Решение от 29.06.2007 г № 383
Об утверждении Положения «О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования „Город Глазов“»
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" от 20.03.2008 N 10-РЗ, Уставом муниципального образования "Город Глазов",
Глазовская городская Дума решает:
Утвердить прилагаемое Положение "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".
Глава города Глазова
В.Ю.ПЕРЕШЕИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ГЛАЗОВ"
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" от 20.03.2008 N 10-РЗ и определяет порядок ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов" (далее - Реестр).
1.2.Основными задачами ведения Реестра являются:
систематизация должностей муниципальной службы;
повышение эффективности функционирования органов местного самоуправления;
формирование банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".
1.3.Реестр содержит данные о профессиональных качествах, уровне квалификации, правовом положении и анкетно-биографические сведения о муниципальных служащих и является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Глазова и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.
II. Порядок формирования и ведения Реестра
2.1.Ведение Реестра в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов" осуществляют Управление муниципальной службы и кадровой работы Администрации города Глазова и Управление по обеспечению деятельности Глазовской городской Думы Аппарата Главы города Глазова и Глазовской городской Думы.
2.2.Ведение Реестра осуществляется на основе личных дел муниципальных служащих:
на бумажных носителях;
на электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
2.3.Ведение Реестра включает в себя:
ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
архивирование данных, удаляемых из Реестра;
формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
2.4.Сверка сведений производится не реже 1 раза в полугодие.
2.5.Сведения, содержащиеся в Реестре, являются служебной информацией и не подлежат разглашению и использованию в целях, не связанных с муниципальной службой.
III. Структура и содержание Реестра
3.1.В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем, замещающем должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".
3.2.Реестр состоит из следующих разделов:
I.Высшие должности муниципальной службы;
II. Главные должности муниципальной службы;
III. Ведущие должности муниципальной службы;
IV. Старшие должности муниципальной службы;
V.Младшие должности муниципальной службы.
3.3.Реестр составляется по установленной форме в соответствии с приложением N 1.
3.4.В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения о муниципальных служащих:
1) орган местного самоуправления (структурное подразделение);
2) фамилия, имя, отчество;
3) замещаемая должность;
4) номер личного дела;
5) дата (число, месяц, год) и место рождения;
6) национальность;
7) образование;
8) полное наименование учебного(ых) заведения(ий), дата окончания;
9) специальность по образованию;
10) квалификация по диплому;
11) ученая степень (доктор, кандидат наук, дата присвоения);
12) ученое звание (доцент, профессор, академик, дата присвоения);
13) знание языков, в том числе иностранных (указать), степень владения (владею свободно, могу объясняться, читаю и перевожу со словарем);
14) повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация);
15) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация);
16) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;
17) общий стаж работы;
18) стаж муниципальной службы;
19) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность;
20) трудовой договор сроком на ____ лет (бессрочный), дата заключения;
21) испытательный срок (даты начала и окончания);
22) дата аттестации;
23) рекомендации аттестационной комиссии;
24) квалификационный экзамен (результат, дата);
25) классный чин, дата его присвоения с указанием номера распоряжения (приказа);
26) состоит ли в резерве (на какую должность, дата зачисления);
27) прохождение конкурса на замещение вакантной должности (результат, дата);
28) награды (перечислить какие, указать даты);
29) взыскания по службе;
30) дата представления справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
31) дата медицинского обследования;
32) паспортные данные;
33) домашний адрес, телефон;
34) причина освобождения от должности;
35) дополнительные сведения;
36) работа в прошлом (в соответствии с трудовой книжкой).