Решение от 20.08.2007 г № 101
Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Киясовский район»
В целях проведения единой кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район", в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" Совет депутатов муниципального образования "Киясовский район" решает:
1.Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район" (прилагается).
2.Опубликовать настоящее решение в Вестнике правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Киясовского района.
Глава муниципального образования
"Киясовский район"
А.В.МАКСИМОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КИЯСОВСКИЙ РАЙОН"
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и определяет порядок ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район" (далее - Реестр).
1.2.Основными задачами ведения Реестра являются:
- повышение эффективности функционирования органов местного самоуправления Киясовского района;
- формирование банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих органов местного самоуправления Киясовского района.
1.3.Реестр содержит данные о профессиональных качествах, уровне квалификации, правовом положении и анкетно-биографические сведения о муниципальных служащих и является официальным документом, удостоверяющим наличие муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район" и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы.
II.Порядок формирования и ведения реестра
2.1.Ведение Реестра в органах местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район" осуществляет кадровая служба.
2.2.Ведение Реестра осуществляется на основе личных дел муниципальных служащих:
- на бумажных носителях;
- на электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
2.3.Ведение Реестра включает в себя:
- ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
- архивирование данных, удаляемых из Реестра;
- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
2.4.Координацию деятельности и ведения единого Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район" осуществляет кадровая служба органов местного самоуправления.
2.5.Сверка сведений производится не реже 1 раза в полугодие.
III.Структура и содержание реестра
3.1.В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем, замещающем муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район".
3.2.Реестр состоит из следующих разделов:
I.Высшие муниципальные должности муниципальной службы;
II. Главные муниципальные должности муниципальной службы;
III. Ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
IV. Старшие муниципальные должности муниципальной службы;
V.Младшие муниципальные должности муниципальной службы.
3.3.Реестр составляется по установленной форме в соответствии с приложением N 1.
3.4.В каждый раздел Реестра вносят следующие сведения о муниципальных служащих:
1) фамилия, имя, отчество;
2) орган местного самоуправления (структурное подразделение);
3) замещаемая должность;
4) номер личного дела;
5) дата (число, месяц, год) и место рождения;
6) национальность;
7) образование;
8) полное наименование учебного(ых) заведения(ий), дата окончания;
9) специальность по образованию;
10) квалификация по диплому;
11) ученая степень (доктор, кандидат, дата присвоения);
12) ученое звание (доктор, профессор, академик, дата присвоения);
13) знание языков, в том числе иностранных (указать), степень владения (владею свободно, могу объясняться, читаю и перевожу со словарем);
14) повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация);
15) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация);
16) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;
17) общий стаж работы;
18) стаж муниципальной службы;
19) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность;
20) трудовой договор сроком на ___ лет (бессрочный), дата заключения;
21) испытательный срок (даты начала и окончания);
22) дата аттестации;
23) рекомендации аттестационной комиссии;
24) состоит ли в резерве (на какую должность, дата зачисления);
25) прохождение конкурса на замещение вакантной должности (результат, дата);
26) награды (перечислить, какие, указать даты);
27) взыскания по службе;
28) дата представления декларации о доходах;
29) дата медицинского обследования;
30) паспортные данные;
31) домашний адрес, телефон;
32) причина освобождения от должности;
33) дополнительные сведения;
34) работа в прошлом (в соответствии с трудовой книжкой).
IV. Ответственность
4.1.Сведения, содержащиеся в Реестре, относятся к конфиденциальной информации. Служащий, ответственный за сбор, проверку, обработку и хранение указанных данных, может привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.