Постановление от 08.08.2006 г № 1027
О порядке предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования «Игринский район»
Руководствуясь постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 21.11.2005 N 163 "О порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Удмуртской Республики" и от 19.06.2006 N 74 "О порядке возмещения расходов, возникающих в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики", постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Игринский район";
Перечень должностей работников муниципальных учреждений муниципального образования "Игринский район", имеющих право на предоставление мер социальной поддержки.
2.Установить, что порядок возмещения расходов, возникающих в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, регулируется в соответствии с Положением о порядке возмещения расходов, возникающих в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, утвержденных постановлением Правительства Удмуртской Республики от 19.06.2006 N 74 "О порядке возмещения расходов, возникающих в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики".
3.Отменить действие Положения о возмещении затрат на оплату жилья и коммунальных услуг работникам муниципальных учреждений в 2005 году, утвержденного пунктом 2 постановления главы Администрации Игринского района от 13.05.2005 N 468 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений в 2005 году".
4.Отменить постановление главы Администрации Игринского района от 30.12.2005 N 1570 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений".
5.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его опубликования в районной газете "Светлый путь".
Глава Администрации района
В.П.ЛЕКОМЦЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ИГРИНСКИЙ РАЙОН"
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с п. 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 21.11.2005 N 163 "О порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Удмуртской Республики" и определяет размер, условия и порядок предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Игринский район" (далее - работники), работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и поселках городского типа.
В соответствии с настоящим Положением меры социальной поддержки предоставляются работникам в виде денежной компенсации в связи с их расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение).
К расходам по оплате жилых помещений относятся:
1) плата за содержание и ремонт жилого помещения;
2) плата за пользование жилым помещением (плата за наем жилого помещения).
2.Работники, замещающие должности в соответствии с Перечнем должностей работников муниципальных учреждений муниципального образования "Игринский район", имеющие право на предоставление мер социальной поддержки (далее - Перечень), проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, имеют право на денежную компенсацию в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение). Указанным работникам, имеющим семью со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Удмуртской Республики, денежная компенсация в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) предоставляется с учетом совместно проживающих с ними членов их семей.
К указанным членам семьи работника относятся несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, несовершеннолетние иждивенцы, признанные в установленном порядке членами семьи.
3.Право на денежную компенсацию на возмещение затрат на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) сохраняется за пенсионерами, проживающими в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и поселках городского типа, если они проработали в муниципальных учреждениях на должностях, предусмотренных Перечнем, не менее 10 лет и перед выходом на пенсию пользовались правом на льготу (возмещение затрат) на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение).
4.Работники, не имеющие соответствующего профессионального образования и занимающие в установленном порядке на 31 декабря 2004 года должности, предусмотренные Перечнем, имеют право на возмещение затрат на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) в соответствии с настоящим Положением.
5.Возмещение затрат предоставляется работникам муниципальных учреждений при условии выполнения ими по основному месту работы нормы рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для должностей, указанных в Перечне.
6.В случае если оба совместно проживающих работника имеют право на меры социальной поддержки, то денежная компенсация на членов семьи предоставляется одному из работников.
7.Размер денежной компенсации в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг определяется:
на оплату жилых помещений при проживании по договору социального найма (найма) - в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
на оплату коммунальных услуг (в том числе и для лиц, имеющих в собственности жилое помещение) - по нормативам потребления услуг:
а) освещение - по 17 кВт/час на 1 кв. м в год в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
б) центральное отопление - в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
в) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке газовыми печами, котлами, - по 27,23 куб. м на 1 кв. м на отопительный период в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
г) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке электроотопительными установками:
- на одного проживающего человека - 100 кВт/час в месяц;
- для семей из двух и более человек - 70 кВт/час на одного человека в месяц;
д) приобретение твердого топлива в домах, не имеющих центрального отопления (на отопительный период):
- дрова (в складочном измерении) - по 0,305 куб. м на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
- каменный уголь - по 68 кг на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
- торфобрикет - по 112 кг на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения.
При использовании двух и более видов топлива при расчете расходов применяются дрова.
8.Реализация мер социальной поддержки граждан по оплате жилья и коммунальных услуг осуществляется по представлении работником в муниципальное учреждение по месту работы (для пенсионеров - в муниципальное учреждение, являющееся местом работы перед выходом на пенсию) следующих документов:
а) заявления о предоставлении денежной компенсации;
б) документа, подтверждающего количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении, включая членов семьи;
в) документов, подтверждающих установление инвалидности до достижения детьми 18-летнего возраста, - для детей в возрасте старше 18 лет;
г) документов, подтверждающих обучение детей в образовательных учреждениях с указанием места проживания, - для детей в возрасте до 18 лет и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования;
д) оригиналов расчетных книжек или иных документов, содержащих результаты расчета платежей по оплате жилых помещений и коммунальных услуг. Результаты расчетов должны быть заверены подписями уполномоченных лиц и печатями организаций, осуществляющих начисление платежей по оплате жилых помещений и коммунальных услуг;
е) договора социального найма (найма) жилого помещения - для нанимателей жилых помещений;
ж) правоустанавливающих документов на жилое помещение (в том числе свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество) - для лиц, имеющих в собственности жилое помещение;
з) справки из учреждения по месту работы одного из работников о непредоставлении денежной компенсации в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) по месту работы - для работников, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;
и) справок о доходах заявителя и членов его семьи, полученных от работодателей, а также иных справок, полученных от источников выплаты заявителем и членами его семьи.
9.Выплата денежной компенсации осуществляется муниципальным учреждением, предусмотренным пунктом 8 настоящего Положения, в следующем порядке:
на оплату жилого помещения и коммунальных услуг - ежемесячно;
на возмещение затрат на приобретение твердого топлива - в течение месяца по предоставлении документов по его приобретению.
10.Граждане, получающие денежные компенсации в соответствии с настоящим Положением, обязаны в пятидневный срок информировать руководителя муниципального учреждения об изменении обстоятельств, влияющих на размер денежной компенсации (перемена места жительства, достижение детьми 18-летнего возраста, изменение тарифов и цен на оплату жилья и коммунальных услуг и др.). Размер компенсационных выплат подлежит перерасчету при изменении площади жилого помещения, количества членов семьи, проживающих в жилом помещении, изменении цен и тарифов, действующих для населения данного населенного пункта.
11.Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг (отопление, освещение) работникам, имеющим на них право по нескольким основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации или законодательством Удмуртской Республики, предоставляются по одному из оснований по выбору.
12.Излишне выплаченные суммы подлежат удержанию или взысканию в судебном порядке.
13.При расчете субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (отопление, освещение) включается в совокупный доход семьи.
14.Финансовые средства на возмещение затрат по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) ежегодно утверждаются в сметах доходов и расходов муниципальных упреждений, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.
15.Финансирование расходов на реализацию мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг производится за счет и в пределах средств бюджета муниципального образования, предусмотренных на эти цели.
16.Ответственность за соблюдение настоящего Положения несет руководитель соответствующего муниципального учреждения.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИГРИНСКИЙ РАЙОН", ИМЕЮЩИХ
ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
1.Должности работников муниципальных учреждений культуры:
а) в учреждениях культуры: директор (заведующий) учреждения культуры, заместитель директора (заведующего) учреждения культуры, относящегося к I или II группе по оплате труда учреждения, художественный руководитель, заведующий отделом (сектором), методист, режиссер, художник-постановщик, дирижер, балетмейстер, хормейстер, аккомпаниатор, руководитель кружка (студии любительского объединения), культорганизатор;
б) в библиотеках и централизованных и т.п. библиотечных системах: директор (заведующий), заместитель директора (заведующего), заведующий отделом (сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф, методист, редактор;
в) в музеях: директор (заведующий), заместитель директора, главный хранитель фондов, заведующий отделом (сектором), научный сотрудник, методист-лектор (экскурсовод);
г) в детских музыкальных, художественных школах и школах искусств: преподаватель.
2.Должности работников муниципального учреждения здравоохранения "Игринская ЦРБ" в соответствии с должностями, указанными в пунктах 1 - 5 приложения 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.04.2005 N 56, в квалификационные требования к которым входит наличие высшего профессионального или среднего профессионального медицинского или фармацевтического образования.
3.Должности работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений: тренер-преподаватель (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего).
4.Должности работников муниципальных учреждений социального обслуживания:
а) должности медицинских работников, указанные в пунктах 1 - 5 приложения 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.04.2005 N 56, в квалификационные требования к которым входит наличие высшего профессионального или среднего профессионального медицинского или фармацевтического образования;
б) руководитель, заместитель руководителя учреждений социального обслуживания для несовершеннолетних;
в) должности работников, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, руководитель физического воспитания, музыкальный руководитель, воспитатель (включая старшего), классный воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре, психолог, специалист по социальной работе, заведующий отделением;
г) должности работников, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию инвалидов в учреждениях социального обслуживания: культорганизатор, психолог, воспитатель (включая старшего), специалист по социальной работе, заведующий отделением;
д) социальный работник.
--------------------------------
<*> При наличии у работника высшего или среднего профессионального образования в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к указанным должностям, за исключением должностей "социальный работник".