Постановление от 23.01.2007 г № 12
О внесении изменений в постановление администрации Камбарского района УР от 19 июня 2006 года N 224 «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями — физическими лицами и работниками»
В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" постановляю:
Внести в постановление администрации Камбарского района Удмуртской Республики от 19 июня 2006 года N 224 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами и работниками" следующие изменения:
1.Наименование в пункте 1 после слов "Положение о" дополнить словом "уведомительном", после слов "работодателями - физическими лицами" дополнить словами "не являющимися индивидуальными предпринимателями".
2.В Положении, утвержденном указанным постановлением:
Пункт 1 изложить в следующей редакции: "Настоящее Положение определяет уведомительный порядок регистрации в администрации Камбарского района УР трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками, и уведомительный порядок регистрации факта прекращения трудовых договоров".
В пункте 2 после слов "между работодателем - физическим лицом" добавить слова "не являющимся индивидуальным предпринимателем".
Пункт 3 изложить в следующей редакции: "Уведомительная регистрация трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя, представленному в комитет по ценам, защите прав потребителей в течение пяти дней с момента заключения трудового договора с приложением следующих документов:
- трудового договора и его копии;
- копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работодателя".
Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания: "Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя, представленному в комитет в течение пяти дней с момента расторжения трудового договора с приложением договора о расторжении трудового договора и его копии, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 307 Трудового кодекса РФ".
В пункте 4 перед словом "регистрацию" дополнить словом "уведомительную".
В пункте 6 после слов "оплаты труда" добавить слова "дата прекращения трудового договора".
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Камская новь".
И.о. главы администрации
Камбарского района
Т.Л.МУРЗИНА