Приложение к Постановлению от 19.06.2006 г № 74 Положение
Положение о порядке возмещения расходов, возникающих в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных учреждений удмуртской республики
1.Настоящее Положение определяет порядок возмещения расходов, возникающих в связи с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (отопления и освещения), предусмотренных пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (далее - меры социальной поддержки), педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - педагогические работники), путем возмещения выпадающих доходов организациям, оказывающим жилищные и коммунальные услуги, независимо от форм собственности (далее - организации, оказывающие жилищные и коммунальные услуги).
2.В соответствии с настоящим Положением возмещаются расходы в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, занимающим должности, указанные в разделе 1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.
3.Настоящее Положение распространяется на пенсионеров, проживающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), если их общий стаж работы в государственных (муниципальных) образовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), в должностях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, составляет не менее 10 лет и перед выходом на пенсию пользовались правом на льготу (возмещение затрат) на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение).
4.К выпадающим доходам организаций, оказывающих жилищные и коммунальные услуги, подлежащих возмещению в соответствии с настоящим Положением, относятся:
а) плата за содержание и ремонт занимаемого жилого помещения;
б) плата за пользование жилым помещением (плата за наем жилого помещения);
в) плата за отопление занимаемого жилого помещения, а при отсутствии централизованного отопления - плата за топливо (энергоресурсы) в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения;
г) плата за освещение занимаемого жилого помещения.
5.При предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим в государственном и муниципальном жилищном фонде, организациям, оказывающим жилищные и коммунальные услуги, возмещаются выпадающие доходы, предусмотренные подпунктами "а" - "г" пункта 4 настоящего Положения.
При предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим в жилом помещении, находящемся в собственности педагогического работника, организациям, оказывающим жилищные и коммунальные услуги, возмещаются выпадающие доходы, предусмотренные подпунктами "в" и "г" пункта 4 настоящего Положения.
6.Возмещение выпадающих доходов организациям, оказывающим жилищные и коммунальные услуги, в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам осуществляется в соответствии с договорами, заключаемыми государственными образовательными учреждениями Удмуртской Республики с организациями, оказывающими жилищные и коммунальные услуги.
7.Организации, оказывающие жилищные и коммунальные услуги, ежемесячно согласовывают с государственными образовательными учреждениями Удмуртской Республики список педагогических работников, которым предоставляются меры социальной поддержки, и предъявляют документы для возмещения выпадающих доходов.
Предоставление бесплатной жилой площади, а также отопления и освещения педагогическим работникам, имеющим на них право по нескольким основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации или законодательством Удмуртской Республики, осуществляется по одному из оснований по их выбору.
8.При отсутствии централизованного отопления выпадающие доходы организаций, оказывающих жилищные и коммунальные услуги, возмещаются из расчета предоставления указанных в настоящем пункте видов топлива (энергоресурсов) в следующих объемах на отопительный период:
- дрова (в складочном измерении) - по 0,305 куб. м на 1 кв. м занимаемого жилого помещения;
- каменный уголь - по 68 кг на 1 кв. м занимаемого жилого помещения;
- торфобрикет - по 112 кг на 1 кв. м занимаемого жилого помещения;
- природный газ - по 104,4 куб. м на 1 кв. м занимаемого жилого помещения;
- электрическая энергия - по 135,7 кВт.ч на 1 кв. м занимаемого жилого помещения.
Организациям, оказывающим жилищные и коммунальные услуги, возмещаются выпадающие доходы в связи с предоставлением твердых видов топлива, предусмотренных настоящим пунктом, по установленным в соответствии с законодательством ценам и тарифам.
В случае если оба совместно проживающих работника имеют право на бесплатное предоставление твердых видов топлива, предусмотренных настоящим пунктом, то топливо бесплатно в соответствии с настоящим пунктом предоставляется одному из работников.
9.Выпадающие доходы организаций, оказывающих жилищные и коммунальные услуги, предусмотренные подпунктом "г" пункта 4 настоящего Положения, возмещаются из расчета 17 кВт.час на 1 кв. м занимаемого педагогическими работниками жилого помещения в год.
10.Финансовые средства на возмещение расходов, возникающих в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, ежегодно предусматриваются в сметах доходов и расходов государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики.
11.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики.