Приложение к Решению от 20.10.2008 г № 636 Положение
Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Город глазов» раздел I. денежное содержание 1. общие положения
1.1.Денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов" состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи.
1.2.Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".
1.3.К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего выплачивается районный коэффициент в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
1.4.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Глазовской городской Думы о бюджете муниципального образования "Город Глазов" на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается Глазовской городской Думой.
2.Должностные оклады
2.1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов" устанавливаются в соответствии с требованиями законодательства Удмуртской Республики о муниципальной службе согласно приложению к настоящему Положению.
3.Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1.Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада.
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".
3.2.Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в соответствии с законодательством в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
3.3.За выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается премия в порядке, определенном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов" с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.
3.4.Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, предусмотренном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для соответствующих по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
3.5.Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин согласно приложению N 2 к настоящему решению.
(п. 3.5 в ред. решения Глазовской городской Думы от 03.03.2010 N 851)
3.6.Муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
3.7.Муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.8.Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в порядке, установленном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".
Раздел II.Фонд оплаты труда
1.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется:
1) за счет средств, направляемых на выплату:
а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада в год;
д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере трех должностных окладов в год;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;
ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год;
и) материальной помощи - в размере одного должностного оклада в год;
к) районного коэффициента - в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.