и педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности руководителей и педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций составит 100%%
4.1 Внедрение модульно-накопительного механизма реализации программ повышения квалификации
4.2 Электронное администрирование программ повышения квалификации и организация дистанционной формы и электронного обучения педагогических кадров
4.3 Формирование индивидуальных образовательных маршрутов и программ, сопровождение выбора модулей и различных видов деятельности
Обеспечение доступности качественного образования
5 Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей общеобразовательных организаций, автономное учреждение Удмуртской Республики "Региональный центр информатизации и оценки качества образования" 2013 - 2018 годы В 100%% муниципальных образований в Удмуртской Республике будет осуществляться оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных организаций общего образования. В 100%% общеобразовательных организаций будет осуществляться внутренняя и внешняя система оценки качества образования
5.1 Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования региональной системы оценки качества общего образования
5.2 Разработка показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
6 Реализация мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей общеобразовательных организаций 2013 - 2018 годы К 2018 году 100%% обучающихся школ, работающих в сложных социальных условиях, будут иметь возможность освоить в соответствии с собственными интересами основные образовательные программы образовательных организаций, в том числе с использованием дистанционных технологий
6.1 Исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 18 августа 2014 года N 321 "Об отнесении образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, к малокомплектным образовательным организациям в Удмуртской Республике" и ежегодное утверждение перечня образовательных организаций, отнесенных к категории малокомплектных
6.2 Обеспечение общеобразовательным организациям доступа к образовательным ресурсам информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" 100%% общеобразовательных организаций обеспечен доступ к образовательным ресурсам информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
6.3 Реализация региональных проектов по дистанционному обучению в сельских школах "Профильная школа", "Малокомплектная школа" 100%% обучающихся 10 - 11 классов школ, работающих в сложных социальных условиях, будут иметь возможность освоить в соответствии с собственными интересами любой из профилей обучения, в том числе с использованием дистанционных технологий
7 Разработка и реализация плана мероприятий, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях МОиН УР с участием руководителей общеобразовательных организаций 2014 - 2018 годы 44%% обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования будут охвачены программами углубленного и профильного обучения
8 Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей общеобразовательных организаций 2014 - 2018 годы Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 100%%; 2014 год - 100,1%%. Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 109,19%%; 2016 год - 103,0%%; 2017 год - 100,0%%; 2018 год - 100,0%%. Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит ежегодно не менее 21%%
9 Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей общеобразовательных организаций 2014 - 2018 годы Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций достигнет оптимального значения 43%%
10 Оптимизация сети образовательных организаций с учетом особенностей структуры образования Удмуртской Республики и перспектив ее развития до 2020 года МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 100%%; 2014 год - 100,1%%. Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 109,19%%; 2016 год - 103,0%%; 2017 год - 100,0%%; 2018 год - 100,0%%
10.1 Ликвидация неэффективных организаций общего образования Ликвидация 33 организаций общего образования и 22 структурных подразделений: 2014 г. - 3 начальные общеобразовательные школы (далее - НОШ), 6 основных общеобразовательных школ (далее - ООШ), закрытие 5 филиалов, 7 пришкольных интернатов; 2015 г. - 6 НОШ, 4 ООШ, закрытие 7 филиалов, 3 пришкольных интернатов; 2016 г. - 4 НОШ, 2 ООШ, 1 средняя общеобразовательная школа (далее - СОШ); 2017 г. - 2 НОШ, 1 ООШ; 2018 г. - 2 НОШ, 1 ООШ, 1 СОШ
10.2 Реорганизация организаций общего образования Реорганизация 21 организации общего образования: 2014 г. - 2 НОШ к СОШ; 2015 г. - ООШ путем присоединения к ним дошкольных образовательных организаций (далее - ДОО), 7 СОШ путем присоединения к ним ДОО, 1 СОШ к СОШ; 2016 г. - 3 НОШ к СОШ, 1 ООШ к СОШ; 2017 г. - 2 ООШ к СОШ; 2018 г. - 2 ООШ к СОШ, 1 СОШ к СОШ
10.3 Оптимизация штатных расписаний образовательных организаций общего образования, в том числе за счет передачи производственных функций образовательной организации на обслуживание сторонней организации (аутсорсинг) и реорганизации учреждений Сокращение 505,3 ставки вспомогательного, административно-управленческого персонала образовательных организаций общего образования: 2014 г. - 165,2 ставки; 2015 г. - 168,6 ставки; 2016 г. - 96,0 ставки; 2017 г. - 34,6 ставки; 2018 г. - 40,9 ставки
11 Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования для всех категорий граждан МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования составит 85,2%%
Введение эффективного контракта в общем образовании
12 Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей общеобразовательных организаций 2014 - 2018 годы Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 100%%; 2014 год - 100,1%%. Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 109,19%%; 2016 год - 103,0%%; 2017 год - 100,0%%; 2018 год - 100,0%%
13 Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками в общем образовании МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей общеобразовательных организаций 2013 год Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций - не менее 21%%
14 Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом следующих рекомендаций: разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования; разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования; дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных учреждений общего образования с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик МОиН УР 2014 год В 100%% общеобразовательных организаций будет проведена апробация федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом следующих рекомендаций
15 Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей общеобразовательных организаций 2013 - 2018 годы Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 100%%; 2014 год - 100,1%%. Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 109,19%%; 2016 год - 103,0%%; 2017 год - 100,0%%; 2018 год - 100,0%%
15.1 Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных и муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) МОиН УР, ОМС в УР 2014 год Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит не менее 21%%
15.2 Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы В 100%% общеобразовательных организаций будет реализована модель эффективного контракта в общем образовании
16 Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы В 100%% муниципальных образований проведен мониторинг реализации региональной модели эффективного контракта в общем образовании
16.1 Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
16.2 Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
N Показатель Единица измерения 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз Источники фактических данных
1 Численность обучающихся в общеобразовательных организациях тыс. человек 162,325 164,783 168,906 173,833 178,750 179,620 По данным форм ФСН N 76-РИК и N СВ-1 на сентябрь соответствующего года
2 Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника человек 10,8 10,92 11,23 11,52 11,83 11,89 Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (2.1) и (2.3)
3 Справочно: численность педагогических работников, реализующих программы общего образования детей тыс. человек 15,095 15,083 15,041 15,090 15,110 15,107 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
4 Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Удмуртской Республике %% 100 100,1 - - - - По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
5 Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике %% - - 109,19 103,0 100,0 100,0 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
6 Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10%% школ с лучшими и в 10%% школ с худшими результатами безразмерная величина 1,67 1,66 1,46 1,66 1,65 1,64 По данным автономного учреждения Удмуртской Республики "Региональный центр информатизации и оценки качества образования" (далее - РЦИиКО)
7 Средний балл ЕГЭ в 10%% школ с худшими результатами единого государственного экзамена баллов 38,6 38,7 43,91 38,9 39 39,1 По данным РЦИиКО
8 Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций %% 20,2 21,0 21,3 20,45 не менее 21 не менее 21 По данным формы ФСН N 83-РИК
9 Удельный вес муниципальных образований в Удмуртской Республике, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных организаций общего образования %% 0 60 100 100 100 100 По данным ОМС в УР

III.изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
1.Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
совершенствование программ дополнительного образования, реализуемых на базе организаций общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального и основного общего образования;
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
2.Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя:
реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
3.Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на расширение потенциала системы дополнительного образования детей, предусматривает:
увеличение охвата детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году до 70,0%%;
развитие современных моделей организации дополнительного образования детей и охват не менее 60 тыс. детей и подростков ежегодно общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает:
развитие системы выявления молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению и увеличение удельного веса численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах, до 43%% в 2018 году;
развитие системы поддержки молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению, ежегодное присвоение учащимся, студентам и молодым ученым стипендии Главы Удмуртской Республики.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:
обеспечение высокого профессионального уровня и проведение ежегодной аттестации не менее 5%% педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
N Показатель Единица измерения 2012 год, отчет 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз
1 Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет) тыс. человек 224,3 213,383 220,705 225,898 230,048 237,301 242,982
2 Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет %% 64,7 64,1 67,5 67,1 67,1 68,0 70,0
3 Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей тыс. человек 3,474 3,127 3,133 3,149 3,129 3,135 3,124
4 Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет) в расчете на 1 педагогического работника человек 68,5 68,24 70,5 71,73 73,52 75,70 77,79
5 Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория %% 54,1 55,8 57,2 58,4 59,3 59,7 60,0

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N Наименование мероприятия Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1 Разработка и реализация программ (проектов), включающих вопросы развития дополнительного образования детей: МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования - 70,0%% в 2018 году
1.1 Внесение изменений в республиканские программы (проекты) развития дополнительного образования детей, предусматривающие мероприятия по: формированию государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации; формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей; развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций; модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - 43,0%% в 2018 году
2 Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Увеличение охвата детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования до 70,0%% в 2018 году
2.1 Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Обеспечение стопроцентного соответствия условий организации дополнительного образования детей установленным требованиям
2.2 Разработка и утверждение рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей; мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей, в том числе принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике МОиН УР, ОМС в УР 2018 год Методические рекомендации по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий, утвержденные приказом МОиН УР
3 Распространение современных республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей и т.д. МОиН УР, ОМС в УР 2015 - 2018 годы Нормативные правовые акты МОиН УР о проведении конкурсных мероприятий по совершенствованию муниципальных систем дополнительного образования детей, школьных моделей организации дополнительного образования и развитию педагогических инноваций в системе дополнительного образования детей, направленного на повышение качества образования
4 Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
4.1 Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов МОиН УР, ОМС в УР 2017 - 2018 годы Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, утвержденные МОиН УР
5 Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей 2014 год Число муниципальных образований в Удмуртской Республике, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, - не менее чем в 80%% муниципальных образований
5.1 Разработка и утверждение методических рекомендаций по разработке МОиН УР и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников МОиН УР, ОМС в УР ежегодно Методические рекомендации по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
5.2 Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников МОиН УР, ОМС в УР ежегодно Утвержденные МОиН УР показатели эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6 Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Реализация республиканских программ (проектов) системы выявления и развития молодых талантов. Реализация Плана комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления молодых талантов в Удмуртской Республике МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах учащихся по программам общего образования, составит 43%% в 2018 году. Выполнение целевых показателей республиканских программ, направленных на развитие системы выявления и поддержки молодых талантов
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7 Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей 2018 год Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Удмуртской Республике составит: 78,0%% в 2013 году; 89,2%% в 2014 году; 92,71%% в 2015 году; 92,71%% в 2016 году; 95,0%% в 2017 году; 100,0%% в 2018 году
7.1 Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей 2018 год Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
7.2 Разработка рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей; планирование дополнительных расходов на повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей МОиН УР, ОМС в УР 2018 год Разработка методических рекомендаций МОиН УР по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей; планирование дополнительных расходов на повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей
8 Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей: МОиН УР, ОМС в УР 2018 год Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Удмуртской Республике составит: 78,0%% в 2013 году; 89,2%% в 2014 году; 92,71%% в 2015 году; 92,71%% в 2016 году; 95,0%% в 2017 году; 100,0%% в 2018 году
8.1 Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора 2018 год Заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора к 2018 году составит 100%%
8.2 Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки) 2018 год Нормативно-правовые акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей
9 Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей, организаций высшего и дополнительного профессионального образования 2013 - 2018 годы Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в образовательных организациях дополнительного образования детей составит не менее 30%%
9.1 Разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей МОиН УР, организации высшего и дополнительного профессионального образования 2013 - 2018 годы Наличие программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей и модульных программ курсов повышения квалификации по инновационным направлениям дополнительного образования. Удельный вес педагогов дополнительного образования, прошедших повышение квалификации, в общей численности педагогов дополнительного образования ежегодно составит 5%%
9.2 Реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей; организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей, организаций высшего и дополнительного профессионального образования 2014 - 2018 годы Проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
10 Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий) МОиН УР, ОМС в УР 2013 - 2018 годы Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)
11 Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей 2014 - 2018 годы Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, ежегодно составит не менее 10%%
12 Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%%: анализ кадрового обеспечения учреждений дополнительного образования детей; анализ штатных расписаний учреждений муниципальных и республиканских учреждений дополнительного образования детей в части обоснованности введения штатных должностей прочего персонала МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей 2014 - 2018 годы Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Удмуртской Республике составит: 78,0%% в 2013 году; 89,2%% в 2014 году; 92,71%% в 2015 году; 92,71%% в 2016 году; 95,0%% в 2017 году; 100,0%% в 2018 году
13 Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений: оптимизация штатных расписаний в муниципальных и республиканских организациях дополнительного образования детей; установление предельной численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в муниципальных и республиканских организациях дополнительного образования детей МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций дополнительного образования детей 2014 - 2018 годы Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Удмуртской Республике составит: 78,0%% в 2013 году; 89,2%% в 2014 году; 92,71%% в 2015 году; 92,71%% в 2016 году; 95,0%% в 2017 году; 100,0%% в 2018 году

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
N Показатель Единица измерения 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз Источники фактических данных
1 Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет) тыс. человек 213,383 220,705 225,898 230,048 237,301 242,982 По данным демографического прогноза (предпочтительны данные Росстата) по состоянию на начало соответствующего года
2 Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), приходящихся в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования человек 68,24 70,5 71,73 73,52 75,70 77,79 Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (3.1) и (3.3)
3 Справочно: численность педагогических работников тыс. человек 3,127 3,133 3,149 3,129 3,135 3,124 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
4 Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет %% 64,1 67,5 67,1 67,1 68 70 По данным формы ФСН N 1-ДО
5 Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования %% 35 38 40 42 42,5 43 По данным органов местного самоуправления
6 Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности %% 33,8 32,1 30,4 не менее 30 не менее 30 не менее 30 По данным формы ФСН N 1-ДО
7 Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Удмуртской Республике %% 78 89,2 92,71 92,71 95,0 100,0 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
8 Удельный вес муниципальных образований в Удмуртской Республике, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей %% - 80 100 100 100 100 По данным ОМС в УР

IV.изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
1.Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
реализацию Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы;
реализацию новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ.
2.Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
3.Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
оптимизацию сети и повышение эффективности деятельности государственных образовательных организаций профессионального образования, обеспечение к началу 2018 года доли образовательных организаций среднего профессионального образования с численностью более 200 человек в общем числе образовательных организаций 93%%;
функционирование в 2018 году 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций.
Повышение качества подготовки выпускников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, предусматривает:
удовлетворение региональной потребности в квалифицированных работниках, увеличение удельного веса численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустраивающихся по полученной специальности (профессии) в течение одного года после окончания обучения, в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения до 67%% в 2018 году.
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования позволит:
увеличить производительность труда и оптимизировать численность по отдельным категориям педагогических работников, доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования составит 43,9%% в 2018 году;
довести к концу 2017 года среднюю заработную плату педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, до уровня (100%%) среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике.
3.Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
N Показатель Единица измерения 2012 год, отчет 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз
1 Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года (не включая 21 год) тыс. человек 98,261 91,992 88,809 87,335 87,466 89,339 92,281
2 Численность обучающихся в организациях профессионального образования (включая организации, имевшие статус организаций начального профессионального образования до вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), указан приведенный контингент с учетом подготовки высококвалифицированных рабочих кадров тыс. человек 17,2 17,0 26,332 23,83 23,973 24,299 24,911
3 Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения тыс. человек 13 13,1 14,8 13,97 14,0 14,05 14,1
4 Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования %% 44,94 45,69 50,56 48,6 47,1 45,46 43,87
5 Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория %% 66,5 65,2 65,6 65,9 66,0 66,3 66,5

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N Наименование мероприятия Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1 Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2014 - 2018 годы Проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального образования. Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит 67%%
1.1 Пилотный мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики 2013 год
1.2 Проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: организация сбора и систематизация информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и представление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2014 год
2 Методические рекомендации по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и проведение указанной оптимизации: разработка и утверждение республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также проведение мероприятий по укрупнению организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2014 - 2017 годы Приказ МОиН УР об оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике
3 Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования МОиН УР 2014 - 2018 годы Приказ МОиН УР об утверждении республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике. Направление официальной систематизированной информации по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования в Министерство образования и науки Российской Федерации
4 Мониторинг оптимизации сети организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек; подготовка методических рекомендаций по проведению мониторинга оптимизации сети организаций профессионального образования; организация сбора, систематизация и анализ информации об оптимизации сети организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием); представление собранной и систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2014 - 2018 годы Доля образовательных организаций среднего профессионального образования с численностью более 200 человек в общем числе образовательных организаций: 2013 г. - 83%%; 2014 г. - 83,5%%; 2015 г. - 84,8%%; 2016 г. - 86,7%%; 2017 г. - 93%%
5 Реализация Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы: МОиН УР 2013 - 2015 годы Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит: 2013 г. - 45,1%%; 2014 г. - 47,0%%; 2015 г. - 64,0%%; 2016 г. - 65,0%%; 2017 г. - 66,0%%; 2018 г. - 67,0%%
5.1 Подведение итогов реализации Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы МОиН УР 2015 год Ежеквартальные отчеты о реализации мероприятий Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы
6 Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций: МОиН УР Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования: 2013 г. - 4; 2014 - 2018 г. - 6
6.1 Подготовка республиканских методических рекомендаций по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций МОиН УР 2013 год Разработка методических материалов по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций
6.2 Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций: разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций с учетом востребованности регионального рынка труда профессий и направлений подготовки; разработка и утверждение региональных нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций; формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организации; разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа многофункциональному центру прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей; привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников; организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций; представление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации МОиН УР, Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, автономное учреждение Удмуртской Республики "Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификаций", Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики 2014 - 2018 годы Приказ МОиН УР "Об утверждении перечня многофункциональных центров прикладных квалификаций по профилю деятельности в Удмуртской Республике". Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций: 2013 г. - 4; 2014 - 2018 г. - 6. Мониторинг востребованных региональным рынком труда профессий и направлений подготовки. Подготовка проекта постановления Правительства Удмуртской Республики об утверждении порядка формирования государственного заказа на профессиональную подготовку кадров в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и в многофункциональных центрах прикладных квалификаций
7 Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования: инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) республиканских образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими; проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработка и утверждение республиканских нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения среднего профессионального образования в сетевой форме; разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей; разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования технологическими и кадровыми ресурсами МОиН УР, Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики 2014 - 2017 годы Приказы МОиН УР: о сетевом взаимодействии многофункциональных центров прикладных квалификаций с образовательными организациями; о формировании банка образовательных программ, реализуемых в многофункциональных центрах прикладных квалификаций; об утверждении критериев оценки деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций
Повышение качества среднего профессионального образования
8 Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях МОиН УР 2014 - 2018 годы Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, составит 67%% в 2018 году
9 Разработка и внедрение оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: МОиН УР с участием руководителей организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования В 100%% профессиональных образовательных организаций Удмуртской Республики реализуется оценка деятельности системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
9.1 Разработка и утверждение методических рекомендаций, показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения МОиН УР 2014 год Приказы МОиН УР: об утверждении критериев оценки эффективности деятельности образовательных организаций; об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций
9.2 Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников; разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций МОиН УР 2014 год Приказы МОиН УР: об утверждении критериев оценки эффективности деятельности образовательных организаций; об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций
10 Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования: МОиН УР 2014 - 2016 годы Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит 67%% в 2018 году
10.1 Разработка рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования МОиН УР 2014 год Утверждение контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования среди организаций Удмуртской Республики
10.2 Пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования; участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации МОиН УР 2016 год Приказ МОиН УР о порядке конкурсного размещения контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования среди организаций Удмуртской Республики
10.3 Внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Удмуртской Республики МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2014 - 2016 годы Постановление Правительства Удмуртской Республики о порядке формирования государственного заказа на подготовку кадров по профессиям рабочих, служащих и специалистов со средним профессиональным образованием в образовательных организациях Удмуртской Республики
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
11 Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: МОиН УР с участием руководителей организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 2013 - 2018 годы Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 97,0%%; 2014 год - 95,2%%. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 110,1%%; 2016 год - 103,9%%; 2017 год - 100,0%%; 2018 год - 100,0%%
11.1 Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования МОиН УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования 2013 год Приказ МОиН УР о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
11.2 Разработка и направление в образовательные организации рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования МОиН УР 2013 год Приказ МОиН УР о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Удельный вес образовательных организаций Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, внедривших эффективные контракты, в общей численности образовательных организаций Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: 2014 г. - 10%%; 2015 г. - 20%%; 2016 г. - 40%%; 2017 г. - 60%%; 2018 г. - 100%%
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования МОиН УР 2014 - 2018 годы
11.3 Планирование дополнительных расходов бюджета Удмуртской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Удмуртской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; внесение изменений в нормативно-правовые акты Удмуртской Республики, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников МОиН УР 2013 - 2018 годы Постановление Правительства Удмуртской Республики о внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики об оплате труда педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики
12 Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: МОиН УР 2015 - 2017 годы Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 97,0%%; 2014 год - 95,2%%. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 110,1%%; 2016 год - 103,9%%; 2017 год - 100,0%%; 2018 год - 100,0%%. Приказ МОиН УР о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения. Постановление Правительства Удмуртской Республики о внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики об оплате труда педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики
12.1 Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки); разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики 2013 - 2014 годы
12.2 Продолжение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2013 - 2018 годы Трудовые договоры, заключенные с руководителями образовательных организаций, - 100%%
13 Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий); организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Удмуртской Республики по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; подготовка информационных материалов и их распространение через средства массовой информации о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2013 - 2018 годы Публикация в средствах массовой информации и в Интернете, организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах
14 Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта; разработка критериев влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг; организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации МОиН УР 2015 - 2017 годы Приказ МОиН УР об утверждении влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг. Ежегодные отчеты о влиянии эффективного контракта на качество образовательных услуг
15 Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики 2014 год Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 97,0%%; 2014 год - 95,2%%. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 110,1%%; 2016 год - 103,9%%; 2017 год - 100,0%%; 2018 год - 100,0%%
16 Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования 2014 - 2018 годы Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования составит 44%% в 2018 году
16.1 Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования 2014 - 2018 годы
16.2 Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования 2014 - 2018 годы Численность обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения, составит 14,1 человека в 2018 году

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N Показатель Единица измерения 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз Источники фактических данных
1 Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования единиц 4 6 6 6 6 6 Данные МОиН УР
2 Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения %% 45,1 47 64 65 66 67 Данные МОиН УР
3 Численность молодежи в возрасте от 15 до 21 года (не включая 21 год) тыс. человек 91,992 88,809 87,335 87,466 89,339 92,281 По данным демографического прогноза по состоянию на начало соответствующего года
4 Численность обучающихся в организациях профессионального образования (включая организации, имевшие статус организаций начального профессионального образования до вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), указан приведенный контингент с учетом подготовки высококвалифицированных рабочих кадров тыс. человек 17,0 26,332 23,83 23,973 24,299 24,911 По данным форм ФСН N 1 (профтех) за отчетный год и N СПО-1 на начало учебного года
5 Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) (включая организации, имевшие статус организаций начального профессионального образования до вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") человек 13,1 14,8 13,97 14,0 14,05 14,1 Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (4.4) и (4.6)
6 Справочно: численность педагогических работников (включая мастеров производственного обучения) (включая организации, имевшие статус организаций начального профессионального образования до вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") тыс. человек 1,300 1,785 1,706 1,712 1,729 1,767 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
7 Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования (из всех источников), к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике %% 97,0 95,2 - - - - По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
8 Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования (из всех источников), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике %% - - 110,1 103,9 100,0 100,0 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
9 Охват населения в возрасте от 25 до 65 лет программами дополнительного профессионального образования %% 44,0 31,0 55,7 55,7 55,7 55,7 По итогам выборочного наблюдения Росстата участия населения в непрерывном образовании, 1 раз в 5 лет начиная с 2015 года

V.изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи.
Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - организации для детей-сирот), в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использование ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству.
Постинтернатная и социальная адаптация детей-сирот.
2.Ожидаемые результаты
Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи предусматривает увеличение численности детей, устроенных на воспитание в семьи.
Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предусматривает:
реструктуризацию сети организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, через сокращение количества организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с 18 до 13 организаций к 2018 году;
создание служб сопровождения замещающих семей и социальной (постинтернатной) адаптации выпускников;
создание во всех организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, безопасных, приближенных к семейным, условий проживания и воспитания - 100%%;
социальная и постинтернатная адаптация воспитанников через увеличение (до 100%%) количества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа, охваченных программами предпрофессиональной подготовки и подготовки к поступлению в организации среднего и высшего профессионального образования; ежегодное обеспечение до 200 лиц из числа детей-сирот жилыми помещениями;
повышение квалификации педагогических работников организаций через ежегодное повышение доли педагогических работников организаций для детей-сирот, имеющих высшую и первую квалификационные категории, - не менее 40%%.
3.Основные количественные характеристики подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
N Показатель Единица измерения 2012 год, отчет 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз Источники фактических данных
1 Численность педагогических работников организаций для детей-сирот человек 112 109 107 105 499 497 495 1. По данным формы ФСН N Д-13 за отчетный год (образование). 2. По данным формы ФСН N 3 (собес). 3. По данным формы ФСН N 54
2 Численность воспитанников в организациях для детей-сирот человек 638 620 598 610 1231 1228 1223 По данным формы ФСН N Д-13 за отчетный год
3 Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот человек 5,7 5,7 5,6 5,81 2,47 2,47 2,47 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N Наименование мероприятия Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1 Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Участие организаций для детей-сирот в деятельности по профилактике социального сиротства. Ежегодное снижение количества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в Удмуртской Республике. Развитие семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей. Увеличение доли детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе переданных неродственникам (в приемные семьи, на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство), в семейные детские дома и патронатные семьи), находящихся в государственных (муниципальных) организациях всех типов, к 2018 году до 98,31%%: 2014 г. - 98,19%%; 2015 г. - 98,29%%; 2016 г. - 98,29%%; 2017 г. - 98,30%%; 2018 г. - 98,31%%
2 Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Увеличение доли организаций для детей-сирот, условия пребывания детей в которых отвечают установленным требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2014 года N 481
2.1 Реструктуризация сети организаций для детей-сирот МОиН УР 2014 - 2015 годы Сокращение количества организаций для детей-сирот: 2014 г. - ликвидация 2 организаций; 2015 г. - реорганизация 7 организаций
2.2 Создание служб сопровождения замещающих семей и социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2015 годы Создание служб сопровождения замещающих семей и социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
3 Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Увеличение охвата до 100%% количества детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, программами предпрофессиональной подготовки и подготовки к поступлению в организации среднего профессионального и высшего образования. Ежегодное обеспечение до 200 детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, жилыми помещениями. Оказание помощи (педагогической, психологической, социальной, юридической) выпускникам организаций для детей-сирот
4 Повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот МОиН УР, ОМС в УР 2014 - 2018 годы Доля педагогических работников организаций для детей-сирот, имеющих высшую и первую квалификационные категории, - не менее 40%% ежегодно

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
N Показатель Единица измерения 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет 2016 год, прогноз 2017 год, прогноз 2018 год, прогноз Источники фактических данных
1 Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот к средней заработной плате в Удмуртской Республике человек 91,2 100,2 - - - - По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года
2 Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике человек - - 107,94 101,8 100,0 100,0 По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года

VI.показатели повышения средней заработной платы педагогических работников, мастеров производственного обучения федеральных образовательных организаций, расположенных на территории Удмуртской Республики
Категории работников Единица измерения 2013 год, отчет 2014 год, отчет 2015 год, отчет
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций (соотношение к средней заработной плате в общем образовании) %% 113,1 104,8 105,3
человек 37 36,6 34
Педагогические работники образовательных организаций общего образования (соотношение к средней заработной плате по региону) %% 179,4 161,3 177,5
человек 10 10 10
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования (соотношение к средней заработной плате по региону) %% 90,4 88,3 97,4
человек 126 113,1 110,2
Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования (соотношение к средней заработной плате по региону) %% 142 149,6 172,1
человек 3124 2166 1925,1
Научные сотрудники организаций образования (соотношение к средней заработной плате по региону) %% 79,1 137,1 143,3
человек 71 219,5 229,2

Список используемых сокращений
Дошкольные образовательные организации - дошкольные образовательные организации в Удмуртской Республике;
негосударственные образовательные организации - негосударственные образовательные организации в Удмуртской Республике;
общеобразовательные организации - общеобразовательные организации в Удмуртской Республике;
организации дополнительного образования - организации дополнительного образования в Удмуртской Республике;
организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, - организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике;
организации для детей-сирот - организации для детей-сирот в Удмуртской Республике;
МОиН УР - Министерство образования и науки Удмуртской Республики;
ОМС в УР - органы местного самоуправления в Удмуртской Республике.".
Архив документов Удмуртской Республики (c) 2024
Перевозка Челябинск Москва