Приложение к Решению от 13.11.2008 г № 14-13-194 Положение
Положение об оплате труда главы муниципального образования «Малопургинский район»
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона N 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановления Правительства УР N 224 от 01.09.2008 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе", пункта 16 статьи 28 Устава муниципального образования "Малопургинский район" и регулирует вопросы оплаты труда Главы муниципального образования "Малопургинский район" (далее по тексту - глава муниципального образования).
1.2.Оплата труда главы муниципального образования устанавливается исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденных постановлением Правительства Удмуртской Республики.
1.3.Финансирование расходов на оплату труда главы муниципального образования осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Малопургинский район".
2.Размер и условия оплаты труда главы муниципального образования
2.1.Оплата труда главы муниципального образования состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2.Размер оклада устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования "Малопургинский район" и составляет 13310 рублей.
2.3.Главе муниципального образования устанавливаются следующие ежемесячные доплаты и надбавки к должностному окладу:
1) ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий в размере 216 процентов;
2) ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере 33 процентов;
3.Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 25%.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа работы (службы) в следующем размере:
- при стаже работы (службы) от 1 года до 5 лет - в размере 10% должностного оклада,
- свыше 5 лет до 10 лет - 15%,
- свыше 10 до 15 лет - 20%,
- свыше 15 лет - 25%.
Периоды работы (службы), включаемые в стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также порядок исчисления стажа устанавливаются решением Совета депутатов муниципального образования "Малопургинский район".
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячная премия в размере 25 процентов;
6) ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов;
7) районный коэффициент в размере 15 процентов.
2.4.Главе муниципального образования устанавливается единовременная выплата при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.5.Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента за счет средств фонда оплаты труда.
2.6.Главе муниципального образования за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2.7.Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада, действующем на дату выплаты материальной помощи.
3.Структура фонда оплаты труда главы муниципального образования
3.1.Структура фонда оплаты труда главы муниципального образования включает в себя средства, направляемые на выплату:
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
6) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов в год;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;
9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.