Приложение к Постановлению от 17.02.2009 г № 139 Положение

Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I.Объемные показатели деятельности образовательных учреждений
1.К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета на группу	10
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: в многопрофильных (ЦДТ, ДПШ) в однопрофильных: станция юных техников, учреждение дополнительного образования детей спортивной направленности	за каждого обучающегося; за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3 0,5
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5. Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно; за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6. Наличие групп продленного дня		20
7. Наличие филиалов: - начальные школы, - учебно-консультационные пункты, - интернаты в образовательном учреждении, с количеством проживающих	за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел.; от 100 до 200 чел.; свыше 200 чел.	до 20 до 3О до 50
8. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ): спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу дополнительно за каждую группу с наполняемостью не менее 10 обучающихся; за каждого обучающегося дополнительно; за каждого обучающегося дополнительно; за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, детской площадки в ДОУ	за каждый вид	15
11. Наличие собственного оборудованного: медицинского кабинета, столовой	за каждый вид	15
12. Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
13. Наличие учебно-опытных участков (площадью: не менее 0,25 га, не менее 0,5 га, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, теплиц		15 25 20 50 5
14. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений (туалет, выгребная яма): - в кирпичном исполнении, - в деревянном исполнении, жилых домов	за каждый вид	20 20 20 10 5
15. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника), учитывается учащийся один раз в одном из кружков	0,5
16. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности: изостудия, танцевальная студия, "комната сказок", зимний сад	за каждый вид	15
17. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающего (воспитанника)	1

3.Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200

4.В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
4.1.Директор (заведующий) образовательного учреждения:

    1 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий высшую квалификационную категорию          - 16 разряд
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 15 разряд
    2 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий высшую квалификационную категорию          - 15 разряд
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 14 разряд
    3 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий  высшую  квалификационную категорию        - 14 разряд
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 13 разряд
    4 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий высшую  квалификационную категорию         - 13 разряд
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 12 разряд

4.2.Заместитель директора (заведующего):

    1 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий высшую квалификационную категорию          - 14 - 15 разряды
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 13 - 14 разряды
    2 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий высшую квалификационную категорию          - 13 - 14 разряды
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 12 - 13 разряды
    3 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий высшую квалификационную категорию          - 12 - 13 разряды
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 11 - 12 разряды
    4 группа по оплате труда руководителей:
    - имеющий высшую квалификационную категорию          - 11 - 12 разряды
    - имеющий первую квалификационную категорию          - 11 разряд.

II.Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений для установления тарифных разрядов
2.1.Группа по оплате труда определяется приказом начальника Управления образования раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования.
2.4.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
2.5.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей деятельности образовательных учреждений при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7.Управление образования Администрации МО "Кезский район" Удмуртской Республики:
2.7.1.Устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательным учреждением (хозяйственная контора, методический кабинет), для отнесения ее к одной из групп по оплате труда руководителей, но не выше 2 группы по оплате труда руководителей;
2.7.2.Может устанавливать в исключительных случаях (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) по приказу начальника Управления образования и с согласия Совета Управления образования руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.