Закон от 20.03.2008 г № 10-РЗ
О муниципальной службе в Удмуртской Республике
N 52-IV
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Закона
Предметом регулирования настоящего Закона являются вопросы организации муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - муниципальная служба), отнесенные законодательством Российской Федерации к компетенции Удмуртской Республики.
Статья 2.Реестр должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике
1.Реестр должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - Реестр) представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей.
2.В Реестре содержатся должности руководителей и специалистов.
3.Должности руководителей на муниципальной службе - это должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления, их аппаратов, структурных подразделений, а также органов местной администрации.
4.Наименования должностей "руководитель иного органа местного самоуправления", "председатель контрольно-счетного органа муниципального образования" и их заместителей являются унифицированными. Наименования этих должностей конкретизируются в зависимости от наименования органа местного самоуправления (председатель комитета, начальник управления) либо наименования контрольного органа муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования.
5.Должности специалистов на муниципальной службе - это должности, которые замещают работники, занятые экономическими, юридическими и другими работами. Наименования должностей специалистов являются обобщающими. Допускается отражение специализации должностей специалистов в их наименовании в штатном расписании.
6.В штатном расписании органов местного самоуправления могут предусматриваться двойные наименования муниципальных должностей муниципальной службы:
1) заместитель руководителя органа местного самоуправления - руководитель структурного подразделения;
2) заместитель начальника управления - начальник отдела;
3) руководитель структурного подразделения (заместитель руководителя структурного подразделения) или главный специалист-эксперт - главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера);
4) заместитель руководителя органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа местной администрации) - муниципальный жилищный инспектор, руководитель структурного подразделения (заместитель руководителя структурного подразделения) - муниципальный жилищный инспектор, главный специалист-эксперт (ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) - муниципальный жилищный инспектор.
7.При наличии двойного наименования должности муниципальной службы статус лиц, замещающих указанные должности, определяется по первой должности.
8.Если в штатном расписании органа местного самоуправления предусмотрено наименование должности муниципальной службы в сочетании с должностными обязанностями или функциями, такое сочетание следует считать наименованием должности муниципальной службы, установленной частями 9 - 12 настоящей статьи.
9.Должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" являются:
1) высшие должности муниципальной службы:
глава Администрации муниципального образования;
первый заместитель главы Администрации муниципального образования;
заместитель главы Администрации муниципального образования;
руководитель Аппарата Администрации муниципального образования;
руководитель Аппарата Главы муниципального образования и Городской думы муниципального образования (Аппарата Главы муниципального образования, Городской думы муниципального образования и Администрации муниципального образования);
руководитель иного органа местного самоуправления;
глава администрации района города;
заместитель руководителя Аппарата Администрации муниципального образования;
заместитель руководителя Аппарата Главы муниципального образования и Городской думы муниципального образования (Аппарата Главы муниципального образования, Городской думы муниципального образования и Администрации муниципального образования);
председатель контрольно-счетного органа муниципального образования;
начальник управления в составе Администрации муниципального образования;
начальник управления в составе Аппарата Главы муниципального образования и Городской думы муниципального образования (Аппарата Главы муниципального образования, Городской думы муниципального образования и Администрации муниципального образования);
2) главные должности муниципальной службы:
первый заместитель главы администрации района города;
заместитель главы администрации района города;
заместитель руководителя иного органа местного самоуправления;
заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования;
заместитель начальника управления в Администрации муниципального образования;
заместитель начальника управления в Аппарате Главы муниципального образования и Городской думы муниципального образования (Аппарате Главы муниципального образования, Городской думы муниципального образования и Администрации муниципального образования);
аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования;
руководитель секретариата Главы муниципального образования;
начальник отдела в Администрации муниципального образования, в Аппарате Главы муниципального образования и Городской думы муниципального образования (Аппарате Главы муниципального образования, Городской думы муниципального образования и Администрации муниципального образования), в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
3) ведущие должности муниципальной службы:
главный инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
заместитель начальника отдела в Администрации муниципального образования, в Аппарате Главы муниципального образования и Городской думы муниципального образования (Аппарате Главы муниципального образования, Городской думы муниципального образования и Администрации муниципального образования), в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
начальник отдела в администрации района города, в управлении, в ином органе местного самоуправления;
заместитель начальника отдела в администрации района города, в управлении, в ином органе местного самоуправления;
начальник сектора;
помощник Главы муниципального образования;
ведущий инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
консультант;
4) старшие должности муниципальной службы:
референт Главы муниципального образования, референт первого заместителя Председателя Городской думы;
старший инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
главный специалист-эксперт;
ведущий специалист-эксперт;
инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
специалист-эксперт;
старший специалист;
5) младшие должности муниципальной службы:
специалист 1 категории;
специалист 2 категории;
специалист.
10.Должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа за исключением муниципального образования "Город Ижевск" являются:
1) высшие должности муниципальной службы:
глава Администрации городского округа;
первый заместитель главы Администрации городского округа;
заместитель главы Администрации городского округа;
руководитель Аппарата Главы городского округа, представительного органа городского округа и Администрации городского округа;
2) главные должности муниципальной службы:
руководитель Аппарата Администрации городского округа;
руководитель Аппарата Главы городского округа и представительного органа городского округа;
руководитель иного органа местного самоуправления;
начальник управления в составе Администрации городского округа;
начальник управления в составе Аппарата Главы городского округа, представительного органа городского округа и Администрации городского округа;
начальник управления в составе Аппарата Главы городского округа и представительного органа городского округа;
председатель контрольно-счетного органа муниципального образования;
заместитель руководителя иного органа местного самоуправления;
заместитель начальника управления в составе Администрации городского округа;
заместитель начальника управления в составе Аппарата Главы городского округа, представительного органа городского округа и Администрации городского округа;
заместитель начальника управления в составе Аппарата Главы городского округа и представительного органа городского округа;
начальник отдела в составе Администрации городского округа, в составе Аппарата Главы городского округа, представительного органа городского округа и Администрации городского округа, в составе Аппарата Главы городского округа и представительного органа городского округа;
3) ведущие должности муниципальной службы:
заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования;
аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования;
начальник отдела в управлении, в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
заместитель начальника отдела в Администрации городского округа, в Аппарате Главы городского округа, представительного органа городского округа и Администрации городского округа, в Аппарате Главы городского округа и представительного органа городского округа;
помощник Главы городского округа;
заместитель начальника отдела в управлении, в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
начальник сектора;
ведущий инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
4) старшие должности муниципальной службы:
референт Главы городского округа;
старший инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
главный специалист-эксперт;
ведущий специалист-эксперт;
инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
специалист-эксперт;
старший специалист;
5) младшие должности муниципальной службы:
специалист 1 категории;
специалист 2 категории;
специалист.
11.Должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района являются:
1) высшие должности муниципальной службы:
глава Администрации муниципального района;
первый заместитель главы Администрации муниципального района;
заместитель главы Администрации муниципального района;
руководитель Аппарата Главы муниципального района, представительного органа муниципального района и Администрации муниципального района;
2) главные должности муниципальной службы:
руководитель Аппарата Администрации муниципального района;
руководитель иного органа местного самоуправления;
начальник управления в составе Администрации муниципального района, начальник управления в составе Аппарата Главы муниципального района, представительного органа муниципального района и Администрации муниципального района;
председатель контрольно-счетного органа муниципального образования;
3) ведущие должности муниципальной службы:
управляющий делами в Аппарате Главы муниципального района и представительного органа муниципального района;
заместитель руководителя иного органа местного самоуправления;
заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования;
заместитель начальника управления в Администрации муниципального района, заместитель начальника управления в Аппарате Главы муниципального района, представительного органа муниципального района и Администрации муниципального района;
аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования;
помощник Главы муниципального района;
начальник отдела в Администрации муниципального района, в Аппарате Главы муниципального района, представительного органа муниципального района и Администрации муниципального района;
начальник отдела в управлении, в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
заместитель начальника отдела в Администрации муниципального района, в Аппарате Главы муниципального района, представительного органа муниципального района и Администрации муниципального района;
заместитель начальника отдела в управлении, в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
начальник сектора;
ведущий инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
4) старшие должности муниципальной службы:
референт Главы муниципального района;
старший инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
главный специалист-эксперт;
ведущий специалист-эксперт;
инспектор в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования;
специалист-эксперт;
старший специалист;
5) младшие должности муниципальной службы:
специалист 1 категории;
специалист 2 категории;
специалист.
12.Должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления городского, сельского поселения являются:
1) главные должности муниципальной службы:
глава Администрации городского поселения;
2) ведущие должности муниципальной службы:
заместитель главы Администрации городского поселения;
заместитель главы Администрации сельского поселения, в состав которого входит административный центр муниципального района;
управляющий делами Администрации сельского поселения;
3) старшие должности муниципальной службы:
главный специалист-эксперт;
ведущий специалист-эксперт;
специалист-эксперт;
старший специалист;
4) младшие должности муниципальной службы:
специалист 1 категории;
специалист 2 категории;
специалист.
13.Должности муниципальной службы "руководитель секретариата Главы муниципального образования", "помощник Главы муниципального образования", "референт Главы муниципального образования", "референт первого заместителя Председателя Городской думы", "референт Главы городского округа", "референт Главы муниципального района" устанавливаются для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Указанные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими на срок полномочий указанного лица.
Статья 3.Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики
1.Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - соотношение) определяется приложением 1 к настоящему Закону.
2.Соотношение, установленное настоящей статьей, применяется в случаях, предусмотренных настоящим Законом.
Статья 4.Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1.В число типовых квалификационных требований по уровню профессионального образования, предъявляемых к высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы, входит наличие высшего образования, если иное не установлено настоящей статьей.
2.В число типовых квалификационных требований по уровню профессионального образования, предъявляемых к должности муниципальной службы "старший специалист" и к младшим должностям муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования.
3.К гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, и муниципальным служащим предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
5) утратил силу
3.1.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
4.В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих входит знание и умение применять:
1) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Конституцию Удмуртской Республики, настоящий Закон и иные законы Удмуртской Республики, указы и распоряжения Президента Удмуртской Республики, постановления и распоряжения Правительства Удмуртской Республики, муниципальные правовые акты и иные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
2) правила делового этикета;
3) правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
5.Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, устанавливается должностной инструкцией муниципального служащего.
Статья 5.Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)
К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) устанавливаются следующие дополнительные требования:
наличие стажа муниципальной службы на высших и главных должностях муниципальной службы или должностях государственной гражданской службы категории "руководители" не менее двух лет или стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Под руководящей должностью в настоящем Законе понимается должность руководителя, заместителя руководителя организации, а также должность руководителя структурного подразделения организации.
Статья 5.1.Классные чины муниципальных служащих
1.Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
2.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, являющихся руководителями органов местного самоуправления, заместителями руководителей органов местного самоуправления, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
3.Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов являются:
последовательное присвоение классного чина по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после его присвоения впервые;
присвоение классного чина муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;
досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина либо присвоение классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности муниципальной службы;
сохранение присвоенного классного чина при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы или увольнении с муниципальной службы.
Лишение присвоенного классного чина возможно по решению суда.
4.Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.
5.Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, присваивается классный чин - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.
6.Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
7.Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
8.Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
9.Муниципальным служащим классные чины присваиваются в порядке, предусмотренном законом Удмуртской Республики.
Статья 6.Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации муниципального образования по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт в соответствии с формой типового служебного контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации муниципального образования в Удмуртской Республике, согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Статья 7.Аттестация муниципальных служащих
Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих определяются Положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Удмуртской Республике, согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Статья 7.1.Квалификационный экзамен
1.Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, указанные в части 2 статьи 5.1 настоящего Закона.
2.Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.
3.Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) устанавливается муниципальным правовым актом в соответствии с правовыми актами, определяющими порядок сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
Статья 8.Отпуска на муниципальной службе
1.Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2.Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
5.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
6.По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателя) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
Статья 9.Оплата труда муниципального служащего
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания и иных выплат. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются представительным органом муниципального образования самостоятельно с учетом принципа взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы Удмуртской Республики исходя из критериев структуризации должностей муниципальной службы и положенными в их основу квалификационными требованиями, а также объемом и содержанием связанных с осуществлением конкретной должностной функции задач.
3.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
| при стаже муниципальной службы | в процентах | |
| от 1 года до 5 лет | 10 | |
| от 5 до 10 лет | 15 | |
| от 10 до 15 лет | 20 | |
| свыше 15 лет | 30; |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:
а) по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы - от 20 до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячная надбавка за классный чин;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);
6) ежемесячное денежное поощрение в размере, предусмотренном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для соответствующих по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4.Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяются нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
5.Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
6.Порядок, условия выплаты и размер ежемесячной надбавки за классный чин определяются решением представительного органа муниципального образования.
7.Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
8.К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
9.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом о бюджете муниципального образования на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается представительным органом муниципального образования.
10.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется решением представительного органа муниципального образования.
Статья 10.Утратила силу
Статья 11.Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1.Муниципальным служащим помимо гарантий, установленных статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), уставом муниципального образования могут быть предусмотрены следующие дополнительные гарантии:
1) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
2) возмещение расходов, связанных с переездом муниципального служащего (гражданина) и членов его семьи в другую местность при назначении его на высшую должность муниципальной службы;
3) профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих с сохранением на этот период среднего денежного содержания;
4) сохранение денежного содержания на период временной нетрудоспособности;
5) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
6) иные гарантии.
2.Профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование могут осуществляться за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год. Порядок профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, осуществляемых за счет средств бюджета Удмуртской Республики, устанавливается Правительством Удмуртской Республики.
3.Порядок и условия предоставления муниципальным служащим гарантий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, определяются представительным органом муниципального образования в соответствии с нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, определяющими порядок и условия предоставления соответствующих гарантий государственным гражданским служащим Удмуртской Республики.
Статья 12.Периоды трудовой деятельности, учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы
1.Помимо периодов службы (работы), определенных статьей 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", при исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, учитываются следующие периоды трудовой деятельности:
1) в органах государственной власти и управления УАССР, за исключением отделов, групп и иных подразделений, созданных при этих органах, на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе:
а) в Верховном Совете и Президиуме Верховного Совета УАССР, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
б) в Совете Министров УАССР, исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;
в) в министерствах, государственных комитетах Удмуртской АССР и других подведомственных совету Министров УАССР органах управления;
г) в отделах и управлениях исполнительных комитетов районных, городских, районных в городах Советов народных депутатов;
д) в органах народного контроля, государственного арбитража, в суде и органах прокуратуры, а также прохождение стажировки в органах прокуратуры;
2) до введения в действие Реестра государственных должностей в Удмуртской Республике - на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе, в органах государственной власти Удмуртской Республики, в иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Удмуртской Республики, законодательными и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;
3) на должностях руководителей, специалистов и служащих в государственных учреждениях, преобразованных в исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, государственные органы Удмуртской Республики;
4) до вступления в силу Закона Удмуртской Республики от 25 февраля 1999 года N 749-I "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" - на должностях руководителей, специалистов и служащих, в том числе на выборных должностях, замещаемых на профессиональной постоянной основе, в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике;
4.1) после вступления в силу настоящего Закона до введения органами местного самоуправления в Удмуртской Республике денежного содержания муниципальных служащих в соответствии с настоящим Законом на муниципальных должностях муниципальной службы, предусмотренных Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике;
5) на должностях руководителей, специалистов и служащих в муниципальных учреждениях, преобразованных в органы местного самоуправления или отраслевые (функциональные), территориальные органы местной администрации;
6) на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, образованных в соответствии с уставом муниципального образования, не включенных в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, - после введения указанного Реестра, в случаях последующего включения этих должностей в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике;
7) до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации и Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих на должностях руководителей, специалистов и служащих:
а) в Администрации Президента Российской Федерации;
б) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) в Совете безопасности Российской Федерации и его аппарате;
г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
д) в Счетной палате Российской Федерации;
е) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации;
8) на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;
8.1) на должностях (воинских должностях), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, включая военную службу по призыву, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
8.2) служба в федеральных органах налоговой полиции на должностях сотрудников указанных органов, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
8.3) на должностях сотрудников таможенных органов Российской Федерации, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О службе в таможенных органах Российской Федерации";
8.4) на должностях прокурорских работников, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации";
9) в органах государственной власти и управления СССР на должностях руководителей, специалистов и служащих:
а) в Аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик;
б) в Верховном Совете и Президиуме Верховного Совета СССР, РСФСР, союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных республик, автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
в) в Совете Министров СССР, РСФСР, союзных республик, Советах Министров (правительствах) автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных округов и автономных областей, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;
г) в министерствах, государственных комитетах и других органах государственного управления СССР, РСФСР, союзных и автономных республик;
д) в отделах и управлениях исполнительных комитетов краевых, областных Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных округов и автономных областей, районных, городских, районных в городах Советов народных депутатов;
е) в Комитете конституционного надзора СССР;
ж) в Постоянном представительстве СССР в Совете экономической взаимопомощи;
з) в органах народного контроля, государственного арбитража, судах и органах прокуратуры;
и) в Советах народного хозяйства всех уровней;
к) в Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете;
10) на должностях руководителей, специалистов и служащих в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, и международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;
11) на должностях руководителей, специалистов и служащих в аппаратах КПСС и ВЛКСМ (всех уровней), на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах и комитетах ВЛКСМ органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), кроме должностей в парткомах и комитетах ВЛКСМ на предприятиях, в учреждениях и организациях;
12) на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе:
а) в аппаратах профсоюзных органов (всех уровней), на освобожденных выборных должностях в этих органах по 31 декабря 1991 года, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в учреждениях и организациях;
б) в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов местного самоуправления (органов государственной власти и управления);
13) на должностях служащих категории "руководители" на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
2.При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, учитываются следующие периоды трудовой деятельности:
1) период трудовой деятельности, исчисленный на основании части 1 настоящей статьи;
2) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления (органами местного самоуправления);
3) периоды работы на должностях руководителей, специалистов и служащих гражданского персонала в воинских формированиях, организациях и органах Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах Российской Федерации;
4) периоды работы на должностях работников, осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти или органов местного самоуправления;
5) время обучения руководителей и специалистов органов местного самоуправления, органов государственной власти и управления, указанных в части 1 настоящей статьи, в образовательных учреждениях, если они учились по направлениям этих органов;
6) утратил силу
2.1.В стаж муниципальной службы, дающий право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы на которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. Включение в стаж муниципальной службы периодов работы в указанных должностях осуществляется решением представителя нанимателя (работодателем).
3.При исчислении стажа муниципальной службы, применяемого для определения соответствия стажа работы по специальности квалификационным требованиям, учитываются следующие периоды трудовой деятельности на должностях руководителей и специалистов:
1) период трудовой деятельности, исчисленный на основании части 2 настоящей статьи;
2) период работы в других организациях по специальности соответствующей специализации должности муниципальной службы.
Приложения
2008-02-26 Приложение к Закону от 20 марта 2008 года № 10-РЗ
2008-02-26 Приложение к Закону от 20 марта 2008 года № 10-РЗ